гость | 19.05.12

Плохие руководители они. Думают если они выше должностью то можно издеваться с подчиненных. Стоит задуматься может эти подчиненные знают больше их вместе взятых и самое главное — РАБОТАЮТ НА ИХ ЗАРПЛАТУ?

Гость | 13.05.12

И чем же Светлана Русаневич и Уткин не угодили, если не секрет?

гость | 11.05.12

Любовь Николаевна! Откройте глаза на то что творится в нашей компании. Гоните Уткина с этой Светланой. Они погубят нашу фирму и Вы потеряете хороших специалистов. Задумайтесь, пожалуйста!!!

Гость | 27.04.12

Я думаю,что есть очень много бывших сотрудников, которых обидела лично директор Кузьменко, не выплатив зарплату. Предлагаю всем собраться и написать заявление в прокуратуру. Посмотрим, сколько она заплатит на взятки, чтобы откупиться от тюрьмы. А для новичков и тех , кто в поисках работы — ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ ЧУМЫ!!!!! Вы себе даже не представляете,в какой ад вы попадете.

Гость | 19.04.12

Как партнер по бизнесу. может, компания и хорошая, но как работодатель — НЕТ! Я уволилась по собственному желанию. После переучета честно заплатила за все сроки,к которым не имела никакого отношения (работала всего несколько месяцев), за недостачу. Казалось бы- отдайте мне оставшиеся честно заработанные деньги. Так не тут- то было , выдали только «белую» зарплату на карточку, причем с вычетом вышеперечисленных сроков и недостачи. Меня обманули , как и всех остальных моих коллег. кто решил уволиться. Зарплату после увольнения не ждите. Наверное Кузьменко себе на фитнес или отпуск зарабатывает . Удачи и мужества всем, кто остался работать в этой «компании».

Сотрудник конкурентной компании | 17.04.12

Прочла отзывы и «дурно» стало. Неужели у Вас на фирме все так плохо? Сегодня общалась с поставщиком, сказал что хорошая сетка, порядочная…. Решила прочесть отзывы и отзывы повергли в шок!!! Уважаемые руководители задумайтесь. Это очень важно! Я не говорю, что во внимание нужно брать все выше написанное, но доля правды обязательно в этом есть. Не мне Вас учить, но престиж фирмы во многом определяется сотрудниками и огромную роль в развитии и процветании играют именно люди работающие за первым столом. Очень понравилось высказывание -» мы не продаем, мы отпускаем медикаменты!!!» Это супер! Пока есть такие специалисты — будет процветать и расти Фарм. Бизнес. И главное в работе провизора — это помочь, а не «втюхать»… Ищите хорошие кадры. Кадры движут развитием фирмы. Относитесь к своему персоналу так, как хотите, чтобы отночились к Вам. И оно обязательно вернется вам в сто раз большей отдачей. С уважением, директор конкурентной компании.

Гость | 05.04.12

все недовольны,а в себе первостольники искали причины!сначала научитесь правил деонтологии,и выполнять свои обязонности!!!

гость | 05.04.12

Сначала пусть наше начальство научится хоть элементарной культуре манерам поведения, а потом уже будем что то дальше говорить. Есть люди, которые действительно хорошие специалисты, а уходят потому что терпеть унижения и получать копейки — это издевательство над самим собой!!!

гость | 25.03.12

ПОДНИМАЙТЕ ЗАРПЛАТУ: ВЫТОРГ ПОДНЯЛСЯ В НЕСКОЛЬКО РАЗ, А ОПЛАТА ТРУДА ВСЁ ТА ЖЕ!!!

Гость | 24.02.12

Ну не знаю, я работаю – нормально, есть конечно свои нюансы, как и везде… но в других сетях гораздо хуже