Аноним | 10.09.13

Плюсы Конченые! Минусы Пидарасы!!

Зато в космос послали | 05.09.13

Начальство долбит о лидерах продаж, они же АЙС послиаи в космос , и в кино хортицу показали, чтоб хоть где то она была лидером и в ексклюзиве. Зато на земле на потолках и порогах, потому что на «лояльности» держится)

Алексей | 28.08.13

Плюсы Не заметил Минусы Долго и упорно набирают региональных менеджеров в отдел продаж. Вакансию называют ‘Начальник отдела продаж’, и оклад от 140 т.руб. На собеседовании выясняется что отдел продаж это ты сам и руководи сам собой, оклад 70 т.руб, за буквально все штрафы, мобильный и интернет в офисе(!!!!!) оплачиваешь сам ( я не шучу), да и еще плюс ко всему и потолок ограничение по зарплате. Как не напрягайся а больше 160 т.р., тебе заработать там не дадут. В коммандировках парни рассказывают, приходиться жить в самых отстойных гостиницах-клоповниках, на 500 р в сутки, а питаться на 400 р, можно сдохнуть с голоду.Приходиться свои деньги тратить. Продукция очень тугая, мотивация для дистрибуторов НИКАКАЯ, коллектив одни хохлы неприветливые, вообщем ЖЕСТЬ! Я подумал и отказался на фиг, токо время терять в этой конторе-никаноре.

Аноним | 28.08.13

Плюсы зп во время,денег можноподзаработать,есть возможность карьерного роста в другой город на более высокую должность. Минусы офис стремный ,отношение к подчиненным на языке ненормативной лексики,доходило порою вплоть переход на личности.политика компании надо жит работой,а не жизнью,задержки в офисе ,постоянно читать книги ,смотреть тренинги,если отказываешься стразу штраф…

Аноним | 27.08.13

Плюсы Очень мощный стресс если здесь продержишься с полгода многому научишься. Минусы Когда начинал работать всё было классно летом меньше 10ки не было. Затем убрали ставку посадили на бонусы. Затем ещё урезали бонусы и процент. Ввели бонус по минимальному ассортименту, а это около 18 тт в месяц нужно отгрузить в каждую 43 позиции. Мороша продаётся с остальным ассортиментом потуже, коньяк ещё туже Ореанда мертвяк. Жуткая бюрократия под конец работы уже думал не о продажах а о кольцевых и накладных (иногда годичной давности), о фотографиях, была программа оплаты полок так нужно было кучу фотографий и бумажек подписать.Бензин компенсируется не полностью где-то 70%. Хвалёные тренинги за счёт торгового представителя. КПК за свой счёт, связь оплачиваешь сам (если звонить только внутри компании то ежемесячно 60-70грн вычитают). Амортизации автомобиля нет. Чтобы решить вопрос нужно поднять кучу людей вплоть до Киева. Если возврат при доставке то 100% будет бой какой нибудь бутылки и это списывается на зарплату торгового. За полки не платят и даже если и в этих условиях нормально стоит товар, но хуже чем Nemiroff тебе говорят и Хортица так должна стоять вплоть до штрафа. Не навязчиво намекают на то чтобы ты платил в точки из своего кармана. 90% торговых делают АКБ через багажник, со всеми вытекающими последствиями и рисками. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!!! Нужно написать расписку что ты должен директору 100000!!! И это не шутка.

Анна | 23.08.13

Плюсы К положительным сторонам компании я могу отнести з/п. Благодаря мароше планы выполнялись не очень сложно. Благодаря лояльности тт представленность была идеальная, следовательно з/п была высокая. И то только в тот период пока я работала. Сейчас агентосы зарабатывают не более 5000 грн с учетом бензы. Минусы О)))Здесь можно писать бесконечно. И начну я с СВ. СВ полная гнида. Мог оскорбить и сравнять с говном. А ты сидел и хавал все это. Потому что з/п хорошая типа. а если ему хоть слово поперек скажешь, то в ответ звучала его любимая фраза ‘Пойдешь Бродить’.К директору представительства Шевелеву Ю.А. претензий нет,лично меня он не трогал никогда. Но я слышала как он кричал на моих коллег, это проздо звездец.))Коленки трусились. Здесь были отзывы по поводу водки в багажнике — 100% правда. Возили и сами развозили,экспедиторы типа не успевали. Вот. Благодаря этому я только недавно вылечилась. Проблемы с гинекологией из-за постоянного подъема тяжестей. Мне всего 22 года. Деток нет еще пока. И если б вовремя не спохватилась, то может и не было бы. Всем знакома система перевозок.))Числиться на одном, а стоит у другого. Такая ситуация получилась из-за их тупых лимитов на точках,а чтоб согласовать лимит уходило до 3 суток. Я имею ввиду большой лимит. А клиент ждать не может, тем более по моей вине, ведь я была представителем компании, типа успешной, и не могла не доставить товар вовремя. Я ушла не по собственному желанию, а из-за того что попала в больницу. Своему СВ и СБ я сказала на каких точках бока, с каких нужно забрать и куда положить. Все расписала. И я надеялась,что они это сделают. И тут облом. Они мне начали предъявлять 40000 тысяч долга. Я сказала не брала я эти деньги. И отдавать не буду. Далее был суд. с декабря 2012 по 10 июля 2013 г. Суд я выиграла. Благодаря почерковедческой экспертизе. Они предоставили накладную в суд, и сами не поленились ее подписать за меня. сейчас я подала на них встречный иск на 10000 тысяч, чтоб они вернули деньги за адвоката и экспертизу. И что вы думаете они подали сразу же в апелляцию, мотивируя тем что иск составлен не верно. А иск мне составлял юрист с большой буквы. Но это не все новости связанные с этой компанией. всем известно,что ЧП мы оформляем а кто то его ведет. В моем случае кто-то это Орешко Лена, которая не вернула мне документы и я влетела на 8500 в пенсионном и налоговой. Вот так я вообщем то отработала в Мегаполисе….

Жека Черняк | 21.08.13

Плюсы Адекватное региональное руководство и колектив. Норм график Минусы Центральное руководство ( Киев ) Марченко , Величко и ко добивают розницу( про хореку молчу она уже похоронена) своими супер решениями. СЛив всего только можно на Фоззи, регионалные конторы которые потом торгуют морошей и микадо по ценам дешевле, нежели прямой поставщик УДК, дебильные АКБ, в впринципе еффект от которых 0. Принцып ‘ МЫ никому не платим за полки потому, что у нас ходовой товар ‘ вообще вызывает иронию, если в сравнени с водками Морошей ( на уровне) и давно проигранной Хортицей сравнять 4 более менее ходовых водки той же Баядера. обрезание отстрочек, запугиваниями штраффами и просрочкой на агента в нереальных масштабах(супер Водка Рус Север)Постоянное фотографирование псевдозолотых ‘на лояльности’ полок, которые на самомо деле не золотые а подвальные)

Гость | 20.08.13

Уважаю эту компанию и здесь есть чему поучиться. Говорю как бывший сотрудник, несколько лет проработала в этой компании, и уходила, как мне на тот момент казалось, из самой жестокой системы. Но, поработав в разных видах бизнеса и с различными руководителями, а также как работодатель, могу подтвердить давно доказавший себя на практике вывод: наш человек, если у него нет возможности стырить – плохо спит вне зависимости от условий работы и отношения к нему работодателя. И контроль со стороны руководителей, контроль со стороны ОКСМ необходим для нашего брата, иначе ожидать можно всего, чего угодно, в том числе воровства времени, денег компании, терпения ЛПР и т.д. Если бы у Евгения Александровича не было ситуаций, когда «ловил за *опу» супервайзеров, которые вместо работы на маршруте развлекались на пляже или занимались ремонтом своих квартир с привлечением мерчей и агентов, то не было бы, наверное, тотального контроля с введением этих самых контролирующих отделов. И сейчас, когда сама уже работодатель – доверие к персоналу иссякло. Есть буквально несколько человек, зарекомендовавших себя, к которым относишься с глубоким уважением, доверием и хранишь их как зеницу ока (за профессионализм и честность, а не за преклонение, от таких больше всего гадости можно ожидать). А остальные – либо воры, либо потенциальные воры, если не проконтролировать. Если хватает пару тысяч и нет желания работать день за днём – тем совсем не сюда. Компания изначально позиционирует себя как агрессивная и работать здесь сможет только соответствующий ей человек: агрессивный, голодный, который хочет много работать, но и много зарабатывать.Компания даёт эту возможность и требует взамен честного сотрудничества со стороны работника. Бизнес-процессы, действительно, продуманы и доступно регламентированы. Большинство наших компаний либо платит в конвертах и тем самым скрывают налоги и отнимают пенсии, не оплачивают отпуска, «маскируют» систему бонусов, чтобы непонятно было, увольняют во время болезни, без предупреждения вычитают за недостачи не по вине сотрудника, не платят при увольнении последнюю зарплату — вот это, действительно, скотство по отношению к работающим людям. В «Мегаполисе» у меня лично не было проблем с оплатой моего труда. Если я приходила к 7:15 на работу и уходила после проведения акции, то я знала за что я работаю и сколько могу заработать. В «лояльном» хаосе работать гораздо сложнее, чем в армейском режиме. А если не контролировать сотрудника до тех пор, пока к нему не появится доверие, – краж будет больше со стороны своего же персонала, к сожалению. У недовольных есть шикарная возможность построить бизнес, и доказать, а не орать, кто ты есть на самом деле и как надо вести дела. Успехов, процветания и всех благ каждому из нас!

Андрей | 02.08.13

Плюсы Отличная компания для тех, кто хочет развиваться! Фактически, все стандарты и правила придумываются собственником компании, а, согласитесь, у человека который стал миллионером еще в 20 с чем-то лет есть чему поучиться!!! Правда, при условии, что вы хотите научиться, а не сидеть и тупо злиться из-за своей беспомощности. На первый взгляд, кажется, что много лишнего: корпоративная литература, просмотр фильмов и т.д., но потом понимаешь, что, фактически, нас просто учили быть предприимчивыми людьми. Далее… Компенсации ГСМ для торговых не было — расчитывай правильно свои затраты, а не катайся бездумно по клиентам! То же самое с раздаточно-подарочным материалом для клиентов как-то рюмки, пепельницы, подносы и т.п. — бери за свои деньги, чтобы дарил тому, кто принесет большую прибыль. Всё очень правильно!!! Я жалею, что ушел оттуда. Перспективы были отличные, но мне свалился на голову свой бизнес, и я принял именно такое решение. Кстати, кое-кто из ребят работает до сих пор. Саша. теперешний директор. в то время был СВ по ХоРеКе, а до этого — торговым — молодец парень!!! Так что не надо ля-ля о том, что там что-то плохо. Как говорится в народе: ‘Нечего на зеркало пенять, если рожа кривая!’ Описанные в каком-то из отзывов проблемы с накладными (то нет кольцевой, то подпись не та) — проблемы торгового. Ты ж, олень, не будешь потом свои деньги отдавать, если клиент не заплатит! А в суд надо идти с БЕЗУПРЕЧНЫМИ документами. Потому и докапываются до каждой бумажки. ‘Защита от дурака’ каких (дураков) к сожалению у нас в стране десятки миллионов. В общем, моя оценка компании — наивысшая! Спасибо за опыт, хоть я и проработал всего несколько месяцев! П.С. если кто думает, что я есть ‘заказной’, то ‘идите в баню’, тупые, ленивые бараны. П.П.С. Огромный привет Коле Книжнику — тогдашнему директору! Добрый и отзывчивый человек, хоть и весьма своеобразный! ))) Минусы Иногда ‘защита от дурака’ порождает дураков)))) Бухгалтер из Запорожья в то время имела большие проблемы с комуникабельностью. СВ были очень непрофессиональные. Рассуждаю так, потому что работал до этого с ребятами из ‘Крафт-фудз’ )))

ibragimov.muha | 17.07.13

я если честно от этих отзывах в шоке работал в этой компании лет 5 назад проработал год судя по выше сказонному ничего не изменилось в отношениях к людям но у них тогда платили хорошие бабки не знаю как сейчас и поэтому у меня просто был свой девиз плюй на все чихай на всех и вжизни ждет тебя успех!!!! ато что они там с…..али в уши обсалютно было пофигу делал все по своему ведь не забывайте по крайней мере те кто там работал знают ихняя главная фишка это РЕЗУЛЬТАТ