Аноним | 20.03.13

Плюсы Приобретение брендовой одежды, обуви по очень привлекательным ценам Минусы Обман начинается с собеседования. Вакансию открывают на должность директора магазина Шмотка — фактически оформляют в трудовой книжке просто администратор, даже без слова ‘магазина’. Оформление на работу — с нарушением ТК. На испытательный срок ( 2 м-ца) — без оформления. З\П-серая. По официальному приказу директор магазина имеет право на оклад+ доп.надбавки. Далее выясняется, что только оклад. Фактическое руководство магазина осуществляют региональные директора, которых перебрасывают из одного города в другой. Злые, агрессивные, к сотрудникам относятся как к стаду тупых овец, шага не сделай без их ведома. С них как с гуся вода. Все заслуги им, а как подставить или найти крайнего — это администратор, с клеймом ‘тупой’. Одна рег.директор приехала- требует делать так, другая приезжает через некоторое время — требует делать на 180 градусов наоборот. Полный кошмар. Как не старайся — никогда не угодишь. Но самое интересное в том, что в ц.офисе воспринимают информацию только с их подачи, не дают возможности оправдаться и доказать, что ты ‘ не верблюд’. Если хотите жить в магазине сутками, хотите, чтобы об Вас вытирали ноги, гнобили, морально издевались по любой мелочи- эта работа для Вас. Некоторые рег.директора считают, что их работа заключается в том, чтобы ‘строить’ всех сотрудников, сеять негатив в коллективе на ровном месте. Оказывать проф.помощь на вверенной им территории, координировать работу магазина ‘по доброму’, развивать и увеличивать прибыль компании — это оказывается не относится к их должностным обязанностям. О чем думает Грабух Г.Г., когда доверяет судьбу своего бизнеса таким людям с гнилой ‘душонкой’, которые не помогают развивать , а наоборот губят вновь открывающиеся магазины, потому что руководство в Нижнем Новгороде абсолютно не владеет информацией, что творится на местах, а может просто не хочет. Закон бумеранга существует. Сочувствую и слава Богу, что меня там уже нет.