Гость | 10.10.11

Плюсы Отличный веселый коллектив. Ненапряжная работа. Все отзывчивые и добрые друг к другу. Корпоративы и праздники празднуются вместе. С зарплатой не кидают, больничные оплачивают. Все честно. Бывали казусы во время кризиса, но сей час все нормализовалось. Компания процветает, начинаются лучшие времена. Удобное совмещение работы и учебы. Минусы Иногда задерживают з.пл., но дня на 3-4.

Алекс | 25.01.10

Плюсы Рабочий день не напряжный, руководство мозг не выносит, можно отпроситься когда угодно. Реально понимаешь положение дел компании с первых дней работы в ней.Огромный потенциал, который,на мой взгляд, не используется.Продавать нужно реально качественный продукт.Тебя обучают не только пониманию того что ты продаешь, но так же научат основам техники продаж, основам маркетинка, психологии, на мой взгляд не самое плохое обучение, плюс тебе платят за то время, что ты учишься. Минусы Не понятно кто ‘решает’ в компании, вроде один,оказывается, что за деньги ответственен другой, а директор вообще какая-то тетка. Не оборудованы рабочие места (нет, конечно это можно считать оборудованным, 3 компьютера на 6-7 человек, без нета (он нужен на самом деле),старые телефоны, которые правильно набирают через раз,площадь помещения в котором одновременно могут находиться до 10 человек менее 20 кв.м, за стенкой находится отдел телемаркетинга (они систематически орувт и требуют денег=зарплаты ,площадь их помещения такая же, что и у ОП (отдел продаж),так же есть в компании дурацкая привычка выражаться аббривеатурами. За время мойе работы уволились 3 человека (среди них начальник отдела телемаркетинга)

Владислав Местонахождение | 18.10.09

Плюсы Хороший коллектив (рядовые сотрудники компании). Минусы ‘Кидают’ на деньги. Началось все с того, что при приеме на работу одним из условий было то, что в компании официальная задержка з/п один месяц, т.е. за май заплатят только в конце июня и так далее. По поводу официальной части ответили туманно, мол сейчас разрабатывается система мотивации, поэтому все скажем чуть позже. Это ‘чуть позже’ вылилось в то, что только через месяц (после настойчивых напоминаний) принесли лист с мотивационной частью. Там оказалась ‘белая’ з/п в 5 000 руб. При этом руководство клялось и божилось, что они никогда никого не обманывали и всегда всем все выплачивали. Проблемы начались сразу, при первой з/п, (при приеме сказали, что дата выдачи денег 25 число). Пошла просрочка, при вопросах все перекидывали на президента компании, мол выдачу з/п решает только он. А у президента компании один ответ ‘Вот завтра деньги должны прийти. Вот завтра точно. Не кипишуй’

Александр | 29.05.09

Плюсы Внутреннее обучение. Минусы При собеседование обещали высокую заработную плату; обучение, специальные тренинги, повышение квалификации; профессиональный и карьерный рост. На деле, конечно, тренинги проводят… а вот расти некуда, т.к. компания загибается. Проектов все меньше. Держимся на определенных,, но…