Нестеров | 10.02.20

1. Отсутствует письменный трудовой договор с работником, как результат задержка зарплаты на 3 месяца, 2.При увольнении не расчитывается. 3.Обман сотрудников по размеру з/п и вознаграждению. 4. По окончании работы, может не расчитаться. 5. Двуличность; показная вежливость на словах, на деле полное равнодушие и пренебрежение сотрудниками.