Виктор | 11.04.14

Плюсы Испытательный срок — месяц. В этот период гарантирован оклад. Бесплатная столовая. Хорошая спецодежда, ботинки, выдают моющие средства.. Есть специальный инструмент ( в основном ‘Сандвик’). Летний лагерь для детей. Может есть ещё — не довелось пользовался. Минусы Когда устраивался, предупреждали — идти не стоит, очень неровно работают, удовлетворительная загруженность только летом. Могут сократить. В начале, работа на старом станке и старом оборудовании, с маленькими партиями деталей — как следствие, заработать на сделке — невозможно. Отсюда, очень большая текучесть кадров: за три года сменилось 2 начальника цеха, 11 мастеров, рабочие меняются каждый месяц. Работают, в основном, приезжие. Наряду со сделкой, есть повремёнка. Благодаря ей и удалось продержаться три года, элементарно нарабатывая сверхурочные. 2012-2013 гг. был подъём производства, хорошие мастера, много работы, большие заработки. Сейчас идёт спад, руководство сменилось, заработки упали. Когда начал работать, узнал много нового про жизнь: Особое положение ОТК — верно. ОТК не вникает в техпроцесс, утонуло в бумагах. Сделали зарез — возврат, оставили чуть больше припуск — возврат. ОТК часто ошибается (раз 5-10 пытались отправить в брак хорошо сделанные детали), но ответственности не несёт, высчитывают с работника. Высчитываю за брак с ‘радостью’, с меня сняли 300р., с других — от 2000р. до 6000р. По новому положению, максимально могут оштрафовать на размер среднего заработка. ОТК проверяет деталь не сразу, после нескольких операции, как результат — путаница. Возврат могут отправить фрезеровщику, хотя запорол деталь слесарь. Слесарный участок тоже на особом положении. Доводкой деталей в принципе не занимается: чуть-чуть недосверлили отверстие — ваша проблема, возврат. Последний приказ администрации: на сверхурочные могут остаться только те, кто выполняет норму. Привёл к тому, что работа стала совсем не выгодна — те кто, работал на ‘мелочёвке’ — лишились заработка и перешли в категорию ‘лентяев’. Если выполняешь норму — нет смысла официально оставаться на сверхурочные, т.к., соответственно, увеличивается количество ‘часов’, которое надо отработать. Итак, можно устроиться работать на ‘Буревестник’, но надо быть готовым к тому, что: Расписываться придётся за каждое свёрлышко, потеряете — вычтут. Будуте искать себе работу сами, мастера дают то, что нужно для плана, а не для заработка. Не выработаете ‘нормо-часы’ — лентяй и подлежите сокращению. Каждую сделанную деталь надо проверять, будьте готовы аргументированно отбиваться от возватов вам и от чужого брака. Мастера за вас не заступятся, да и с материалом туго. Для администрации главное — ‘нормо-часы’, качество — ваша проблема. Будьте готовы к тому, что высчитывать из зарплаты будут легче, чем примировать.

Аноним | 16.10.13

Плюсы Шаговая доступность от метро ,прозрачная белая зарплата ,хороший производственный опыт. Минусы Малый оклад ,низкий уровень заработка ,отсутствие карьерных перспектив ,невменяемое руководство предприятия.

Аноним | 03.09.13

Плюсы Работал с 2009г., ушел, потому что переехал в другой район,за город. Платят нормально, ни разу зарплату не задерживали, все по — белому. Работа всегда есть, можно оставаться на сверхурочные — все оплатят. В цехе чисто, мастера нормальные, спецодежду дают. Когда трудоустраивался, у меня разряда не было (в предыдущих компаниях не присваивали), на Буревестнике за 1,5 года получил 5-й разряд, оклад, соответственно, повышался. Столовая своя, обеды бесплатные. Два раза за это время отправлял своего ребенка летом в лагерь, так предприятие 90% от стоимости путевки компенсировало (у них в коллективном договоре это прописано). В общем, нормальная компания,если бы не переехал, не ушел бы. Минусы Если собираешься в отпуск не по графику, нужно заявление писать о переносе отпуска, на словах — не договоришься.

Аноним | 02.08.13

Плюсы 1.Удобное расположение от метро 2. Льготное питание Минусы 1. Отсутствие технологической подготовки производства 2. Отсутствие режущего инструмента и оснастки 3. Отсутствие перспектив и роста зарплаты ,на Буревестнике это лишь повышение 1,5 % в квартал что ничтожно и смешно 4. Урезанные нормы ,мелкосерийное производство ,что на сдельщине указывает о нереальности выработки премии по итогам месяца 5.Особые положения ОТК 6. Бытовые проблемы. Отключение горячей воды и не работающий душ ,привычное явление Вывод : Низкие зарплаты не только по рабочей группе как я понимаю ,отсутствие мотивационной составляющей при хороших объемах но МЕЛКОЙ СЕРИИ выпускаемых деталей 7 .Отсутствие профсоюзной деятельности и социальной защищенности в целом 8. Несоблюдение трудовых законов,норм, в целом ,хочешь заработать ,паши по 5 часов сверхурочных в день ,плюс выходные в приказном порядке .