Аноним | 06.12.13

Плюсы не самый худший, конечно, вариант Минусы Нахальное отношение. Коллектив не слажен. Каждый сам за себя. Все работают лишь бы работать… а как — это уже не важно. Никак персонал не замотивирован в улучшении работы.

Вадим мУХИН | 29.12.10

Плюсы Отношение нормальное. С приоритетами в направлении деятельности непоняток нет. Отношение к сотрудникам по сравнению с предыдущими местами работы более чем положительное, есть пространство для личной инициатвы. Может раньше и были какие-то непонятки между персоналом и ШЕФОМ, то этого незаметил. У меня лично проблем с работодателями на данныйс момент нет. Трения по поводу работы есть, не без этого…, но если высказываю мнение о том. что считаю лучше, в большинстве случаев прислушиваються, в противном случае приводят вполне логичные аргументы( а не по приципу ‘ КТО ЗДЕСЬ ЦАРЬ?’). Минусы В некоторых случаях слишком гуманное отношение к проштрафившимся струдникам (в одном случае не был составлен АДМИНПРОТОКОЛ в случае с сотрудником организации в связи с его очень грубым нарушением служебных обязанностей, хотя это нарушение и не повлекло последствий ДЛЯ ПРОШТРАФИВШЕГОСЯ, был уволен по собственному желанию.

Андрей | 09.08.10

Плюсы от души посмеялся Минусы Бестолковый напрочь технический отдел, люди пытались решать сложные технические задачи даже не проведя простейшего эскизного проектирования, и лепили все как Бог на руку положит, авось заработает и как результат))))) Особенно запомнился здоровый кучерявый демагог-сказочник, Паша вроде звали — судя по замашкам толи ‘прораб’, толи ‘ГИП’ , если этот чел. у них занимаеться техникой тогда все понятно))))

Аноним | 02.03.10

Плюсы В 2008 г. уровень зарплат был выше среднего. В 2009 г. зарплаты как и сотрудников существено сократили. Минусы Постоянные задержки в зарплате. Безпричинное увольнение сотрудников.