Екатерина | 10.12.13

Плюсы достаточно близко к месту жительства Минусы Нелепостью судьбы преподаю в МЭСИ. Положительных отзывов не на уровне эмоций, не на уровне логике нет: хамство, сплетни, полное отсутствие понимания учебного процесса, задержки заработной платы, грязь в кабинетах и аудиториях (поднимаешься на этаж и по запаху узнаешь где туалет). Студенты знают и открыто объявляют где и как заставляют платить деньги, как обманывают для ‘лишней выемки денег’ и т.д.и т.п.

Аноним | 31.08.13

Плюсы Устраиваясь на работу в государственный вуз, вы должны понимать, что уровень зарплаты в государственных учреждениях значительно ниже, чем в коммерческих, и чтобы достичь карьерного роста придется подождать. Но при этом требования к кандидатам предъявляются значительно меньшие, чем в других компаниях и работа не такая напряженная, как в больших корпорациях. Если вы это понимаете, то сможете взять от МЭСИ все, что необходимо (а именно набраться опыта и наладить определенные контакты). К плюсам могу отнести адекватное соотношение заработной платы сотрудников и выполняемой ими работы, сотрудник от части может сам выбрать функционал, который он будет выполнять и участвовать в проектах, которые ему интересны. Для студентов предоставляется отличная возможность совмещать работу с учебой. Начальство в большинстве своем понимающее и всегда помогут, если вы с чем-то не справляетесь. За все время работы не сталкивался с хамским отношением руководства ко мне и тоже не особо верю истории из предыдущих отзывов. Зарплата выплачивается каждый месяц стабильно и без задержек. Естественно, оплачиваются отпуска и больничные, в некоторых отделах можно договориться о посещении курсов английского за счет компании, если это необходимо вам для работы. В целом, очень неплохо для начала карьеры. Минусы Люди, написавшие предыдущие отзывы, видимо ожидали ‘золотых гор’, начиная с нуля в новой компании и не имея никакого опыта работы. К минусам: бывало, что путали зарплату в бухгалтерии и начисляли то больше, то меньше. Просто человеческий фактор, это неудивительно и бывает везде. Да, приходилось идти в бухгалтерию, две минуты и проблема решена: в следующем месяце приходила недостающая зп. На счет бюрократии согласен, например, чтобы подписать документ, приходилось тратить очень много времени. Но где сейчас нет бюрократии? Больше явных минусов выделить не могу. Грустно читать отзывы обиженных сотрудников, в большинстве своем пишущих неправду.

Аноним | 21.05.13

Плюсы НЕТ Минусы Постоянное унижение и оскорбление сотрудников начальницей отдела. Отойти куда-либо не более на 10 минут за целый день. Постоянные сплетни. Постоянные крики, нецензурная лексика. Заставляют работать после окончания работы. Дают дополнительную работу, которую приходилось делать после окончания рабочего времени. Обещано было денежное вознаграждение, выплачено не было. Эту выплату я ждала год и не дождалась.

Иван | 14.04.13

Плюсы Близко к дому (у меня). Возможность брать взятки. Минусы УЖАСНОЕ МЕСТО. Полный бардак. В первую очередь не стоит там работать, потому что работая на эту шарагу, вы наносите вред нашему образованию. Такой институт как МЭСИ должен быть признан неэффективным вузом. Как на работника всем на вас насрать, все утопает в громадном бюрократическом аппарате, если например вам не правильно рассчитали зарплату, что частенько происходит там, можете забить на это дело, потому что вам предстоит долго и упорно обивать пороги. Никто не хочет работать и выполнять свои обязанности. Следовательно даже если вы намерены быть добросовестным сотрудником — у вас ничего не получится.

Соискатель | 09.03.13

Плюсы нет Минусы Была на собеседовании. Разговор грубый, нахальный, я приезжая, но это не означает, что я не человек и что меня можно опускать и отправлять на самую низкооплачиваемую работу на делопроизводителя, в отдел, в котором платят мизер да и предлагают вообще бесплатно поработать в испытательный срок. Хотя я подавала резюме на другую вакансию и имею достаточный опыт. Однако собеседование проводила женщина с короткой стрижкой, блондинка, от которой разило сигаретами и луком, она дышала мне в лицо и повышала на меня голос, ее слюна попала мне на лицо. Она сказала мне, что это серьезное заведение и что поскольку я приехала в Москву, то должна работать на меньшую зарплату и начинать с меньшей должности, что на предложенную вакансию нашли человека (вопрос в том, зачем меня было тогда приглашать в тот же день подъехать, беседовала я с некоей Татьяной). и мне эта женщина предложила пойти на делопроизводителя. как я позже узнала в отделе делопроизводства жуткая текучка, узнать об этом мне помог отдел кадров на первом этаже. там увольняется чуть ли не весь состав каждые полгода. и туда меня направляли. кроме того там зарплата 20 тысяч до вычета налогов. а я снимаю квартиру. один негатив после собеседования остался. кроме того, проводили собеседование на 4 этаже в каморке, похожей на чердачный кабинет, заваленный хламом. МЭСИ мне раньше казался достойным ВУЗом, но после этого кабинета я увидела, что уровень давно упал. и если бы я согласилась работать там, то пришлось бы работать так же на чердаке. в тесном помещении.

Аноним | 07.12.12

Плюсы Их настолько мало, что не стоит даже упоминать Минусы Безграмотность и отсутствие деловых качеств начальника отдела Отсутствие конкретных должностных обязанностей, для каждого сотрудника, отсюда котловая ответственность за результаты работы Отсутствие обещанных при приеме на работу премиальных Плохие условия работы Самодурство начальника отдела Ежедневный мат и крики как стиль общения Унижение сотрудников отдела Стравливание сотрудников отдела Сплетни и слухи о работниках университета Большая текучесть кадров

Аноним | 07.12.12

Плюсы Одни отрицательные стороны Минусы Находясь в поиске работы, меня пригласили на собеседование в МЭСИ. На тот момент у меня было 2 предложения о работе и я выбрала МЭСИ. Ни о чем, не подозревая, куда я попала, поначалу все казалось положительным, новость о смене новой работы меня радовала. Но всё оказалось не таким белым и пушистым, а даже, наоборот, с каждым днем было не выносимо находится в этом месте. Из-за пренебрежительного и неуважительного отношения начальницы Болконской И.А. мы выслушивали гадости в свою сторону и за спиной она отзывалась в грубой форме о работниках МЭСИ, включая проректора и ректора. У Болконской И.А. каждый день лексикон начинался с того, как кого-нибудь из нас задеть или обосрать с ног до головы. Она устраивала травлю внутри коллектива, с каждым отдельно разговаривала и настраивала друг против друга, следствием чего являлись ссоры и разлад. Казалось, что она живет по уже написанному сценарию и знала наперёд, что сцена будет не одного актера и кто сегодня будет в роли жертвы. Впоследствии подтвердилось всё что происходило, она это делала специально. Задания она давала и после их выполнения всегда была недовольна и по двадцать раз одно и тоже приходилось переделывать из раза в раз. Начальник отдела Болконская И.А. настолько была поглощена негативными эмоциями, она ими питалась и заряжалась от нашей попитой крови. Ее всегда волновало только ее эго, всем она придумывала клички как собакам и цинично улыбалась, что ей все сходит с рук. Являясь руководителем по персоналу в образовательном учреждении она могла позволить себе не нормативную лексику в адрес каждого и до сих пор продолжает распускать грязные слухи не в чем не повинных людей. В коллективе большая текучка, каждый год обновляется на новый и все кто работал в нем для нее не являются людьми. Специально создавала условия на выживание, говорила о том, что мы никто в своей жизни. Много раз исчезали документы и вина ложилась на того человека, у которого они пропадали, а потом подкладывала на место. Делала так, чтобы мы перестали друг другу доверять и чтобы мы ругались. Превращала атмосферу в хаос и вместо того, чтобы заниматься работой ей приносило удовольствие рассказать очередную гадость или сказать кому-то из нас. Я с легкостью нашла другую работу и уволилась. С тех пор вспоминаю с ужасом и содроганием о том месте, в котором мне довелось работать. И никому не пожелаю работать с неадекватным руководителем, который Вас не ценит, не уважает, не дорожит и пытается прилюдно унизить. Дорогие читатели будьте осторожны при приеме на работу в МЭСИ. Больше АДСКИХ мест я не встречала…

Аноним | 06.12.12

Плюсы Ничто не перекроет отрицательные стороны компании Минусы Очень сложно начать с чего-то определенного. Тогда начну с первых впечатлений. Через две недели после начала работы начальница отдела Болконская Инна Александровна стала нещадно материться в ходе рабочего процесса, обсуждая все поручения руководства, а именно проректора Кочерга С.А., в негативном контексте. Сначала я не обратила внимания, думая, что начальница испытывает стресс и это просто выброс эмоций. Однако по прошествии полугода я поняла, что оскорбления в адрес проректора Кочерга С.А. (словами ‘бабуин’, ‘бред сумасшедшего’, ‘сиськи кинула на стол’, ‘жирная корова с экземой’, ‘не смыслит ничего в управлении’, ‘лыка не вяжет’, ‘приперлась из Казахстана’ и прочее), а также обсуждения личных отношений и семейных связей ректора и научного руководителя вуза и других руководителей являются нормой. После того, как я высказала недовольство в отношении такого общения с подчиненными и нежелания слушать негатив, меня Болконская И.А. назвала наркоманкой (я не пью,не курю), сказала, что я хочу ее отравить и спросила, сколько я собираюсь еще работать в ее отделе. После такого оскорбления я ответила, что в моих планах стоит проработать не больше года. Я была вынуждена записывать все высказывания на диктофон,потому что оскорбления, и уже в мой адрес, шли одно за другим, Самое странное, что отношения еще больше обострились после того, как я оказала Болконской И.А ТАКУЮ услугу, о которой здесь я даже не могу упомянуть чтобы не навредить себе Я вынуждена была начать поиски работы, чтобы поскорее уйти из этого ‘гадюшника’.. Но первой не выдержала другая девушка. (кстати, текучесть в отделе развития персонала очень высокая -6 человек за 3 года, а отдел состоит из 4 человек, за год полностью сменился состав). Каждый день начальница рассказывала ‘интересные’ истории.Самое жуткое было слушать рассказ об извращенце о фильме ‘Свадебная ваза’ со всевозможными подробностями (кому интересно, можете посмотреть описание фильма) Когда настала острая пора необходимости в моем функционале (прием на работу и организация конкурса) начальница молчала, и даже стала ласковой, но после окончания этой поры стала предпринимать попытки выживания из коллектива. Для начала была введена обязанность отчета за каждую минуту рабочего времени и сдача этого отчета каждый день. Ежедневно я выслушивала придирки к отчету (а не к выполнению обязанностей, которых у меня было достаточно, а именно: подбор персонала, аттестация, ведение портала, составление писем, подготовка открыток и поздравлений), например ‘вы сочиняете’, ‘вы делали эту работу вчера'(есть обязанности, которые представляют собой каждодневный процесс), ‘у вас слишком много пунктов’ и другие. Когда я была на больничном, начальница распорядилась передать все обязанности сотруднице, и я направила письмо коллеге с подробным списком необходимых действий. На что получила ответ начальницы, что в отделе распоряжается только она, и должна буду все выполнить сама, когда выйду с больничного. Когда я вышла на работу, Болконская И.А. меня заставила писать объяснительную, почему я была на больничном и не выполнила свои обязанности в этот период. Обстановка в отделе все время была напряженная, причем конфликты происходили не только со мной. Создавалось впечатление, будто начальница подпитывается энергией подчиненных. Тот , кто отказывался быть ‘донором’ немедленно попадал в опалу. Сотрудники начинали болеть, и я в том числе. Однажды я очень плохо себя почувствовала, и за 40 минут до конца работы попросила отпустить меня, конечно, же меня не отпустили , сказав, что все личные дела надо решать во внерабочее время. На следующий день утром ‘Скорая помощь’ отвезла меня в больницу. Пока я находилась в больнице начальница организовывала собеседования на мое рабочее место. И тогда я приняла решение об увольнении. Я пришла к проректору Кочерга С.А. и рассказала о той ситуации, которая происходит в отделе, предложила прослушать записи, на что я получила ответ, что я должна подождать и потерпеть. Однако, чего я должна ждать и терпеть, мне не сказали. В настоящий момент проректор Кочерга С.А. продолжает потворствовать тому, что в МЭСИ отделом по развитию и адаптации персонала руководит некомпетентный начальник отдела, которая не может составить ни одного документа, рассылки, поздравления (из за неграмотности и неумения, все приходилось переправлять и переделывать), занимающаяся в течение рабочего дня только личной почтой и припудриванием носа , которая ждет-не дождется пенсии, и поэтому хочет только одного, чтобы ее не трогали. Тем временем отдел продолжает разваливаться. И неизвестно, кто из сотрудников будет следующей жертвой