Кристиан Грей | 27.06.13

Плюсы огромная белая зарплата.. Целых 12 тысяч) Минусы Текучка постоянная, людей не ценят, считают, что облагодействовали, приняв на работу.. Про госпожу Фатуеву, отдельный разговор. Неуравновешенна, зла и очень хитра. Постоянно пытается объять необъятное, и из-за этого часто не доводит до конца начатое. К тому же еще и старая сплетница.. Так что соискателям, очень рекомендую держать язык за зубами при разговоре с ней.. А еще лучше, просто не ходить туда, все равно не задержитесь)

Сергей | 25.06.13

Плюсы ЗП вовремя, но не знаешь, сколько получишь. Это как лотерея. Минусы По-моему Фатуева и Долгов в сговоре, т.к. ЗП начисляется до того криво, что отследить истину не могут даже ветераны. Убрать бы из компании Фатуеву, Тужилкину и Долгова, чтобы современно развиваться, цены бы компании не было. Согласен со всеми отзывами — чистая правда. Братьям Дикерам — РЕСПЕКТ. Молодцы.

Сергей | 25.06.13

Плюсы Два брата владельцы компании и руководители некоторых подразделений — вполне адекватные люди. Бывают намного хуже. Минусы Работать можно, хотя зарплата низкая в сравнении с другими аналогичными компаниями. Остерегайтесь Фатуеву Г.Г. — это страшный и неадекватный человек, имеющий в компании огромное влияние на все. Здесь говорили про выдачу зарплаты — все правда, стоишь по часу и более в очереди. Никогда не знаешь точно, сколько получишь, Человек, считающий и выдающий зарплату, такое впечатление, что раньше он на рынке держал ‘наперсточный станок’ , будет смотреть на тебя ‘честным’ взглядом и все равно докажет тебе, что ты обсчитался. Смех, да и только. Когда уволился — вздохнул с облегчением.

Аноним Неизвестный | 05.12.12

Плюсы Руководство, собственники, ресурсы, бренды и перспективы которые ВОЗМОЖНЫ в связи с этим, но неисполнимы по причине минусов(см.ниже) Минусы Копирую отзыв другого человека, потому как в нем самая ‘соль’ и истина в чистом виде. ‘Руководство грамотное, но не может проконтролировать все. Сетевой отдел — спрашивается, нафиг он нужнен, если денег не приносит, а ЗП менеджерам приходится платить постоянно (там все равно никто не работает толком) Региональный и московский — команда пенсионеров, многим давно за 50…и работать вряд ли кто уже может, сидят годами за гроши (кто-то и не за гроши, но ОЧЕНЬ долго сидит, и назвать МЕНЕДЖЕРОМ его можно с БОЛЬШОЙ натяжкой) Отдел пром.оборудования — непростой отдел, прижиться в котором так же непросто. Готовьтесь получать ‘палки в колеса’ В этом отделе нужно либо кивать головой постоянно руководству, либо прийти уже с своей наработанной базой. ‘ К сожалению все именно так, к сожалению БОЛЬШОМУ. Очень жаль что омертвевшие части структуры, ‘прибили’ компанию к одному месту..и никуда никто двигаться не сможет в таких условиях. Многие сотрудники из ‘старичков’ это осознают и молча согласны..но понимают что ломать невозможно все это.

Аноним | 15.05.12

Плюсы Уже написала ниже. Минусы Отзыв от 02.05.12 чистой воды вымысел отдела кадров ))) Исправляют ситуацию.

Аноним | 15.05.12

Плюсы Компания с сильными ресурсами. Минусы 1. ЗП действительно считается криво и не всегда есть возможность понять эту схему, тут я согласна тоже. Особенно многим не понятны отпускные начисления. 2. День выдачи ЗП : как на заводе в коммунистические времена — с обеда очередь, в которой люди стоят по 2-3 часа. Вообще мрак. Каждый занимает еще к себе по нескольку человек, можешь прийти 3-м, а в итоге 33-м. 3. Столовая. В обед прийти поесть — проблематично, т.к. та же история, что и с ЗП, пришли-поели-салфеток наложили для своего отдела. Бывает приходишь — а там никого, одни салфетки по 20 минут лежат.

Алексей Иванов | 02.05.12

Плюсы Первые шаги в этой фирме давались с трудом но благодаря этом уходят самые ленивые которые думают что поработав пару месяцев должны получать так-же как начальник отдела. Терпение,трудолюбие и включать мозги особенно если работаешь на складе в Балашихе. Знаю начальника как справедливого и требовательного. Если что не так иди и говори что вас не устраивает а не перешептываться в курилке. Минусы Каждый определяет для себя сам какие стороны, что устраивает или не устраивает в этой фирме. Меня все устраивало!!!!!

Аноним | 02.05.12

Плюсы Отдел сварочного оборудования — за них можно только порадоваться. Молодцы !!! Минусы Руководство грамотное, но не может проконтролировать все. Сетевой отдел — спрашивается, нафиг он нужнен, если денег не приносит, а ЗП менеджерам приходится платить постоянно (там все равно никто не работает толком) Региональный и московский — команда пенсионеров, многим давно за 50…и работать вряд ли кто уже может, сидят годами за гроши (кто-то и не за гроши, но ОЧЕНЬ долго сидит, и назвать МЕНЕДЖЕРОМ его можно с БОЛЬШОЙ натяжкой) Отдел пром.оборудования — непростой отдел, прижиться в котором так же непросто. Готовьтесь получать ‘палки в колеса’ В этом отделе нужно либо кивать головой постоянно руководству, либо прийти уже с своей наработанной базой.

Аноним | 26.04.12

Плюсы Есть в компании действительно хорошие люди. Минусы Кто поумнее и целеустремленнее, тот после исп.срока уходит, не проработав и года. Это в курилке вам быстро расскажут )) Зарабатывают только те, кто уже проработал года 3. Им вообще можно не работать, только отгружать.

Аноним | 17.02.12

Плюсы Положительной стороной компании являются учередители(они же основное руководство), благодаря им, функционирует компания, кормят бесплатно,обучают.Они стремяться к развитию, и мыслят современно.Понимая что успех требует еще большей работы.Ассортимент, политика, перспективы, оценивая со стороны, все супер. Минусы Отрицательным является руководящий(наемный состав) прилипший к стульям и местам за ооочень долгое время работы в компании.Они потеряли всякую хватку, превратились в клерков, развиваться с ними компания не сможет, хорошие люди приходят и благодаря им уходят, так как внешняя активность, она как как ‘бал на чужом корабле’, им абсолютно не нужна и в условиях их деградации, пугает к тому же.Руководители(учерередители) понимают что нужна свежая кровь, пытаются ее вливать, но старый организм оттаргает ее напрочь.Если вы готовы превратиться в исполнителя воли какого то полупрофессионального человека, понравьтесь ему, и МОЖЕТ БЫТЬ ОН ВАС ПРИМЕТ, но а как работают динамичные структуры, реагирующие на все что делают конкуренты, и стремясь не терять позиций, эта компания не сможет.Хорошая компания в принципе, но жаль что она засохла настолько что, новое и активное не приживается. Минимальный срок работы менеджера от 5 лет!!! а остальные и больше..Будущее хоть и очень отдаленное но оно уже туманно, молодые и наглые конкуренты уже более успешны, при том что ресурсы совсем не сравнимы.