Гена Букин | 05.09.10

Плюсы Есть хорошие люди Минусы Эт Трегуб Павел Григорьевич,жид с жидов,у самого БМВ,ПОРШ,МЕРС,а вот платить з/п нечем людям

Аноним | 14.01.10

Плюсы Никаких, ни роста ни развития. У руководителей поучиться нечему. Минусы Коллектив — те что долгожители — просто привыкли к определенному доходу, или к своим связям и возможности тырить, и терпят все лишения и самые противные унижения. Новенькие — менеджеры-молодежь не приживаются — текучка страшная, некоторые тикают в перепуге уже на 2й день, некоторые выдерживают до пары месяцев. Им ставят план определенный, ребята находят клиентов, а затем сбегают из-за морального давления — но клиент-то у фирмы остается) Директор у собственника бизнеса человек мягкий, позволяет ездить на себе — мишка для битья, вымещения злости, гнева или че там ему припечет по настроению. Собственник — как был бандюком 90-х, так им и остался, махровый мат столбом, просто уничтожение человеческого достоинства — и руководителей при их же подчиненных и ‘планктона’ как автор выше изложенной цитаты написал… Меня поражало первое время что люди вообще такое терпят. Слава по городу, и репутация у фирмы отвратительная, считаю черная страница в жизни, Вест-Пром знают и другие работодатели — часто поражаются КАК Вы там вытерпели?

Аноним | 14.01.10

Плюсы белки в парке Минусы Основной принцип взаимоотношений работодателя и персонала взят из Талмуда и полностью соответствует разделу:’Правила поведения евреев с гоями’.Каждая встреча с боссом проходит под девизом:’В этом мире обман позволителен евреям в отношении к безбожникам(читать персоналу)’ Чтобы закрепить в сознании гоя постулат о его ничтожестве, предлагается законспектировать основные изречения мегаБосса,которые он прочитал в умных книгах и запомнил в очень небольшом количестве.компания,которая питается собственным персоналом и где принято ‘вступать в брак’ из отдел в отдел,что приводит к вырождению интеллекта и мутацияям.Бонусы и премии обещаются щедро два раза в год:при приеме на работу и в конце года.А при наступлении времени расплаты,под приятно журчащую из динамиков даже в туалете Сезарию Эвору, Босс провозглашает речь,оперируя сленгом популярных гуру менеджмента,которая переводиться как:’Тот, кто хочет чтобы все его обещания, данные за год стали недействительными, пусть встанет в начале года и скажет: Все обещания, которые я могу дать в течение года аннулируются. Теперь его обещания недействительны.’ Очень поучительная компания!поработал в ней -поучаствовал в игре ‘Последний герой.Остаться в живых’.Но это игра лидеров.Остальной персонал: планктон или те,кто тырит у Босса с тупым выражением лица.Респект таким гоям!

Аноним | 29.01.09

Плюсы красивый офис Минусы Интриги, оскорбления матом, совещания до 24.00, задержка зарплаты на месяц, и не выплата её при увольнении, сейчас всех перевели на 0,2 ставки из расчёта белой зп 620грн, а работаю все полную рабочую неделю, менеджеры не получили ещё бонусы за 2007 год, а зп только за октябрь (нынче конец января). На руководящих постах находятся психически не здоровые люди (жиди). Чтобы забрать хоть каку-то часть ЗП при увольнении народ предлогает Тругубу(собственику) ОТКАТ!!!!!! А вчера выдавали залплату в офисе, так финдиректор со всех снял по 25грн за день рождение Трегуба (он даже не выставлялся), которое у него была 1 ИЮЛЯ!!!!!!!