Аноним | 16.09.11

Плюсы Со слов менеджера по подбору персонала, зп белая, выплачивается 2 раза в месяц (аванс, основная часть), работают полностью в белую, можно выбрать банк с которым будешь работать (ВТБ, Сбербанк, и кажется Альфабанк), полне соблюдение ТК, никаких задержек на работе, время работы на выбор с 8-17, 9-18, 10-19. Отслеживание времени прибытия и ухода с работы, если задерживаешься — время оплачивается. Выплата премий 1 раз в квартал в размере ср мес зп. Скидки на одежду. И т.д. даже скидки на тупоездку. Льготные кредиты с вышеперечисленными банками. Здание новое, ремонт хороший. Находится вместе со спортмастером, т.к. является его подразделением. От метро недалеко -10 минут хотьбы. Минусы Совершенно непрятный Директор Департамента. Мужчина лет 35, полагающий, что знает все-все на свете. Неприятен в общении (возможно это было стресс-собеседование). Видимо неправильно было составлено объявление на сайте hh.ru, потому как пройдя первое собеседование с менеджером по подбору персонала, а также второе компьютерное тестирование на умственные способности, я совершенно не ожидала получить неприятную ухмылку Директора Департамента, когда тот услышал как я себе представляю функционал этой должности (как мне ее описал менеджер по подбору персоналу, так и представляю). Как оказалось, им нужен был никак не аналитик в общем представлении, а плановик, желательно с экономическим образованием. Хотелось бы там работать, но что-то мне подсказывает, что увещевания менеджера по персоналу на тему дружности коллектива это департамента и приятной в целом атмосферы не оправдали бы моих надежд.

Аноним | 08.09.11

Плюсы нет Минусы Отношение директора к коллективу ужасное! Переработки не оплачиваются! Текучка кадров! Проводятся различные махинации! От столь известной компании хотелось ожидать лучшего! Кого Вы в директора берёте?!

Аноним | 28.08.11

Плюсы Компания наверне хорошая по всему городу реклама.Если есть желание многому можно научиться. Минусы . Магазину пару месяцев, а директор весь персонал разогнала уже человек 15 ушло. Коллектив классный был. Компания может и нормальная..но не с таким управляющим.!Мало того что по 200 часов в месяц пахали, так она эти часы не проставляла и нам платили копейки. Жаль что нет телефона офиса, мы бы с радостью позвонили. А как там счетчики фальгой закрывает, что б людей не считало, и для повышения UPT заставлялет кассиров чеки не отдавать, а забивать заказы в 1 чек. Сама не при делах, людей подставляет. интересно это во всех магазинах так или толбко тут??

Анонимка | 16.08.11

Плюсы познакомилась с новыми людьми,с ними же и уволилась)))) Минусы весь день на ногах,работаешь,довески развешиваешь постоянно,а тебя никто не ценит,коллектив ужасный…просто свинское отношение… ,график неудобный,перерывы не оплачиваются,зп маленькая очень

Александр | 14.08.11

Плюсы Можно поугарать над покупателями=) Минусы Плохое отношение к сотрудникам, что говорить, даже постоять нельзя. Плохое обучение, ты должен знать всё, а тебе об этом не сказали ничего. График делает управляющий по своему желанию.

Елена | 26.07.11

Плюсы Работаю в Остине третий месяц. Считаю, что мне очень повезло с коллективом и с начальством. Управляющая — хорошая женщина, администраторы тоже. Мы все сдружились, что не может не радовать. Приятно работать с одеждой, которую раньше и так постоянно покупала. Минусы Весь день на ногах может и не так страшно. Но летом от духоты кружится голова и тут уже не до работы. Напрягает то, что не спешат набирать персонал, хотя регулярно проходят собеседования. Все никак не могут подобрать подходящих. Работаем вчетвером вместо 8 продавцов! Кладовщик вообще с ума сходит (он у нас один вместо двух) План не выполняем второй месяц. Не знаю что будет дальше. Раньше я была более лучшего мнения о этом магазине. Если ситуация станет усугубляться, буду искать другое место работы.

Татьяна | 22.07.11

Плюсы я работаю месяц, в принципе меня все устраивает…но у меня возникли проблемы с местом жительства и приходится увольняться…и какую з/п мне ждать? 6200? только оклад? Минусы не всегда понятны все указания руководства…

Саша | 15.07.11

Плюсы Стабильность,карьерный рост с любой позиции,приобретение навыков необходимых для работы в крупной компании. О-о-о-чень многое зависит от администраторов и управляющего. Минусы Вечный завал, большой объём работы, жесткие требования,пашем как лошади.Там могут работать только выносливые.

Аноним | 01.07.11

Плюсы Молодой дружный коллектив, возможность покупать со скидкой, откладывать понравившиеся вещи. Минусы Я работаю в магазине . Компания очень обширная, куча руководителей разного ранга, разных направлений, отделений. ЗП стабильная, но невысокая (15-20 тыс.), зависит от выполнения плана (планы немного завышены, но выполняются чаще всего) Дружный коллектив (кому повезло). Многое зависит от директора магазина, бывают разные… Соцпакет- да, всё чётко, но больничные листы оплачиваются копейками, отпускные тоже маленькие (всё пропорционально зарплате), к праздникам денежные подарки сотрудникам. Продавцы весь день на ногах, работы у продавцов и админов МОРЕ, причем чаще физической- (выполнение строго контролируется вышестоящим рук-вом). Перерывы 3 по 15 минут. Работа для молодых и для тех, у кого хватит терпения вкалывать пару -тройку лет и ждать карьерного роста (он вполне возможен при удачно сложившейся ситуации, т.к. предпочтение отдаётся своим сотрудникам)

Аноним | 18.06.11

Плюсы При устройстве, обещали 18000, такую зарплату получил только один раз, когда вообще не выполнили даже минимальный план, а так меньше 22000 не получал.Например, если вообще не выполнили план: премия 6112 плюс оклад (у продавца) 9500, за полтора года работы в компании такое было один раз, обычно план выполняется в среднем на 98%. Т.е. одинн месяц 90%, второй 125%. Если при инвентаризации обнаружилась недостача, она практически всегда есть, больше 750 рублей не вычитают. За семь месяцев можно вырасти с продавца до админа, сам был свидетелем. За год можно стать управляющим. Минусы Много работы, многое зависит от управляющих и админов, учитывая что это бывшие продавцы, начинают ‘звездится’ и не знают как обращаться с коллективом. Экономят на персонале, из-за этого переработки у продавцов, а отсутствие охраны = недостачи из-за воровства.