Плюсы
-приличный офис (отделка под евро), чисто, аккуратно;
-полностью оборудовано рабочее место секретаря;
-содействие второго секретаря приемной в работе на начальном этапе;
-белая зарплата.
Минусы
-достаточно основательно проверяет на ‘вшивость’ руководитель кадровой службы компании при собеседовании у него;
-подбирают второго серетаря под первого (т.е. акцентируют внимание не на умение и навыки соискателя и готовность его работать в команде, а на то сходится или нет он со ‘старожилом’ — вторым секретарем);
-отсутствие карьерного роста.
