Анатолий | 20.12.12

Плюсы Пришел я в организацию ПНГГ в 2002 году. Греция готовилась к олимпиаде. Я наблюдал в Афинах , как ленивые греки и наши инженеры укладывали бетон в новую ветку метро. Было жарко под 40 градусов. Вода средиземки не охлаждала. Вожделенную прохладу временно давал только стакан сока в виде кристаллов льда. Было желание перенестись на север, в прохладу тундры и вод Печоры. И это намерение осуществилось. Нужен был в ПНГГ специалист,- акустик для ремонта приборов акустического каротажа. Значения слова ‘каротаж’ , правда , я тогда не знал. Странно, подумал я, занимавшийся до этого исследованиями шумов подводных лодок и их обнаружением, зачем им акустика в земле. В разговоре с главным инженером по телефону я согласился приехать на одну вахту, а там определюсь окончательно. Сотрудник ПНГГ , Юрий, (он тоже жил в Питере) встретился со мной у метро ‘ Пионерская’. Шикарно подъехал на ‘ Ауди-80’ … мы поговорили и я убедился , что можно ехать. Это организация существует и подвоха не будет. (В то время много было не очень надежных работодателей, которые много чего обещают, но мало что выполняют). Во второй половине сентября я прилетел в аэропорт Нарьян-Мара. Кроме песни о этом городе я ничего не знал об этих местах. Встретила меня дежурная машина с гл.инженером. Предприятие имеет отличные помещения для работы по ремонту. Тепло, комфортно, почти все необходимое есть , кроме токарных работ. Приходится заказывать детали по эскизам в сторонних организациях. Прекрасный теплый гараж для автотранспорта, электросварка есть ,кроме газовой и аргоновой. Условия проживания вахтовиков отличные- хорошие квартиры со всеми удобствами рядом с работой. Недалеко — магазины и поселковый клуб. До города можно доехать на автобусе за 20 мин. Зарплату не задерживали ни разу. Перечисляют на банковскую карточку. Проезд до работы и обратно оплачивается по проездным документам. Летом 2012 года по соглашению сторон уволился с предприятия. Оценить перспективы предприятия трудно, нет информации необходимой для этого. Минусы Оценку управлению можно дать по степени достижения основной цели управления. Предприятие — частная компания и , можно предположить, что основной целью деятельности ее является получение максимальной прибыли для владельцев. Поскольку я не знаком с цифрами доходов владельцев, бухгалтерскими документами , оценить эффективность управления не представляется возможным. Коллектив стихийно разбит на несколько слабосообщающихся подразделений: второй этаж, первый этаж, гараж и каротажные отряды вахтовиков. Попытка взять кредит на предприятии в 100 тыс рублей не увенчалась успехом. На заявление не было никакой реакции. Коллектив в целом — хороший, но невелик процент сотрудников ,ведущих здоровый образ жизни. Физкультуре и спорту мало уделяется внимания в свободное время от работы. Отсутствует профсоюзная организация.

Аноним | 03.08.12

Плюсы Самая лучшая геофизическая база в НАО, конкурентов нет. Минусы зарплаты тоже …