Ирина Меняшкина | 30.05.14

Плюсы На мой взгляд, главное преимущество работы в Blackwood — это возможность карьерного роста. Компания дает шанс, а это много стоит! Минусы Но к сожалению, в здании БЦ мало мест, где можно нормально пообедать. Надеюсь, это скоро изменится.

Аноним | 21.05.14

Плюсы Самое главное в компании — это люди! Молодой, дружный коллектив, молодые адекватные руководители. Нет жесткой системы контроля, дресс-кода, основной критерий оценки — результат. Много возможностей для развития в компании — как с точки зрения заработка, так и профессионального роста. Минусы Сложно добираться от дома в офис — трачу на дорогу почти 2 часа.

Аноним | 19.03.14

Плюсы Нет Минусы Очень молодежный коллектив. Здание красивое, но внутри офиса темно, не тот уровень, на который они претендуют. Прием на работу только по принципу — понравился или не понравился. Менеджер по персоналу Карина сразу не проявляет интереса, так как она быстро определяет , кто ей лично нравится, а кто нет. Профессиональные качества не имеют значения.

Аноним | 26.02.13

Плюсы Роскошный бизнес-центр, современный офис на 18 этаже. Сотрудники приветливые, первое впечатление — коллектив исключительно молодежный. Менеджер по персоналу Карина любезна, доброжелательна. Предлагалась хорошая зарплата. Минусы Так и не поняла, зачем претенденту на рядовую административную должность устраивают такие многоэтапные испытания-собеседования. Я прошла их три (с менеджером по персоналу + 2 задания на компьютере, с директором по персоналу с пристрастием, с руководителем отдела с еще большим пристрастием с малоприятными элементами стресс-интервью). Задали мне все вопросы, которые по сведениям из сети нынче задают считающие себя продвинутыми профессионалами не в меру креативные эйчары :)) Должно было быть еще минимум одно (с руководством вышестоящей ступени), но мне надоело тратить на эту компанию время и были другие предложения. Знаю, что одновременно со мной рассматривали еще кандидата.

Женя | 17.12.12

Плюсы Очень понравился офис (особенно, по сравнению с другими компаниями, где была на собеседовании). высоко, конечно, но красиво! Первое впечатление положительное: и сотрудники, и менеджер по персоналу очень приветливые. Собеседование проводила Карина, все прошло позитивно, приятная девушка,вчера позвонила назначила повторное собеседование с руководителем. Минусы Возможно узнаю, когда устроюсь) Пока не поработаешь, не узнаешь

Аноним | 06.12.12

Плюсы НЕТ Минусы Тоже хочу высказаться о менеджере по персоналу, видимо это фирменноый стиль этой сомнительной консалтинговой конторы. Со мной общалась некая Оксана Карасени, тоже в стиле жесткого допроса (видимо они копируют работу гестапо по редкостному хамсту), разве что физическую силу не применяют. Вобщем, уважаемые коллеги, если не хотите, чтобы об вас вытерли ноги, не ходите в эту тухлую контору даже на собеседование. Работать я думаю там еще хуже. Кстати, меня тоже заставили прождать минут 40.

Аноним | 01.12.12

Плюсы НЕТ Минусы Недостатков много. Собеседование проводила менеджер по персоналу риэлторской компании ‘BLACKWOOD’ Карина Закирова. Я пришла к назначенному времени. Секретарь проводила меня в маленькую и душную переговорную без окон. Я прождала 40 минут. Пришла Карина Закирова, села и смотрела в сторону, затем задала три вопроса: Вопрос №1 — опишите идеального начальника (я сказала, что готова адаптироваться к любому начальнику); Вопрос № 2 — почему хотите поменять работу? (я сказала, что уже уволилась, так как задерживают зарплату); Вопрос №3 — Сколько зарабатывали (я назвала цифру чуть ниже, чем у них в объявлении)? Затем, она сказала, что есть еще кандидаты, резко встала и ушла — и, на следующий день прислала мне отказ. Я — не страшная внешне, общительная, хороший работник с опытом. В чем причина? Затем, в тот же день и на протяжении трех последующих недель она давала ежедневно объявления, что СРОЧНО требуется сотрудник на эту вакансию. В объявлении даже было сказано, что готовы рассмотреть кандидата без опыта. Я считаю работу Карины Закировой ниже уровня профессионализма. Какая потеря времени и полное неуважение к соискателю! Она не делает первичный отбор, как положено, а делает окончательный отбор — вместо того, чтобы рекомендовать человек на следующий этап и предоставить руководителю решить, кто подходит.

Аноним | 01.12.12

Плюсы Современное здание Минусы Недостатков много. Собеседование проводила менеджер по персоналу риэлторской компании ‘BLACKWOOD’ Карина Закирова. Я пришла к назначенному времени. Секретарь проводила меня в маленькую и душную переговорную без окон. Я прождала 40 минут. Пришла Карина Закирова, села и смотрела в сторону, затем задала три вопроса: Вопрос №1 — опишите идеального начальника (я сказала, что готова адаптироваться к любому начальнику); Вопрос № 2 — почему хотите поменять работу? (я сказала, что уже уволилась, так как задерживают зарплату); Вопрос №3 — Сколько зарабатывали (я назвала цифру чуть ниже, чем у них в объявлении)? Затем, она сказала, что есть еще кандидаты, резко встала и ушла — и, на следующий день прислала мне отказ. Я — не страшная внешне, общительная, хороший работник с опытом. В чем причина? Затем, в тот же день и на протяжении трех последующих недель она давала ежедневно объявления, что СРОЧНО требуется сотрудник на эту вакансию. В объявлении даже было сказано, что готовы рассмотреть кандидата без опыта. Я считаю работу Карины Закировой ниже уровня профессионализма. Какая потеря времени и полное неуважение к соискателю! Она не делает первичный отбор, как положено, а делает окончательный отбор — вместо того, чтобы рекомендовать человек на следующий этап и предоставить руководителю решить, кто подходит.