Геннадий | 11.04.14

Хорошие традиции в этой компании, это понятно сразу чуть ли не с первого дня работы, чувствуется сильная корпоративная культура, в моем отделе была сильная команда, можно много увидеть, научиться, узнать, конечно, если задавать вопросы, просто так тебя никто заставлять не будет, хочешь работай и получай премии, а хочешь нет, но инициативных сотрудников всегда поддерживают, помогают освоится, разобраться что и как. Если ты не нытик, не разгильдяй, если стремишься работать над собой, развиваться, учиться, возможности карьерного роста есть. Конечно, иногда приходится работать во внерабочее время и не всегда за это доплачивают, но это личное желание и инициатива каждого. Я оставался в течении полугода и получил повышение. Для меня это нормальный показатель. Конечно, бывают стрессовые ситуации, разговоры на повышенных тонах, но, как говориться — ничего личного только бизнес, я и сам могу иногда выйти из себя, характер такой. Условия труда вполне нормальные, светлый офис, всегда есть чай-кофе. В работе присутствует некоторая свобода действий, главное – это результат. Со мной вместе пришел еще один человек, все ему было нет так, чай слишком горячий, офис слишком душный, начальство слишком требовательное, зарплата слишком маленькая, все только ноет, вот и сидит на своей маленькой зарплате, а я вон уже куда продвинулся. В общем, здесь все так, кто работает, тот зарабатывает. Этот принцип мне нравится. Хочется и дальше идти по карьерной лестнице.

Maksim | 10.04.14

В первый же рабочий день, когда пришел на работу первое, что бросилось в глаза – это хороший коллектив инициативных, интересных людей и внимательное, адекватное начальство, в меру требовательное. Мой начальник настоящий профессионал высокой квалификации, очень многое хочется у него перенять. Даже в стрессовой ситуации, когда все летают по офису и не знают, что делать, он выясняет текущие недоразумения доступным, человеческим языком. И этот подход работает. Работа есть всегда. Не плохо и регулярно платят но за это требуют. Иногда приходилось выходит в субботу и воскресенье, отменять планы. Вначале было обидно, зачем это делать, но руководство относится к сотрудниках хорошо, чувствуется профессионализм, стабильность, когда есть возможность развиваться профессионально, почему ей не воспользоваться, правда для этого необходимо вкалывать по полной программе. Не каждый это выдерживает, это правда. Но пока работаю и это радует. Возникает куча текущих проблем, которые нужно решать, но они есть везде, но ведь работаем.

Артем | 09.04.14

В первый рабочий день, помню было трудно адаптироваться, понять что здесь и как. Все в офисе занимаются своими делами и не очень хотят отвлекаться на новичков, спрашиваешь что-то от тебя отмахиваются и бегут дальше, будто ты пустое место. Не понимаю, неужели сложно остановится на три секунды и ответить на вопрос. Пришлось разбираться во всем самостоятельно, конечно, наделал кучу ошибок, получил выговор от начальства, на этих ошибках пришлось учится, хотя можно было их избежать, если бы коллектив был немного дружелюбнее. Хотя не знаю, говорят в других отделах все по-другому, видимо, это мне так повезло. Директор довольно толковый, когда удается поговорить с ним, дает хорошие советы, правда и требует много. Только на третий месяц смог приспособится, сразу все стало легче и лучше.

Василий | 08.04.14

Удивил подход приема на работу, было несколько встреч, задавали такие вопросы, будто я собираюсь в секретной службе работать, по записям разговоров, наверное, можно было целую книгу моей жизни написать. Что насторожило с ходу. Интересовали не только достижения с моей стороны, моё отношение и возможные предложения по нынешним вопросам в компании, но и увлечения, отношения в семье и даже прописка и с кем я живу. Никогда такого не встречал. На последнем собеседовании наконец познакомился с начальством. Товарищ с ходу вполне профессиональный, толковый, впечатление вполне адекватного менеджера с понятной позицией и мотивацией. Мелочь, а хорошее отношение секретаря (предложила чай, кофе, закуски) сразу располагает на позитив при дальнейшей встрече. Обстановка в офисе тоже вполне приемлемая, ничего сверхъестественного, конечно, нет, но чай с печением всегда найдется. Что касается самой работы – никаких претензий нет, выполняю свои обязательства, получаю зарплату. Для меня главное, что бы мне никто не мешал. В этом плане все хорошо. Иногда я думаю, что исполняю работу сверхнеобходимой и заслуживаю премию, но с этим здесь туго. Не могу сказать, ч то зарплата маленькая, но и не большая, премии хочется, особенно когда начинается сезон отпусков.

Антон | 07.04.14

В первые дни работы все было нормально, начальство адекватное, офис хороший, но потом стало ясно что к чему. Конкуренция здесь просто бешеная. Подставы, провокации, начались прямо с первых дней. Со всем коллективом советую максимально держать дистанцию и не поддаваться на провокации или любое иное выведывание информации. Кажется, вместо того, чтобы работать люди плетут интриги за твоей спиной, из-за этого было у меня пару конфликтов с начальством. С этим очень, ну очень сложно смириться. Но заработная плата выше, чем мне предлагали в других местах, есть возможность работать и зарабатывать, поэтому стараюсь относиться к этому лояльно и не слишком переживать, но иногда это все просто выводит из себя и ни премиальные, ни удобное для меня расположение офиса не помогают, потом правда остываю и опять включают в рабочий процесс, но все это порядком отвлекает и надоедает.

Игорь | 20.03.14

Здравствуйте ! Я Ваш бывший не так давно коллега, проработавший, а точнее отпахавший в вашем Черкасском филиале весьма длительный период времени. За длительное время своей довольно продолжительной работы, я видел бесчисленное множество всяких разных начальников, и плохих и не очень и хороших и так себе .Но то что периодически с завидной регулярностью происходит в последнее время, может быть в последний год, а может даже и полтора абслолютно не лезет ни в какие уже совсем ворота!!! Так , для примера один из бывших руководителей среднего звена компании конкурента, которая занимается абсолютно тем-же, что и компания НамаФарм, уволенный с прежнего места работы по собственному желанию (как написано в его трудовой книжке и не факт, что на самом деле все было именно так), не понятно по каким таким странным причинам, неведомо кем и почему был принят на довольно таки ответственный и ключевой пост старшего менеджера цеого региона, в который входят несколько областей в этой компании. Я думаю, что все и так догадаются без особых подсказок о каком именно человеке идет речь. Это произошло скорее всего под чьей-то протекций или простым человеческим языком по «блату». Он создал мало того, что сказать нездоровую обстановку в нашем немногочисленном, но до этого весьма и весьма эффективном, дружном и хорошем коллективе – а по сути занимается абсолютно полнейшим попустительством и с полнейшей безответственностью очень по-разгильдяйски относится к своему, хотя похоже, что это не сильно и его даже, делу ! За то недолгое время, пока он работает в нашей компании, он уже довольно быстро успел заработать себе весьма неоднозначный авторитет бестолкового и не отличающегося эффективностью руководителя. А ведь от него очень много чего зависит в нашей компании, начиная с его профессиональной деятельности и влияния на общие результаты отдела, да что там отдела — регионального офиса, да и в компании в целом. У него уже успели появиться так сказать любимчики и неугодные люди! Атмосфера “стукачества”, которую он распространяет в нашем коллективе, уже стала нормой и главным и основным критерием в работе. Не угодных он тсарается из всех сил поджимать, создавать неподходящие и некомфортные условия для работы, некоторых особо неугодных ему людей он уже уволил ! Его “приближенные” – те, с кем он делит один кабинет, решают – кому дать хорошие участки работы, а кому самые некомфортные участки, перевести в резерв и по максимуму посадить совсем на голый оклад, без премиальных и бонусов, всем плевать как этим людям кормить семью и жить ! Сотрудники у кого семьи в надежде на нормальные трудовые отношения в компании взяли займ в банках, купили квартиры в кредит – а по сути оказались заложниками этого менеджера и “компании” теперь даже боятся ему слово сказать !!! Он просто напросто стал “удельным князьком” в разрезе всего филиала, его личные достижения в плане личного обустройства и комфорта в работе и в быту просто впечатляют !!! А между всем тем, он уже многим испортил нервы, доходы и жизнь ! Возникает и напрашивается сам собой вполне адекватный вопрос – как же его проверяла службы безопастности компании ???? Не ужели вообще такое возможно в наше время ???

Vladimir | 05.03.14

Работа торгового представителя в Намафарм на мой взгляд достаточно интересна, учитывая ежедневное общение с разными людьми, в том числе и новыми. Иногда даже удивляешься, до чего же интересные попадаются персонажи. Опять же это работа в основном на свежем воздухе – картинка за окном постоянно меняется и нет той скованности и дискомфорта, которые порой бывают у офисных работников. Работа достаточно прибыльная – торговые представители в Киеве с опытом зарабатывают много. По регионам, думаю тоже заработки не ниже среднего. Нет постоянного тотального контроля со стороны начальства – как правило, видимся раз в неделю на собрании. Да и собрания проходят очень даже весело благодаря молодому коллективу. Из минусов можно отметить: Материальная ответственность за свои отгрузки – особенно осторожным надо быть торговым без большого опыта – отгружайте только проверенных клиентов на отсрочку или же имейте полный пакет документов на подозрительного клиента. Я очень волнуюсь, когда ухожу в отпуск, за свою территорию. Хотя и все дела, истории продаж по всей территории передаю, тем не менее опасаюсь по возвращении обнаружить бардак в первую очередь в плане дебиторки Наверное отчасти поэтому более чем за 2 года работы в одной компании я был в отпуске всего 2 недели. Случаются иногда и стрессовые ситуации, когда опускаются руки. Товар не продается, например, в связи с наступившей жарой в половине точек из маршрута на сегодня. Или в трех новых точках подряд, которые собирались присоединить, Меня такие ситуации порой угнетают минут на 30. Можно сделать перерыв, попить чаю и снова в бой. Это все временные трудности, несмотря на которые нужно двигаться вперед и вверх! Если ты целыми днями в машине,с утра в офис,вечером,отчет за нулевые заказы,новая машина через 3 месяца начинает греметь,и получаешь 5 тыс.вместе с бензином,вот тогда руки опускаются. Карьерного роста не существует.Мой совет — после получения необходимого опыта,через годик-другой,надо срочно валить(конечно если есть куда),что я пытаюсь сделать.Минимум — в штат компании производителя. Работаю более 2х лет на з/п не жалуюсь,но работа надоела если честно.В Намафарм с тебя выжимают все соки хоть и платят хорошо при этом,а в мелких фирмах мало работаешь,но и получаешь копейки! Текучка кадров постоянна в этой сфере,за исключением тех, кто жопы пригрел уже в более лучших местах.Постоянно проблемы в торговых точках,при косяке фирмы Ты становишься козлом отпущения,лижешь жопы товароведам,выставляешь себя в хорошем свете,что бы тебе заявки делали,некоторым особам должен поддакивать,иначе они тебя нах… пошлют,короче вместе с работой торгового,уважение к себе и самооценка будет понижаться.Хотя не многие это признают,но это так!Есть плюсы конечно в этой работе,лично для меня это з/п. и пожалуй все ))).Но пойди сначала заработай себе её,в мороз,в дождь,в жару и в не сезон твоего товара .Можно много еще рассказывать,но скажу,что работать можно,правда не всем подходит и не у всех получается. Для тех кто в дальнейшем планирует открывать свой бизнес в торговле, очень даже стоит поработать,понять,как это все работает изнутри. Всем удачи!!!

88888 | 22.04.13

Игорь Петрович, правая рука Вовка Г.В. Вовк Г.В, Тихоненко И.П. — люди у которых нет ничего свято, подлость, вранье — основные их качества. За один менсяць Волк Г.В. уволен 4-х человек в Укрпочты.

Гость | 26.10.12

Все это неправильно написано.Работать было нормально в Намафарм.Но те которые не хотели ничего делать и получать зп начинают все выдумывать.Вот и все.

Гость | 03.12.11

ЭТО БОЛОТО ВАМ Не Нужно. Компания на рынке пользуется очень сомнительной репутацией, частенько не выполяняет договорных обязательств как с потребителем так и с поставщиком.