Аноним | 09.06.09

Плюсы — возможность самостоятельно принимать решения; — обучение работы на ККМ и терминале по безналичной оплате; — расширение организаторских способностей в сфере рекламы, выставок, работы офиса; Минусы — не соблюдение ТК РФ; — черная зарплата (официалка значительно НИЖЕ всех норм законодательства- по данным на 2008 год!); — отсутствие кадровой службы в компании (бухгалтер отправляет к диретору, диретор думает НЕДЕЛЯМИ!! над возникшим вопросом у сотрудника, в т.ч. несвоевременная выдача или необоснованный отказ в выдаче справок с места работы); — некомпетентность самого руководителя в вопросах кадрового менеджмента (отсутствие правил внутренненго трудового распорядка, трудовой договор компании отражает лишь общие вопросы, не раскрывает подробно права и обязанности сторон, условия оплаты труда и т.п.) — отсутсвие оплаты труда кассира при заключенном трудовом контракте (внутренняя совместимость) и договоре материальной ответственности сотрудника; — отсутствие разумной поддержки (исходя из неофициального оклада) сотрудников в период больничных, отпусков, декретных и подобных отпусков; — отсутствие материального или морального поощерения сотрудника в компании;