Вячеслав Бердников | 15.04.14

Плюсы Есть заявленная на сайте компании корпоративная культура: отдых, совместные выезды. Своевременная выплата зарплаты (на карту) и увольнительных (отпускных). ‘Рваный’ график планируется на месяц. Минусы 1. Жуткий график работы: — с 9:45 до 21:15 официально — 30 минут обеды-туалеты за весь день (слежка по камерам) — с 21:15 до иногда 02:00-03:00 (ночная выкладка товара) 2. Паранойические собственники (они же руководители) ТС. Навязчивый страх того, что ВСЕ сотрудники без исключения воруют! В связи с этим ТОТАЛЬНАЯ слежка (не наблюдение!!!) Везде на рабочих местах стоят сверхчувствительные микрофоны. 3. Средняя продолжительность ‘жизни’ в компании 3-4месяца. Дикая текучка кадров. Сотрудник со стажем работы 6 мес. является ветераном. 4. Вредные условия работы. Одежда секонд-хэнд обрабатывается сильнейшими химикатами. Они вызывают необратимые реакции в организме человека. Нарушение функций, аллергию, кожные болезни и высыпания. Об этом руководство умалчивает! 5. В связи с п.4 в отделе кадров есть негласный ‘план увольнений’. Это делается для того, чтобы не загнать сотрудника в могилу до того, как он осознает последствия работы во вредных условиях. 6. Заявленную зарплату сотрудник НИКОГДА не получает. Ставится НЕВЫПОЛНИМЫЙ план, после чего не выплачивается премиальная часть. 7. Штат ВСЕХ магазинов НИКОГДА не укомплектован полностью. Поэтому кассиры и менеджеры залов работают за 2-10 недостающих человек. 8. Нет локальной охраны. Систематическое воровство в магазинах, при этом ВСЯ недостача списывается с сотрудников.