Кадровик компании абсолютно не ориентируется в требованиях, к работе которую предлагает.
Собеседование пару часов по принципу "а поговорить".
В результате на одном из следующих туров собеседования (через несколько недель), всплывают обязательные требования, к опыту работы соискателя, которые в начале почему-то не оговаривались.
HR-менеджер Юлия, постоянно пытается язвить, и повышает голос на соискателя, когда что-то идет не так как она хотела.
Вывод: Если есть желание потратить 6 недель на безрезультатный поиск работы, и испортить себе настроение - обращайтесь в Карьера Билдерс.
