Оксана | 04.10.13

Плюсы Молодой человек ‘razer’, Вы ошиблись адресом, мы продаем крупы и не торгуем соками, Вам на страничку Олимп (алкоголь) Минусы Везде хорошо, где нас нет

razer | 01.06.13

Плюсы 000 Минусы Подразделение которое занимается соками ‘Моя семья’. Проработал два месяца торговым представителем з\п не выплатили начальник мудак кинул. У действующий торговых представителей задержки по 2 месяца.

Анастасия | 26.03.13

Плюсы Недавно обращалась по поводу замещения вакансии. Поразила четкая работа команды и дружелюбное отношение. К сожалению не прошла, но при случае буду пробовать опять. Таких предприятий немного. Минусы СТРАННО, НО ЗДЕСЬ ХОЧУ РАБОТАТЬ!!!

Виктория | 26.03.13

Плюсы Компания развивается большими темпами. Обновляются технологии, обучается персонал. Имеютя все условия для формирования крепкой команды профессионалов. Гибкая мотивационная система позволяет зарабатывать необходимую сумму и при этом еще получать моральное удовлетворение от работы. Минусы К сожалению, еще есть рабочие субботы

Светлана | 09.03.13

Плюсы Работала в компании с 2011 по 2012 год, потом уволилась, сейчас снова вернулась. Компания сильно изменилась. Уважительное отношение к сотрудникам, спокойная рабочая обстановка, высокая оценка профессионалов, достойная, а главное-своевременная зарплата. Минусы Две рабочие субботы в месяц, но и это сейчас обсуждается.

Аноним | 27.12.12

Плюсы Компания активно развивается. Имеет устойчивое положение на рынке. Даже в трудные годы кризиса зарплата выплачивалась. Да, есть штрафы, но если честно, то причины для них тоже есть. Очень хороший коллектив сотрудников. Костяк сформировался, но если принимаешь условия игры и играешь по правилам, то на обочине не останешься. Минусы Есть переработка. Рабечее время больше положенного по законодательству. Но сейчас, к сожалению, везде так.

Очевидец | 01.12.11

Плюсы Нет. Минусы Рабские условия. Нормальные люди не могут работать в таких. Разве что по-безнадеге. Ни в коем случае не работайте в этой конторе. 1.коллектив и корпоративная культура. Как везде есть люди нормальные, а есть лизоблюды, которые выживают любой ценой. Единства нет, скорее в курилке по…здеть могут на чем все заканчивается. Корпоративная культура — ‘Не на…бешь, не проживешь’. 2.начальство и его уважение к сотрудникам. Начальство иудейское, а для них главное — это деньги. Чуть что не так, орут как потерпевшие, часто матом. 3. рабочее место и условия работы. Задрипанный офис у черта на куличках. Дают тебе КПК китайский, говенный. По 100 грн. вычитают за него из каждой з\п. По 100 грн. вычитают в какой-то ‘фонд’. Связь НЕ ОПЛАЧИВАЮТ, на проезд дают 300 грн., которых не хватает. ‘Ставка’ 1800 грн.( хотя при трудоустройстве вы подписываете табель на 2300), которую платят при 100% выполнении плана! ШТРАФЫ… Если точка не сработала -25 грн…Если деньги в срок не оплатили — 5-15 в неделю!! Есть store-чеки за которые доплатят 500 грн. при условии 100% . Если меньше,то 300 или 200 грн. Обычно этим даже не перекрыть штрафы. Кроме того, крупа, каша и т.п. с ЖУКАМИ, МОЛЬЮ, ЧЕРВЯКАМИ!!! Перебивают сроки, сахар ГРЯЗНЫЙ! Могут не привезти товар, водители хамят и пи…дят возвраты. Вешают долги! Несколько агентов пришли летом, когда был не сезон, поначалу им платили, а года пришла осень, стали из з\п вычитать летнюю оплату!! Мотивировали тем, что они работали в минус. Были люди, которые работали за 900 грн. ДВА МЕСЯЦА!!!! 4.социальный пакет и льготы. Нет ни х…я. 5.перспективы работы в компании. Люди приходят только из за опыта работы, чтобы потом сбежать. Работают от 1 до 6 мес. Когда уходят, их КИДАЮТ!