Наталья | 11.02.08

Плюсы Не указаны Минусы Согласна с автором по поводу Андрея Соломенника. Дорогие друзья, данный сотрудник меняет компании каждые 2-3 года, увольняет всех старых (или просто не повы

Аноним | 23.07.07

Плюсы Белая зарплата два раза в месяц, оплачиваемые отпуска, частичная компенсация обедов. Минусы Хотелось бы встать в оппозицию автору, который ‘очень лестно’ ОТЗЫВАЛСЯ от некоторых сотрудниках компании, назвав их по фамилиям, (которых необходимо избегать при поиске работы) и опровергнуть его отрицательные отзывы С г-ном Дударевым мне лично работать не пришлось, не успел. Что касается Иванова Олега, то Вы говорите, что он привел всех своих — а что в этом плохого? Надо еще суметь ‘тащить’ за собой команду….. Касаемо Плехова и Черкашина — нормальные ребята, очень умные и грамотные как в профессиональном, так и в человеческом плане. Работал с ними лично. А что касается Родионова, так насколько я знаю, это руководитель, которого приглашают перед продажей компании. Так что Ваша информация — цитирую: ‘большую часть бизнеса владельцу (некто шушанянц) пришлось продать Синергии’ — сплетня, родившаяся от незнания всех планов учредтелей. А про Соломеника от сотрудников Комапании слышал только хорошие отзывы, в частности от подчиненных из его отдела. С Пронской тоже лично не сталкивался, но от коллег ничего плохого про нее не слышал. Неприлично так ‘прославлять’ компанию, исходя только из личных обид. Вы, кстати, почему-то проработали там аж 10 мес, и получали зарплату, не без удовольствия, наверное. Я не скажу, что я в восторге от ТК — там бардак, но с ним можно и нужно бороться. Все в руках сотрудников — ответственность, грамотность и знания — может эти и другие качества сотрудников помогут искоренить то, что там происходит. кстати, с приходом Синергии там, пока ничего существенно не изменилось, только прибавилось ограничений — по поводу дрез-кода, например, а также активно внедряется политика читсых столов и еще всякая дурь тому подобная.

Аноним | 20.06.07

Плюсы ‘Белая’ зарплата, всегда вовремя (1-2 дня не в счет). Компенсируют отпуска. Минусы Согласен с предыдущим оратором. Всех перечисленных персоналий действительно лучше избегать — работать с ними крайне неприятно как в человеческом, так и в профессиональном плане. О коллективе: всех нормальных людей вышеперечисленные товарищи разогнали, так что коллектива не существует как такового. Слышала, что последней мерой экономии в компании стали отмена бесплатного питания, отключение интернета и запрет звонить с городского на мобильные…

Аноним | 06.06.07

Плюсы З/п выплачивают (правда бывали небольшие задержки). Если увольняют по сокращению — выплачивают 2 з/п. При увольнении компенсируют неотгуляные отпуска. Минусы Не указаны

Аноним | 27.04.07

Плюсы Не указаны Минусы Раз в год в компании сменяются все от ГенДир до уборщицы. Новое рук-во приводит всех своих- старых сотрудников выживают всеми возможными способами, вплоть до снижения зарплаты, урезания питания, сот.тел., понижение в должности и т.д. В компании процветает доносительство и подлог. Сейчас я последний из сотрудников, проработав