Аноним | 16.12.11

Плюсы единственный плюс — в волгограде и области сильно податся некуда, люди вынуждены идти в подобное рабство, какая — то возможность выжить в наше время Минусы я согласен с предыдущим высказыванием, мразь он (президентишка) порядочная. врет постоянно. перед сотрудниками просто выстилается и много обещает, и тут же делает — по другому. его словам верить нельзя. точно знаю. сталкивался несколько раз. говорят там даже его заместители начали разбегаться. не верят люди и наверное знают больше. а вот плотность придурков, которые его окружают увеличивается. работать становится еще труднее

Аноним | 06.12.11

Плюсы очень целеустремленный руководитель Минусы Hуководителя интересует только его собственная цель. Кого при этом нужно топтать — без разницы. Недавно он собрался в госдуму и решил продать свой бизнес. Кока не купила. Нмекнули, что загнется сам. Потом оправлывался перед коллективом, что ничего такого не было и как он всех любит. В результате, пахать теперь нужно в 2 раза больше, что бы все — таки купили. Наверное это теперь новая цель. О парашутах даже и не вспомнил. Для него не тема. Избыточный уровень эгоизма. Очень сильно вредит делу.

Аноним | 27.11.11

Плюсы Только белая ‘моральная компансация’ Минусы Я согласен, что там людей используют по полной!!! Накидывают на самого умного менеджера весь объем работы (не понятно в таком случае, что делают остальные 7 офисных работников, не появляющихся в оффисе), а потом выносят моцк по полной. Это первое. Второе — компенсации. Эта компания дарит 300 рублей командировочных в день. Это моральная компенсация, но никак не материальная. Менеджмент — силен трейд маркетинг, но опять же почему? Потому что руководитель держит всё и вся в своих руках…. Плюс компании — конечно же качество продукта. В этом они молодцы. Но нужно ценить своих работников и оплачивать всё по работе!!!!

Аноним | 24.11.11

Плюсы Нет Минусы Согласен с предыдущим отзывом просто ужас. Хотите получать оклад идите в Сады Придонья протирать штаны.

Аноним | 24.11.11

Плюсы Белая ЗП и все Минусы Планы не выполнимые изначально Бонусы это миф. Отношение к людям отвратительное. Все вопросы решаются годами. Компания просто ужас не советую ходить даже на сабеседование!!!

Аноним | 17.10.11

Плюсы Если сравнивать с другими даже российскими компаниями, то ‘+’ по сравнению с ними нет. Минусы … зато минусов: задерржка з/п две три недели постоянно и это не предел. Если ты задачи на месяц выполнил(продажи) а регион нет, тебе не заплатят! В центральном офисе — Волгоград, рабочий день с 8-00, всех сотрудников опять же в Волгограде, это и финансисты, бухг, отдел. персон. и т.д. заставляют в сезон убирать яблоки, ‘зачем нужны сверки с клиентами, подготовка счетов’, соответственно все дела ждут…. клиенты уже даже не смеются…Средний срок работы специалиста в отделе продаж 4 месяца. Уровень з/п ниже как говориться нижнего, например у супервайзера это 25 тыс. руб.+50%.

аноним | 29.09.11

Плюсы Компания выпускает хороший продукт; динамично развивается; самое сильное звено-отдел маркетинга, благодаря огромному трудолюбию и руководящим качествам начальника; она много сделала для того,чтобы это компания стала из никому неизвестной заштатной компании в компанию,которая стала достаточно известным игроком на соковом рынке.Благодаря руководству ‘Садов Придонья’ я прошла хорошую школу,теперь работая в другой компании,я уже вижу много положительного в своей работе,есть с чем сравнить.К А.П.Самохину отношусь к уважением до сих пор,не смотря на его тяжелый характер и жесткое управление. Минусы Отношение к людям,как к материалу,из которого нужно отжать все и просто выбросить.Все,что здесь написано про сверхурочное время работы-правда. Руководство считает,что вы должны работать так,как будто -это компания ваша собственная, не должно быть не личного времени; не семьи;не дай бог болезней, при этом получая зарплату наемного работника. Большинство руководителей просто не умеют руководить:нет четких задач; желания вникать в текущие проблемы, не выдается рабочая информация; необходимая для работы; в результате неправильно организованной работы-авралы; сверхурочные;стрессовые ситуации. За 5 лет работы в этой компании у меня создалось впечатление,что это делается не случайно,кому то в этом бардаке проще поймать свой личный интерес и при случае все недочеты свалить на некомпетентного подчиненного. Мне очень жаль,что этого не понимает А.П. Самохин.. Судя по отзывам, проблемы остались те же.

Аноним | 09.09.11

Плюсы Крупная компания, заметная не только в пределах г.Волгограда. ‘Белая’ заработная плата. Минусы Сразу хотелось бы отметить условия, в которых я работала. Помещение — бывший салон продаж автомобилей ‘Рено’ — огромный зал с 15 метровыми потолками и одним огромным окном на одну из стен, не приспособленным для проветривания, но с отличной теплопроводностью. Отделы огорожены 1,6м высоты перегородками, в каждой ‘комнатке’ не менее 8 человек. Постоянный гул, как в пчелином улье. Нужно отметить, что подобные помещения не предназначены ни для Волгоградских зим, ни для летнего времени года. Зимой там невероятно холодно, летом — не менее невероятно жарко и душно (поговаривали, что летом 2007 года люди падали в обмороки от тепловых ударов). Что зимой там криогенная камера — имела удовольствие засвидетельствовать лично. Коллектив — постоянная текучка, поэтому сколько бы то ни было дружеских отношений мной замечено не было. Огромное количество людей в помещении, в результате чего к концу дня раздражают абсолютно все. Продуктивно работать с расчетами в таких условиях можно только с навыками глубокой медитации. Характер работы — невнятные задачи, отсутствие адекватного понимания механизма взаимодействия между службами. Отвратительно организованная претензионная работа, практически полное отсутствие автоматизации труда экономистов, финансистов, дефицит квалифицированных кадров (квалифицированные кадры не любят морозить жизненно необходимые органы) — как следствие — постоянная необходимость сверхурочных (в т.ч. и в выходные дни), которые отрабатываются ‘потому что так надо’. Сверхурочная работа не оплачивается. Увольнение — трудовую книжку мне вернули только через неделю — расстояние до офиса в области (около 60 км) видимо, преодолевалось на собачьих упряжках. О причинах, побудивших меня уйти из компании после столь непродолжительной работы (10 рабочих дней) со мной беседовали и отдел персонала, и даже штатный психолог. Объяснение, что уровень оплаты труда в компании приемлем для 40 часовой рабочей недели, но не для фактически получающейся 60 часовой, встретило упорное непонимание. Видимо, такие расчеты доступны только для людей с высшим экономическим образованием. Справедливости ради хочу отметить, что в постоянном авральном режиме работы находятся далеко не все отделы. Особенно доставил вопрос штатного психолога ‘Вы затаили зло на нашу компанию?’. Руководство — соответствующее вышеизложенному. Резюме — не думаю, что переезд в новый офис, расширение рынков сбыта, увеличение объемов продаж могут изменить психологию рабов и рабовладельцев, из которых состоит данная фирма.

Алексей | 26.07.11

Плюсы Ребята,привет! Мне особенно понравился отзыв ‘питерского’деятеля о том ,что колхоз и в Африке колхоз.Тебя ,видимо, вежливо попросили покинуть ряды этого колхоза,по причине твоей профнепригодности,а ты пишешь,что там условия для работы плохие.Зачем врать? Там реально круто,я был на лучших заводах мира и хочу сказать,’Сады Придонья’ не уступают ни одному! В остальном дай им Бог и дальше так развиваться.Это реальная компания не на словах о на деле созданная в России и выпускающая классный продукт из сырья ,которое сами вырастили. Минусы Меньше ,чтобы было у Вас даже на пороге таких ‘питерских’ придурков.

Аноним | 28.06.11

Плюсы Вряд ли Минусы Колхоз он и в Африке колхоз. В совке чем выше оторвался от своего коровника тем думают больше могут себе позволить. Показуха-позоруха. Такие вот сотрудники в ‘показательном’ ОАО.