Гость | 23.10.13

Проработал не один год. Ни людей, ни мозги — не ценят. Живет контора по принципу «а что Вам еще и платить нужно» ?. Бояре, вот такие как Черненко, — «керовники» от БОГА. Вдумайтесь, подрядчик — главный инженер. Команды не выполняешь — нах…, жопу не лижешь — туда же. Процветания, может пожелать, да кажется с такими эффективными «модернизациями» по головастикам, сезон может и не наступить. А так,подумайте, если корни вырезать, как оно, плоды вырастут?

Гость | 20.10.13

Мда… Донецкий филиал оказался в еще большем плачевном состоянии. Не ожидал! Думал заживут после вливания талантливых кадров. А-н нет! Куда исчезла вакансия «Начальник отдела продаж» занимаемой Каринэ такой же торговкой с рынка как и Яна?! Я не знаю как работал в других компаниях нынешний директор, но здесь он даже на завхоза не тянет! Это не руководитель! Обидно за торговую марку. Не худшую торговую марку! А в Донецке ее уже убили руководители филиала!

Гость | 17.10.13

Владельцы данной компании ценят: лизоблюдов, подхалимов и прочих придворных мадридского двора. Ещё немного и последние здравомыслящие люди(которые непонятно как туда попали) уйдут. Если человек говорит мысли которые не нравятся директору, он автоматически переходит в раздражители и надолго не задерживается на предприятии. Человек пришедший за своими заработанными деньгами, которые кстати выплачиваются с огромными задержками или не выплачиваются вовсе тем кто уволился, воспринимается как негодяй пришедший отобрать у них последнее.

Гость | 05.10.13

Голимая компания во главе с факторвичем..

Гость | 02.10.13

Отзыв о Евгении написала уж не та ли базарная бабка Яна? Спустить собак больше не на кого, директор ваш слабак.

Аноним | 27.09.13

Плюсы Сплочённый коллектив сотрудников, которые работают с ‘первого дня’ создания компании. Минусы Они есть в каждой компании.

Аноним | 23.09.13

Плюсы Ежегодно и стабильно новая жена хозяина. ВСЕГДА подбирают на работу самых бездарных начальников и полу-начальников, которых уволили все мыслимые и немыслимые пищевые компании города. Минусы Это ‘Озерка’ в офисе. Но на ‘Озерке’ туалеты чище и их больше. Если бы хоть один грузчик Озерки увидел как работают на этом пищевом заводе, то грузчик бы посчитал свою работу самой чистой и порядочной. Бесконечное мерзкое вранье всем, особенно поставщикам и рабочим. Великая первая экс-леди( по очереди у Факторовича) -в шубах из норки и золоте ‘везде’ -мило матами освящает рабочих (которые просят свою просроченную зарплату , месяца за 3).Она всегда и всем сообщает, что она ‘хозяйка’. Но еще более настырно она материт поставщиков, за счет которых выживала и выживает эта ‘контора’. Ни единому поставщику не оплатили по договору в срок. Кредиты взяли уже у всех банков города. Мясо делают всегда из остатков курицы- т.н. каркаса. Т.е. мясом- всегда были кости. Жиры во все продукты- идут самые дешевые и самые некачественные, это стиль работы ‘конторы’. Все ‘начальнички’ , стабильно низко образованы и совершенно низко квалифицированы, всегда родственники или жо..лизы учредителей. Ж…зов — очень уважают, есть одна начальница — у нее стаж подлизывания более 12 лет. Главный бухгалтер -машины меняет, чаще чем перчатки, и претендент на участие в ‘Зважені -нещасливі, яким не допоможе ніяка операція краса’. Никогда не делает перерасчет увольняющимся — она считает ,что таким наглым образом зарабатывает своему хозяину. У нее высший разряд по ж…лизанию, часто дает мастер-классы по этому виду. Начальнички получают вовремя зп от 8000грн. , рабочие- до 1300 грн. и раз в 3 месяца. Работа отделов продаж — напоминает работу выносных продавцов соленой рыбы на Озерке. Туалеты в пищевых цехах созданы по прототипу ‘параш’, сосредоточенных в тематических учреждениях. Это самый ‘несчастный случай’ пищевой промышленности Украины. Они не работают- они унижают людей, и приводят к умственной и моральному, физическому истощению.

Гость | 17.09.13

Хочу тоже высказаться о филиале в Донецке, а конкретнее об одном человеке-операторе Вербицкой Евгении. Более двуличного и лживого человека ещё не встречала. Перессорила весь коллектив, распускает сплетни, а потом с невинной улыбкой выходит с вами же покурить. За спиной директора она герой, борец за справедливость, а в глаза только сладкие речи. И так с любым сотрудником. Не даром говорят-одна паршивая овца всё стадо перепортит. Очень не хотелось пачкатся о такого человека, но терпения больше нет. Таким людям не место в нормальных коллективах

гость | 05.09.13

Что касается Донецкого филиала,-полностью согласен,фамилия директора полностью соответствует его складу ума.Ув.Факторович,пришлите проверку на филиал,пока он полностью не разгромил его.Виталик проверкой не занимается,если он и приезжает 1р. в мес.то из кабинета директора не вылазит.Луговской ,когда приезжал,был в курсе всех событий,начиная от логистики,оптовиков,и заканчивая что твориться на складе и дебиторки каждого менеджера.Хотите сократить растраты в Донецке?Пусть проверка пройдется по сотрудникам ,которые расписуются в пустой ведомости и каждый посмотрит сколько он получает,думаю,все приятно будут удивлены,что Недосекин и людей кидает на ЗП и самого Факторовича.,а разница в его бестыжих карманах,не зря он на чемоданах уже последние 6 мес.,и обновляет резюме постоянно,т.к.знает,что наворовал уже достаточно!Верните Микитину,-человек в 8 утра всегда был на работе,проверял работу склада,водителей,решал ПОСТОЯННЫЕ вопросы,а Недосекин если к 11-12 только приезжяет,то ничего кроме кабинета он не видит,-главное добраться до «танчиков»,человек не компетентен СОВЕРШЕННО ни в каком вопросе,разве только что кого убрать,или кому ЗП убрать.Кстати,за убрать,-человек поувольнял большое количество КОМПЕТЕНТНЫХ работников,которые проработали на фирме более 5 лет и освобождает места для своих собутыльников,которые ни то,что в компьютере,да и в продажах ничего не смыслят.БЕСПРЕДЕЛ. Причем,половина ваших днепровских сотрудников знают,что ни по какому вопросу к нему обращаться нельзя,он то забывает,то просто трубки не берет,ХОРОШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ,не правда ли?Кто то уже писал по-поводу супервайзера Яны,-такая же история,-беспринципная бабка с рынка,которая даже продажи по торговым контролировать не то,чтобы не может,а действительно НЕ УМЕЕТ.Попросите у нее получить письмо в эл.почте,не получится,хотя,может,эту кнопочку она уже выучила.Вместо контроля менеджеров и ситуацией на точках и районах,она спокойненько себе в РАБОЧЕЕ время(14-15 часов)прогуливается по ставкам с друзьями и собачкой!Переработался человек за 8000,я б тоже так поработал,а Вы?

Гость | 18.08.13

Факторович : Много вы понимаете. Я вон почти всех головастиков (руководителей) техслужб сократил, вот теперь заживем. И что от этих действий улучшится положение в компании?