Настя | 13.09.18

Странно от вашых отзывах такое слышать.А я уже хотела устроица в етот магазин!!!!!!!!!! А магазин так по виду ничего!!!!!!!!!!

Anonim | 14.03.18

ProStor!!!!Це просто жах,а не магазин.Сьогодні на 2-ох неповнолітніх дівчат повісли крадіжку,яку вони не здійснювали.Працівни ки цього «закладу» зачинили магазин і нікого не впускали туди,а на дівчат почав «наїзджати» цілий колектив,доречі немаленький.Вони почала змушувати їх зізнатися у тому,чого вони не робили і заплатити гроші або вони викличуть поліцію.На записі з відеокамер не видно того,як дівчата щось крадуть,тому працівники вчинили незаконно і скористувалися тим,що дівчата були самі!!!!!! Такі магазини треба закривати,а таких людей,які сміють щось вимагати у неповнолітніх,коли вони самі,саджати за грати!!!! Анонімно

Илона | 29.07.17

Катя, писать ты не умеешь, читать по-моему, тоже, ясно же написано в должностной инструкции, что проверять вещи нужно у всех сотрудников включая РД, тоесть и Корягину тоже, а ключи от кассы строго у заместителя храняться. Вот Корягина приезжает, берет у зама ключи от кассы, забирает деньги, набирает полную сумку элитки и просто уходит??? Вы что там совсем без мозгов? А еще кого-то обвинять пытаешься))) Не наговаривай на людей без повода, это для кармы плохо, за собой лучше смотри.

Надежда | 29.06.17

Катя, а что же ты Корягину или СБ за руку не поймала??? Ты где была, пока в твоем магазине типа что-то пропадало??? Почему допустила в кассу не материальном ответственных лиц? Тошнит уже от глупых пустомель...

Катя | 21.05.17

Некогда в жизни не идите в етот простор !!!!!!!ето ужасная робота ))был у нас случай приехало служба безопасности с региональным директором (Корягина)лазили по магазину тут уехали и сразу в кассе -600грн..и несколько елиток с подсорта ..а потом звонят и говорят ето вы воруете и т д..интересно куда смотрит ген.директор когда работают региональные воры ..и не раз у нас такое на магазине было !!!не когда не идите роботать в простор !!

Юлия | 27.02.17

Никогда и никому не пожелаю такой работы. Полный беспорядок и беспредел, никто ни за что не хочет нести ответственность, каждый пытается переложить свои обязанности на кого-то. И каждому покупателю нужно доказать и объяснить, что отваливающаяся крышка на банке парфюмерии что выы....это ни в коем случае не подделка, это оригинал, задуманный дизайнером этого флакона во Франции.!!!!

Наталья | 26.02.14

Простор - это ужас!!!! Терпела 3.5 года пока ... не уволили без причины!!!! Как мне объяснили что управляющей будет комфортнее работать в своей среде. Она пришла к нам в магазин с подружкой товароведом с другого магазина.Проработали они у нас 2 месяца, и после закрытия их магазина (где они перед этим работали) они захотели забрать своих остальных подружек ( с некоторыми из них управляющая ЖИВЕТ на съемной квартире). Потому что сами они не местные, а приехали в Донецк из Мариуполя.В том просторе видимо им не понравилось работать.А нас 3 человека уволили. Решила Сорока И.С. все вместе со своим дружком,региональным директором Титишовым Е.И. Об их "Дружбе" я вообще молчу. Я думаю все поняли как они дружат, а женатый человек. О нем тоже можно рассказать очень много, о его профессионализме. Управляющая даже не сообщила сама нам об увольнении, а попросила менеджера по персоналу,кишка тонка. И после этого даже не брала трубку с моего номера. А когда я звонила с чужого, она не внятно искала отговорки, что это не она решает, и когда я спросила ЗА ЧТО уволили, она начала такие примеры приводить, за такое бы всех уволили давно, и ее в том числе. Планировали они нас уволить за месяц до этого, всячески выживая нас,унижали. Это я сейчас понимаю что они планировали вспоминая некоторые их фразы.Из нашего коллектива оставили только 2 девочки, которые ниже травы и тише воды. А Сорока теперь с подружками работает. Закрываются в кабинете и целыми днями сидят, Они же начальство, управляющая,и.о. и товаровед. Есть же по 2 лохушечки у них в сменах которые все сделают, пока они чаи гоняют и обсуждают КАК вчера погуляли. Приходят на работу за 5- 10 минут до открытия магазина. А бывало вообще в 10 минут 9го. Я когда работала себе такого не позволяла, приходила по инструкции в 7.15 - 7.20. Это подтвердят многие.За 2 месяца работы с нами Упр. и Тов. ни разу не показали сумки, а мы ВОРАМИ были! К ним всегда друзья приходили, которые заходили в складские помещения, и естественно сумки никто не показывал. Горячая линия - до одного места! Можно туда и не звонить. Извините что так долго, просто накипело. Работа очень тяжелая,отношение плохое. Если ты не умеешь или не любишь Ж. лизать, то тебе не будет там места. А ценят в компании я так поняла только за это!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!

aleksey | 05.09.12

Письмо было написано руководству компании и оставлено без внимания, поэтому что бы не заморачиваться размещу его здесь Здравствуйте руководство магазинов "Prostor", хочу обратить Ваше внимание на то, что происходит в Вашей сети. Я сталкнулся с не квалифицированным и некомпетентным руководством магазинов и регионов, а именно, Вы пишете на сайте про комфортные условия труда, однако руководство никогда не считается с работниками: абсурдный график работы (10 дней рабочих - 1 выходной - 5рабочих - 5 выходных); не предоставления нормального обеда (на обед дают около 15минут); не предоставлении больничных, когда работник обращается к управляющей о необходимости обратиться к врачу по причине плохого самочувствия, в ответ получает отказ и требование работать; отправки работников в командировки против их воли и не оплата суточных и дороги, а также на обучение, которое по КЗоТ должно оплачиваться как суточными, так и почасово, а по факту — не возвращают денег даже за дорогу, а как насчет ночных смен которые должны оплачиваться по повышенному тарифу (или у Вас производственная необходимость работать ночью когда магазин и так закрыт даже днем?), Вы пишите про конкурентный уровень заработной платы, однако вы ее выплачиваете на две карты, при тех суммах в справках о доходах которые Вы выдаете даже овердрафт не выдают в банке, я уже не говорю про среднюю з/п, записанную в трудовой книжке (как правило если з/п идет «в конверте», то она действительно конкурентноспособная ), а как на счет удержания 10% от з/п на погашение недостач магазина (?!), этим Вы вообще расписываетесь в том, что считаете всех работников ВОРАМИ. Обещали премировать за выполнение плана и штрафовать за невыполнение, однако я видел только штрафы, а если и поощрения, то только управляющей. Зачем считать работников быдлом и скотами и тем более к ним так относится. Что касается региональных директоров, то хочу сказать что многие из них вообще не понятно как попали на свои должности, абсолютно не умеют организовать рабочий процесс, а как следствие могут заставить работать людей по 15-20 часов подряд. Что касается меня, то я у Вас слава Богу никогда не работал, у Вас некоторое время работала моя жена, так вот могу сказать, что за это время отношения у нас значительно ухудшились, т.к. Ваше отношение к работникам недопустимо, скажу больше, что мне откровенно не нравится политика вашей сети по поводу графика, почему моя жена должна приходить к 8:15 и уходить в 21:30, когда магазин работает с 9:00 до 21:00 и не получать за сверхурочные доплаты; почему она должна обедать за 15 минут, когда выделяется на обед по закону 30 минут; почему она должна отдавать часть своих заработанных в буквальном смысле кровью и потом денег в магазин за недостачи из-за того, что в ваших магазинах попросту отсутствует служба безопасности (не беру в расчет "мальчиков по вызову",) почему у моей жены был срыв беременности из-за того, что она плохо себя чувствовала и просила у управляющей возможность обратиться к врачу, а вместо этого получила отказ, тяжелую коробку и как следствие — срыв. Для Вас конечно же многое из вышеописанного может оказаться новостью, тогда убедительно прошу Вас тщательней подбирать людей на руководящие должности (я с трудом могу себе представить как должности управляющей магазина может занимать человек без высшего образавония, о каких оптимизациях, росте продаж и других положительных показателях может идти речь в таком случае, думаю, что с «региональными» у Вас такая же ситуация).