Взгляд изнутри | 27.05.13

@Облом всем Ой, как знакомо! Видно и в лес интернет добрался. Любовь Николаевна, ВОТ ТАК ПИСАТЬ ни в одной приличной компании не принято. Капс приравнивается к крику. Натуру не спрятать за турпоездками и тряпками. Кстати и одежка Ваша, извините как из секондхенда. Или и правда оттуда.

Гость | 19.05.13

@Взгляд изнутри Если обращено ко мне, тогда отвечу, что до каких-то лесов мне далеко как до неба, в Киеве живу с рождения. Читаю отзывы по всем фармкомпаниям, но такая помойка только тут

Взгляд изнутри | 01.05.13

@Гость Таки да

Взгляд изнутри | 01.05.13

@Облом всем Что-то мне подсказывает, что автор сего опуса подтверждает теорию Дарвина о тупоголовости обезьян из отдельно взятых районов Черкасских лесов

Оптимист | 28.04.13

Коллеги, ну чего вы себя и директора с сестренкой изводите. Не нравятся они, ну так Вам с ними детей не крестить. Имеют они нас, так давайте и мы их «полюбим». Каждый из нас может делать свое дело, общаясь с медпредами, делая заказы, продавая не те позиции. Помните, директора надо иметь почаще, ибо директор поимеет Вас и возрадуется.

Гость | 10.04.13

Любовь Николаевна людей не ценит , руководителя должны уважать , а вас лишь ненавидят, вот и подумайте над своим стилем руководителя, люди для вас должны быть ценностью чтобы не было такой текучести кадров .да уж какой вы делаете имидж компании…А ты одела корону на голову и унижаешь людей своими словами смотри жизнь бумеранг….

Гость | 09.04.13

(Кузьменко&Кузьменко)-капрафаги?

Взгляд изнутри | 08.04.13

Руководство Мирры (Кузьменко&Кузьменко) — паразиты (глисты). Берут на работу человека, смешивают его с *ерьмом и с наслаждением поедают.

наблюдатель | 08.04.13

Ну и помойку развели, умудрились даже в трусы залезть, ну нравится вам контора, не работайте, заява на стол и до свидания. Видать у ушедших времени много раз такие опусы сочиняют

Гость | 04.04.13

кроме гадостей,»туалетных» выражений и взаимообзываний НИЧЕГО нет….это печально… Данная перепалка представляет собой убогое зрелище. Дорогие бывшие сотрудники(возможно и нынешние),зачем Вы так утруждаетесь?Что Вы этим изменить хотите?Отношение руководства к оставшимся?Или Вы думаете,что произойдет эволюция в полушариях головного мозга руководителей?Этого не произойдет!) Будьте счастливы!)