Мария | 06.04.18

Шамиль и какого тебе в роли руководителя отдела ???

Только правда | 06.04.18

Прочитав данные комментарии хочется уважаемый Александр Евг. плюнуть вам в лицо. Сколько вранья в вашей писанине. Кого вы обманывать решили? Самоутешением занимаетесь ? Данная компания увядает на глазах, и всё потому что руководство не ценит хороших,опытнаях сотрудников. Набирает мишуру с улиц и хабалистых девок,поведением и слэнгом которые в нашем обществе были б на нуле. Администраторы это старые,неудовлетворенные,обиженные тётки которые постоянно разжигают конфликты и ссоры(им просто заняться нечем в рабочее время). Обеды давно отменили,никакого повышения карьерного роста(Шамиль ты сам в этом убедился, когда тебя использовали как женскую гигиеническую салфетку, и выкинули )нет,з/п оставляет желать лучшего(сейчас продажникам меньше 70 нигде не платят), премии вообще можно сказать нет(одно издевательство над людьми). Работают в чёрную, этим до сих пор и выживали. Покупатели всё активнее переходят к конкурентам, потому что коллектив и работа менеджеров оставляет желать лучшего. Если вы себя ни во что не ставите,и любите когда об вас вытирают ноги-то вам сюда дорога. Единственные нормальные сотрудники это Дежикова, да да я не ошиб(ся,сь) написав сотрудники, потому что это единственный человек, который там реально работает за всех. Остальные делают вид что что то там делают, сидя в своих телефонах и в интернете!

петр | 24.05.13

Плюсы тяжело найти Минусы много шуму из нечего

Шамиль Даниялов | 16.11.12

Плюсы Компания ООО «Ростэкс» — это крупный игрок на рынке продаж текстильной продукции в Российской Федерации (Сам постоянно летал в командировки и знаю, о чём пишу)! Компания с каждым годом увеличивает свои обороты и развивается на глазах! Сотрудник Компании получает стабильность! И еще раз стабильность (не каждая компания может похвастаться этим в наши дни)!!! А еще Возможность карьерного роста (на своем примере — начинал с «менеджера по продажам», потом «региональный менеджер», а теперь как «руководитель отдела»)!!! Так что…если Сотрудник Компании усердно и добросовестно работает и старается во благо процветания Компании, то он ВСЕГДА будет поощрен Руководством Компании! Руководством выполняются все данные обещания (что опять-таки не в каждой компании есть)!!! С отпусками проблем нет! Питание на работе за счет компании! И еще не маловажный фактор – Сотрудники в Компании получают не заменимый опыт! ВСЕМ УДАЧИ И ЖЕЛАЮ ВАМ ДОСТИЧЬ ВСЕХ ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД СОБОЙ ЦЕЛЕЙ!!! Минусы Работать надо много и усердно, а особенно в сезон (но заработок в сезон выше)! Отдаленность офиса от метро (пешком около 15 минут).

Александр Можаев | 16.11.12

Плюсы -Высокий доход ))) -Служебный рост )) -Отпуска весна-лето ))))) -Стабильность (в кризисные 2008-2009 никто не потерял работу) -Получение качественных знаний в области продаж домашнего текстиля Выполняются все обещания, даваемые при приёме на работу. Это относится даже к тем сотрудникам, с которыми по тем или иным причинам пришлось расстаться.Основная причина расставания с сотрудниками- это непрофессионализм ((( , нежелание человека работать в команде, нежелание работать вообще (((((. Минусы Приходится много работать в сезон ((( , но конечно это отражается на доходе )))). Высокая психологическая нагрузка при общении с клиентами (( (нужна стрессоустойчивость !!!!) От метро пешком 15 минут.

Аноним | 11.02.11

Плюсы вовремя выплачиваемый оклад и бесплатное питание, ну это на мой взгляд весьма сомнительные положительные стороны… Минусы это компания в которой все сотрудники мечтают о том что бы поскорее свалить оттуда, за исключением руководства и закупщиков (которые в ‘шоколаде’). На первый взгляд может показаться, что в компании всё замечательно, руководство на собеседовании всё красиво рассказывают, много что обещает и кстати во многом могут сдержать своё обещание это (+). Но к сожалению к персоналу относятся, как к куску ‘де…ма’ или ‘мясу’ премии постоянно задерживают и перед каждой премией в обязательном порядке выносят менеджерам мозг и пытаются придумать любые предлоги, что бы оштрафовать сотрудников и заплатить меньше. Периодически доводят менеджеров до слёз, постоянно приходится перерабатывать, а если ты уходишь вовремя администраторам это не нравится и они со временем пытаются сделать тебе какую-нибудь гадость,(подставить, загрузить какой-нибудь работой) т.к. сами не знают наверное, чем можно занять вечер кроме, как просидеть на работе допоздна и заработать переработки. А т.к. кроме работы им поговорить особо не о чем т.к. они не посещаю никаких культурных заведений, а поговорить хочется, они активно участвуют в распространении и сочинении сплетень, которые не очень хорошо сказываются на некоторых сотрудниках. Руководство может уволить тебя в любой момент, без отработок, под непонятными предлогами, могут уволить перед премией т.к. кое кому не хочется расставаться в деньжатами. В общем картина приблизительно такая, решение в любом случае останется за вами, просто хотелось предостеречь…