Аноним | 17.03.15

Абсолютно согласна с Анонимом, человек живет в 90х. Сколько бы работы не выполняла — ничего не ценится. Зарплата в принципе не платится «новичкам». Те, кто там сидит годами — несчастные люди. Ор, мат, крик и унижение — это нормальная форма его общения. Многие сбегали из-за этого. Но лично я, проработав месяц, сбежала из-за приставаний с его стороны. Сколько не объясняй, что ты на работе и т.п. только хуже становится. фу… как вспоминаю — противно становится… Кстати, это правда, по субботам тоже работала в его резиденции. У него частный самолет, который он сдал швейцарской компании. По договору он может летать определенное количество часов в год. Когда что-то не сходится, и они выставляют счет за большее количество полетов и другие тонкости, он, естественно, не согласен. Денег платить не хочет никому. Все от него бегут. Характер очень деспотичный. А положительные отзывы скорее всего пишутся подставными людьми. Уж, простите, не верю ни единому слову щенячего позитива… Мой совет — не идите туда «работать»… Это ад.

Аноним | 25.07.10

Плюсы Положительных сторон просто не существует. Минусы Легко принимает к себе на работу, при этом не объясняя что надо делать, рекрутер тоже не может толком объяснить, что будешь делать, ссылаясь на то что бухтояров сам объяснит. обещает на собеседовании заоблачные перспективы. На зарплату соглашается на ту которую сам определяешь. При этом трудовой контракт не подписывает. Хотя на собеседовании говорит о контракте, и предлагает в контракте платить белыми не более 20% от зарплаты, чуть ли не 7000 руб. оклад, так как не считает нужным платить налоги с зарплаты. В процессе работы через крик, ор, мат объясняет что он хочет, нагибает всех и вся без вазелина ни за что ни про что, унижает, оскорбляет, говорит, что ты тупой, дурак, что ничего не знаешь, что он платит только за результат, а не за просиживание на работе, а результат его устроить не может никогда. Вообще отношение к работникам как к рабам, как к подножному скоту. Он разводит лошадей, к ним относится лучше, чем к работникам. При наступления срока оплаты он в основном увольняет, так как платить очень не любит. В общем чел по развитию своему так и остался в шальных 90-х, и также ведет бизнес, где все было дозволено. Текучесть кадров около 99%. В основном люди поняв за 2 недели с чем столкнулись, сами ретируются. Так что не рекомендую тратить зря время. И еще, он считает, что выходные согласно ТК это не для его работников, его работники имеют право только на 2 выходных в неделю — суббота и воскресенье. Остальные не в счет. И если ему надо что-то сделать в субботу, он может вызвать и в субботу, естественно ни о каких доплатах и речи быть не может. На соц пакет можно тоже не рассчитывать.