Аноним | 03.01.14

Плюсы — бесплатная вахта — вовремя зарплата (аванс до 15 числа, остаток — до 30 числа следующего месяца) — компенсация питания до 40%, готовят вкусно, на 150 руб — от пуза (средне 100 р) — при желании предоставляются абонементы в бассейн, фитнесс, скидка на прокат лыж, велосипедов в точках города — отдельная курилка для персонала — условия работы нормальные (более менее чистые цеха, наливные полы, достаточно новые станки чпу) -отпуска оплачиваются, при увольнении компенсация — тоже, з/п также выплачивается вся (а не только оклад) Минусы — график день-день-ночь-ночь-отсыпной-выходной по 12час (220 ч/мес) — зарплата серая: официальная часть что-то около 10 тыс.руб., остальное — налом — на всем производстве понатыкано камер наблюдения — не скроешься. Обход смотрящих примерно раз в 2 часа (ощущения как за проволокой) — система штрафов на 2 листах (пример, курение в неположенном месте в первый раз — 1000 руб) — нестабильная зарплата= оклад (тариф)+100%премия (в идеале). Премия 100% бывает только в январе и феврале, в другие месяце срезают до 65%, объясняя плохой культурой производства, невыполнением плана и т.д. К концу года срезают и тариф оклада, из-за с учетом еще меньшей премии зарплата за те же часы падает на 30-35%. — текучка кадров. За 2 года работы полностью менялся коллектив бригады 3 раза. Уходят и из-за графика, и из-за нестабильной зарплаты. — низкая квалификация вновь принимаемых на работу создает многочисленные проблемы как с браком, так и инструментом, учитывая широкую номенклатуру изготавливаемых деталей (мех. обработка) — отпускные выплачиваются в течение последующих 3-4 месяцев, около 5-6 частей