Антон Антонов | 27.04.10

Плюсы Стабильность. Устоявшаяся система взаимоотношений. Минусы 1)Малые зарплаты. У преподавателя-ассистента 1500 гривен в месяц на руки (по состоянию на 2009-2010 год). У доцента около 2000 грн. Стоило ради этого 5 лет учиться в ВУЗе, потом 3 года в аспирантуре, а доценту еще и защищать диссертацию? А2)вторитаризм высшего руководства. Во многих ВУЗах преподаватель живет на зарплату + взятки от студентов. (Я осуждаю взяточничество, я считаю что надо честно работать без взяток! Но с такими зарплатами как жить?). А в ДИИТе ‘внизу’ брать не дают, ведь зачем давать много денег декану, если можно договориться с рядовым преподавателем за меньшую сумму? Поэтому руководство делает так, чтобы деканы, заведующие кафедр, ректорат за решение вопросов могли брать, а в обход их ничего не решалось. 3)Сотрудники делятся на две части: ‘свои люди’ и рядовые ‘пахари’. ‘Пахари’ тянут на себе весь учебный процесс за голую зарплату, а ‘свои люди’ создали себе всяческие ‘кормушки’ в виде фиктивных контрактных научно-исследовательских работ, выплат ‘на оздоровление’ в несколько десятков тысяч гривен, премий за проведение вступительных экзаменов и т.д. ‘Свои люди’ спокойно имеют в месяц около 10 тыс гривен и больше, а те, кто повыше и ближе к ректору, — покупают машины за 30 тыс. баксов….. и квартиры в хороших районах города….. 4)Учебный процесс свели к показухе. —- Студенты делают вид, что учатся. Преподаватели делают вид, что учат. Руководство делает вид, что платит преподавателям зарплату. —- Обещания о повышении зарплаты просто надоели. Причем позиция такая: ректорат хочет поднять, а вот министерство образования не разрешает. Причем никогда на общих собраниях коллектива не сообщалось, сколько ДИИТ получил финансирования от государства, сколько заработал от студентов платной формы обучения, какие расходы, какие доходы…. А ведь это не частная контора, а государственная организация и все сотрудники имеют право это знать! 5)Придумывают дополнительную неоплачиваемую работу по ‘промыванию мозгов’ студентам, проведению бесплатных дополнительных занятий, консультаций, проверке контрольных работ….. В-общем, если туда приходишь не как ‘свой человек’ с четким графиком движения вверх по должностной лестнице, а как простой преподаватель — то до пенсии так там и просидишь, если не выгонят при сокращениях, которые становятся все сильнее и сильнее.