профспілка | 07.11.13

Плюсы Не указаны Минусы 12 листопада 2013 року профспілка “СЕРП і МОЛОТ” проведе пікетування Дарницького РУ ГУ МВС України проти злочинної бездіяльності столичної міліції з питань захисту прав колишніх працівників клубу ФІТНЕСРЕАЛ Приводом до акціїї стала заява профспілки про злочин, що був вчинений недобросовісними працедавцями спортивного клубу ФітнесРеал (невиплата заробітньої плати, неоформлення працівників на роботу), на яку міліція вже більше місяця жодним чином не реагує. Збір учасників у вівторок, 12 листопада о 10:00. Місце проведення акції — Дарницьке РУ ГУ МВС України в місті Києві (вул. Кошиця, 3а). Для довідок: 067 401 13 33 Віталій Махинько, 063 417 43 30 Євген Чепелянський.

профспілка | 07.11.13

Плюсы Не указаны Минусы 12 листопада 2013 року профспілка “СЕРП і МОЛОТ” проведе пікетування Дарницького РУ ГУ МВС України проти злочинної бездіяльності столичної міліції з питань захисту трудових прав громадян. Приводом до акціїї стала заява профспілки про злочин, що був вчинений недобросовісними працедавцями (невиплата заробітньої плати, неоформлення робітників на роботу), на яку міліція вже більше місяця жодним чином не реагує. Збір учасників у вівторок, 12 листопада о 10:00. Місце проведення акції — Дарницьке РУ ГУ МВС України в місті Києві (вул. Кошиця, 3а). Для довідок: 067 401 13 33 Віталій Махинько, 063 417 43 30 Євген Чепелянський.

Аноним | 23.10.13

Плюсы Коллектив. Минусы Проработала 3 месяца, ушла со скандалом. Первый месяц оплатили, последних два-нет. Не могу даже передать сколько злости и ненависти кипит внутри. Их не интересует нужны ли вам деньги, зачем они нужны, больной матери на лекарства или заплатить за съемную квартиру, какие у вас планы и то что вы проработали столько времени бесплатно. У меня еще долг за 2 месяца, а у некоторых как оказалось за 3-4…И всё это время люди тратили деньги на проезд на обед. Мы сами себе составляли график, сами зарабатывали на зарплату, а потом приезжала «хозяйка» забирала все деньги и зарплаты нет. «Директор» клуба на Соломенке- 23-летняя тварь, без совести и человечности, которую никто и ничего не интересует, при которой в клубе творится полная дезорганизация, ничего не работает и не меняется. Много раз спрашивала про зарплату, когда начала возмущаться, мне сказала- «не получишь ничего значит», а когда пригрозила пойти написать заявление в милицию, ответила что тогда я денег не увижу уже никогда. ЛЮДИ! Я ведь не первая и не последняя, нужно делать что-то! Так нельзя жить, если мы будет всё это игнорировать, страшно подумать что будет дальше. Я пошла и написала заявление! Планирую ехать к знакомым в налоговую и направлять их туда. Чем больше нас будет, тем скорее прикроют эту контору. Удивляюсь как она еще не боится ходить одна по улицам.

Аноним | 19.08.13

Плюсы Положительно было только первые пару тройку месяцев, пока платили з/п и еще не было явно так видно всех проблем, да и начальство еще не показало свое истинное лицо Минусы Это история про то, как сегодня работодатели пользуются положением на рынке труда. Вы молоды, перспективны, ищете работу, где не нужно особого опыта, а может и нужно? Вы студент или просто со студенческих лет работали в сфере обслуживания и до сих пор там задержались? Тогда это про вас. Приходишь устраиваться на работу, тебя берут и начинается: Первое: Нужно пройти стажировку, как правило она бесплатная, т.е. без зароботной платы в зависимости от работодателя длится от недели до месяца. И ты вынужден согласиться, не смотря на то, что у тебя в резюме черным по белому написан стаж в такого рода работе три года, у кого семь, а у кого и все десять. Второе: Дальше интереснее — стажировка окончена и наступает момент, когда ты понимаешь, что все предыдущие договоренности ничего теперь не значат. Например, если хочешь получить ставку, ты должен наработать n-ую сумму по продажам услуг (при этом ставка, как правило, минимальная, чисто символическая, в пределах 1000 — 1500 грн), а потом уже тебе начнут капать твои 2 — 3% от заработанных ‘хозяевами’ денег. Третье: Вышеуказанная n-ая сумма может оказаться настолько невероятно большой, что ты хоть круглосуточно работай, все равно ее не достигнешь. Но есть и другой вариант: в первый месяц сумма будет достаточно реальной, и ты, в конце месяца, с облегчением понимаешь — ‘ура!, получилось! Пусть не много, но уже хорошо. Ведь это только начало, а дальше, уже будет легче’. И тут… Четвертое: Аппетиты руководства невероятно быстро начинают расти с каждым месяцем. При этом все чаще тебе задерживают зарплату, мотивируя тем, что ты плохо справляешься со своей работой. ‘Хозяева’ и так недополучают, а сколько у них затрат, ничета тебе простому смертному: и аренду заплати, и коммунальные платежи, и сделай закупки… В общем, список достаточно длинный. Так что работай, работай, ты ведь хочешь получить свои гроши. И одна из таких компаний-работодателей ООО спортивно-оздоровительный клуб (СОК) ФИТНЕС РЕАЛ (ул. Драгоманова, 31в). Здесь все происходит по такой же схеме, за одним только исключением: не все сотрудники зарабатывают на процентах, есть и такие, которые должны получать четко оговоренную сумму за смену работы или, как например тренера, за количество проведенных тренировок. Первое время все хорошо (первых два — три месяца), а потом начинается: ‘нет денег’, ‘плохо работаете’, ‘еще немного подождите, нужно заплатить за аренду, а то нас всех отсюда попрут’ и т.д. Прождав два, три, кто и все четыре месяца, в зависимости от жизненных обстоятельств каждого, человек не выдержав откровенных издевательств, уходит, находит другую работу. Но надежда все-таки забрать честно заработанные деньги не оставляет и бывший сотрудник периодически звонит, приходит и выпрашивает заработанное. Поговорив с десятком бывших сотрудников этой организации, выяснилось, что есть среди них и такие, которые не теряют надежды уже почти два года. Существует еще один нюанс — большинство сотрудников СОК ФИТНЕС РЕАЛ работает неофициально. Нет, конечно, ради собственной безопасности, руководство компании подписывает с ними Трудовое соглашение, но только в одном экземпляре и называет этот документ — ‘документом для внутреннего пользования’, поэтому вторая сторона, т.е. сотрудник, не только не получает своего экземпляра, но и при просьбе хотя бы оставить у себя копию, получает отказ. Надо ли говорить, что о записи в трудовой книжке и речи быть не может. И еще что бы хотелось сказать о ФИТНЕС РЕАЛе (правда далеко не последнее): не вздумайте прийти к руководству и требовать свою заработную плату, а тем более с завистливой периодичностью, и боже упаси, если вы решили еще кого-то из сотрудников к этому подключить — уволят со скандалом, само собой разумеется без надежды на получение расчета. И тот бедолага, который решил с вами побороться за справедливость, отправится вслед за вами на вольные хлеба.