Незнакомка | 22.01.14

Плюсы плюсы: белая з/п, бесплатные обеды, оплата мобильной связи, надбавка за стаж, премии, стабильность, тренинги в других странах Минусы минусы: отсутствие оплачиваемой ДМС, на некоторых должностях нет карьерного роста, т.к. ключевые должности заняты :-), офис в Москве не рядом с метро. з/п могли бы быть и выше

Бывший Ваш сотрудник. Вы меня знаете. | 19.04.13

Плюсы При всем при этом повысила свой уровень в отношении не технологии а менеджера. Поэтому когда работаешь технологическим менеджером и водителем в одном лице, то другая аналогичная работа кажется раем. Спасибо ПТИ. Минусы Професионалов и молодых специалистов без опыта работы на предприятии в компании ГК ПТИ ставят на один уровень. Прикольно, когда личные амбиции не дают возможности приносить прибыль компании, которая дает тебе работу. Поэтому приходиться брать бизнес-тренеров, которые хотят понять ситуацию и потерю клиентов. Господа ! лечитесь у профессионалов не только с опытом работы….

Аноним | 06.03.13

Плюсы Есть возможность саморазвития. з/п выплачивается вовремя. Минусы Очень много начальников и каждому нужно кланяться ниже пола. Много кто из сотрудников компании являются родственниками и близкими знакомыми совета директоров. Служебные а/м дают только водителям и директорам отделов (которые ездят на них домой и в офис). Минимальная компенсация за пользование личным а/м в служебных целях. Никого не волнует во сколько ты закончил работать, но придти ты должен во время (или поехать в командировку) и это не оплачивается. Ставят слишком высокий план выполнения продаж. Руководство ссылается на опыт заграничных компаний по продаже чего-либо, технолог-менеджер должен не только продать волшебный порошок, но и сделать с его использованием хороший продукт, помимо этого сдружиться с клиентом (каким (ой)-нибудь высокомерным и не развитым с профессиональной точки зрения человеком)

Светлана | 20.08.12

Плюсы Белая компания. Оплачивают мобильные разговоры. Кормят бесплатно в собственной столовой. Начальство открыто для обсуждения любых проблем и задач. Колектив — молодой и демократичный. Минусы По-моему, положительных сторон значительно больше. Бывает, конечно, и более развернутый социальный пакет.

Борис | 28.01.10

Плюсы Зарплаты до конца 2009 года были хорошими, выплачивались вовремя. Обещают премии и иногда выплачивают. Умело убеждают в ‘перспективном завтра’, для чего организуют заграничные семинары для своих сотрудников, как это самое втирать другим ‘подчиненным, покупателям и т.п.’. Целая куча руководителей на одного работника, которые должны научить, поддержать и помочь, если что…. (но не дождетесь!, но это скорее к ‘отрицательным’

Аноним | 20.12.07

Плюсы вне Минусы Бизнес по продажам строят только на прямом ангажировании заинтересованных лиц принимающих ре

Ч | 21.11.07

Плюсы Рабочий день по ТК РФ. Отпуска оплачиваются. Зарплату выплачивают вовремя. Начальникам подразделений выдают служебные автомобили. Минусы Не вся зарплата белая. Директор — подставной. Один уже умер, теперь поставили другого, помоложе. Истинный хозяин — азербайджанец. Человек недалекий. Карьеру сделать можно только одним способом — вылизать ему зад. Если человек не устраивает — создают ситуацию, чтобы его подставить и обвинить в финансовых злоупотреблениях.