Андрей | 12.10.09

Плюсы в целом позитивная компания, опыт работы очень пригодился при создании своего бизнеса Минусы слишком много директоров, нехватало только директора по уборке территорий

Аноним | 23.09.09

Плюсы компания как компания! ничего особенного! хочешь-работай, хочешь-не работай, выбор есть всегда. удобно то, что у метро находятся, йога и бассейн в соцпакете- вот это реально нравилось. удачи всем!) Минусы Не указаны

бывший работник | 23.09.09

Плюсы Проработал в компании почти 8 лет. В сравнении с остальными могу сказать следующее:времена наступили не из легких, но при этом компания платит хорошие з/пл (что похвально, в кризис!), при этом она еще и былая, с отпусками -нет проблем, работалось по-разному, но впечатление, в целом, осталось хорошее.Требования к профессионализму, несомненно, повысились. НО тот, кто готов работать и добиваться результатов- рекомендую ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ ! Многие сотрудники работают в компании не первый год и продолжают в ней работать. Колектив- хороший, дружный. Лично я ушел сам по причине предложения из другой компании на управленческую должность.Благодарен ‘МИРУ ДЕТСТВА’ за то, что профессионально в нем вырос! Минусы отсутствие ДМС, бюррократия

Аноним | 22.08.09

Плюсы Не указаны Минусы в компании руководство не уважает своих сотрудников, ищут людей с опытом работы, но приминить этот опыт и развиваться совершенно невозможно. Завистливая, нервная атмосфера в коллективе. Никому не советую работать в этой компании, постоянный стрессы очень сильно изматывают, я за 2 года работы постарела на 10 лет и всё это из — за работы в этой компании.

Аноним | 22.08.09

Плюсы Не указаны Минусы все это правда! отдел кадров — просто шедевр, жаль только страшненький такой…не тратьте время, люди….

Аноним | 22.08.09

Плюсы Не указаны Минусы Надеждина Юлия Александровна — гл бух. Такого начальника не пожелаешь и врагу. не ходите работать в бухгалтерию. аналогично — ее зам — Лазарева Наталия.

Аноним | 21.08.09

Плюсы Не указаны Минусы Работала в компании 3 месяца — до сих пор вспоминаю с содроганием. ЖУТКАЯ КОРРУПЦИЯ! НЕВЕРОЯТНОЕ количество директоров, заместителей, начальников — все по БЛАТУ. Зарплаты у руководства — НЕРЕАЛЬНЫЕ!!!! У рядовых сотрудников НИКАКОЙ МОТИВАЦИИ! Обычное поведение руководителей: крик, визг, истерики, угрозы — ничего по существу. КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА — не знакомое понятие. Отдельное спасибо г-же ПРОКОПЕНКО ИРИНЕ — директору департамента по персоналу. Женщина эта целыми днями любуется на себя в зеркало и поправляет макияж…Кадровая политика — простите, что вы сказали. Полностью некомпетентный и просто ПОДЛЫЙ человек.В общем, ощущение после работы в этой компании — ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ!!!

петрова инна | 20.08.09

Плюсы знакомилась с новым товаром,подбирала шмотки для своей Минусы так себе несерьёзно,постоянные звонки пустые,много трёпа никчёмного итд.Текучка кадров.

Аноним | 01.08.09

Плюсы Не указаны Минусы Компания напоминает сказку про Алису в зазеркалье. Управленческие процессы буквально вывернуты наизнанку. Отношение к сотрудникам плохое. Никогда не знаешь, что от тебя хотят.

Аноним | 24.11.08

Плюсы Не указаны Минусы Октябрь 2008 – Мировой финансовый кризис. В некоторых компаниях идут сокращения. Как сокращают в МД? Приглашают сотрудника в комнату и начинают обрабатывать, чтобы он сам написал заявление об увольнении, по собственному желанию, угрожая: написать увольнение по статье в трудовой, не заплатить зарплату и разослать во все кадровые агентства подробное описание сотрудника, чтобы он не мог устроиться на работу. 40% сотрудников было так выкинуто на улицу. Причем увольнялись наиболее работоспособные. Отдел внешней логистики, отдел закупающий товары для МД в Китае, Гонконге, Таиланде. Мировой кризис, нервная атмосфера, все ждут сокращения. Сокращается одна сотрудница которую руководитель отдела пригласила как свою подругу на работу, причем та переехала из другого города, дети устроены в новую школу и вдруг оп! Ты сокращена! Проваливай! Руководитель отдела создает вокруг себя собрание преданно смотрящих в глаза сотрудников, берет на работу без опыта работы, без английского языка и умения работать в Excel (все расчеты в этом отделе ведутся только в Excel, а английский нужен обязательно для общения с иностранными поставщиками). В результате один переводит письма для нового сотрудника, другой считает заказы, и этот новый сотрудник, получает за такую “работу” зарплату. Неугодные сотрудники увольняются (доводятся до увольнения), процесс идет прямыми подставами: из файла сотрудника стирается информация (или меняется на неправильную), под логином сотрудника на сервер заносится якобы вирус угрожающий работе компании, на собрании отдела на этого сотрудника вываливается только негатив и обвинения в плохой работе приносящий вред компании, кто такое долго выдержит? Правильно! В отделе отключен интернет, дабы остальные сотрудники не могли заняться поиском работы, все менеджеры сидят в одной комнате с руководителем, дабы быть у нее на глазах и чтобы она видела, что все работают, а не фигней страдают. Курить на улице можно только выходя или с руководителем или одному, не дай бог выйти с кем-то и еще при этом что-либо говорить! Вдруг какие заговоры готовятся против руководства. С опальными сотрудниками не общаться нельзя, обходить их стороной. Из сейфа пропадает зарплата одного из сотрудников и обвиняется сотрудник недавно уволившийся (как удобно!). Так же этот же сотрудник обвиняется в том, что он угрожал передать, продать информацию определенным инстанциям. Тем самым стращая оставшихся … вот только попробуйте! И мы вас ТАК накажем! ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!