Татьяна | 19.07.18

О деятельности директоров ПИР и их коммерческой репутации читаем по ссылке: http://rbcdaily.ru/market/562949988684662 интервью Трефилова Г. о том, кто и как основал ПИР. Пир это компания, где вас будут обманывать до тех пор, пока вы сами это позволите. И обманут на столько, на сколько смогут, даже на рубль.

Антон | 01.01.18

На данный момент проводится налоговая проверка, если есть что рассказать о данной организации просьба позвонить по номеру 8-495-400-19-84

Человек | 05.02.14

Плюсы Не далеко от дома. Минусы Согласен с предыдущим отзывом по ходу воруют данные! Был на собеседовании, сказали все подходишь,только службу безопасности пройдешь и можешь выходить работать! 2 недели мурыжили меня завтраками и в итоги нашелся другой кандидат ! А вакансия вновь появилась на сайтах ! Будьте осторожны с этой компашкой!

Семён Зотов | 06.10.13

Плюсы Нет Минусы Похожи на людей ворующих личные данные. Говорят, что Вы нам очень подходите. Давайте паспортные данные и все такое для проверки службы безопасности. Потом под благовидным предлогом отказывают.(Появился супер претендент и т. п.). Я бы порекомендовал держаться от них подальше.

доброжелатель | 12.09.13

Плюсы в Тюмени их нет. Минусы Совет всем желающим начать работать в этой компании в тюменском филиале: ‘руки в ноги’ и бегом оттуда! Впрочем, у Вас есть возможность попробывать поработать под руководством Герасимович Ольги Игоревны — обсолютно безграмотным руководителем и непорядочным человеком. Сразу скажу,что являюсь родственником одного из сотрудников данной компании, а по опыту своей работы занимаюсь управлением персонала, поэтому у меня возник один вопрос — КТО ДОДУМАЛСЯ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ ТАКОГО СОТРУДНИКА???)))) Ответ на него пришел позже, когда стало известно, что она лучшая подружка руководителя екатеринбуржского филила Исаковой Ирины Николаевны,стоящим над тюменским. Умело пользуются этим. Открывшись весной 2013 года, но фактически не работая, и набрав сотрудников, удерживали их за счет окладов, обещая выплачивать премиальную(черную) часть с момента начала работы филиала. Запускали его работу в течении почти 5 месяцев!, постояяно кормя обещаниями. Ну это полбеды… Также Герасимович очень любит перекладывать свои обязанности на других работников,может это в ее представлении — делегирование полномочий, хотя думаю,что она даже таких слов не знает. Очень колхозная дама с истерическими наклонностями(мне довелось как-то с ней повстречаться), неконтролирующая свои эмоции, наглядевшаяся где-то на манеру авторитарного стиля управления, а как это делать не научилась.Оказывает ‘нездоровое’ влияние на всех сотрудников. Объясню почему ‘нездоровое’… В филиале сейчас 6 сотрудников, они ей либо ‘сватья’,либо раньше вместе работали, либо раньше работали с ее мужем. Поэтому эта дамочка ‘забралась на трон’, страдает манией величия и творит, что ей взбредет в голову. А самое главное и ОМЕРЗИТЕЛЬНОЕ то, что она не чиста на руку- в филиале работают 2 торговых представителя, у них мотивация — оклад+бонусы+компенсация ГСМ(фиксированная ‘чёрная’ — 10т.р. ежемес.).Оклад всем выплачивают ежемесячно, бонусы никто не получал, а вот компенсацию ГСМ полусали обе,НО на протяжении нескольких месяцев, одна получала больше ровно настолько, на сколько недополучала вторая. отмечу что одна из ТП — родная сестра Герасимович О.И. Думаю, которая из них сестра, Вы догадаетесь сами. Добавлю, кладовщик так же является ей недалёким родственником — родным отцом. Меня поражает насколько нужно быть бесчеловечной, чтобы так поступать с работником, зная,что он находиться в сложной жизненой ситуации. Резюмирую: возможно ТД ‘ПиР’ вцелом и неплохая компания,но ее тюм. филиал, в лице его руководителя — гиблое место.В практике давно используется ‘подтягивание’ ‘своих’ или семейных компаний, но не тогда, когда это пагубно сказывается на бизнесе. Мне непонятно, как компания такого возраста и с такой орг.структурой не выстроила работу так, чтобы избежать таких промахов. Возможно, кто-нибудь из руководителей ТД ‘ПиР’ увидит этот отзыв и произведет соответствующую проверку. Взавершении хочу сказать, что все это написано,для того, чтобы человек принимающий решение о выходе на работу в эту организацию ‘сто раз отмерил’.

Мария | 15.07.13

Плюсы Работаю в ПиР-Паке. Положительные стороны — работы не так много, авралы не частые, отдел у нас маленький, начальница лояльная, дорога до дома на маршрутке 15-20 минут, корпоративная связь. Минусы Непонятки с з/п — 4 раза в месяц выплачивают по крохам, очень неудобно, карьерного роста пока не наблюдаю, обещание о повышении з/п тоже вилами по воде писаны, плохое взаимодействие отделов — бухгалтерия постоянно теряет документы от договоров до накладных и обвиняет во лжи (половина отдела оттуда поувольнялось).

Александр | 17.06.13

Плюсы Не нашел Минусы Опыт взаимоотношения с ТД ‘Пир’ имел около трех недель. Поначалу в одно апрельское воскресение мне поступил звонок от Калина Юрия, который занимал на тот момент пост директора филиала в.Екатеринбурге. Удивляться не стал, думаю мало ли у человека работы много, вот и в воскресенье он на посту. В этот же день приехал, послушал рассказы как все здорово и какой интересный старт-ап намечается, сейчас склад откроем и будем во все сети города сыры возить, зп на испытательный срок тебе 40 000, потом прибавятся проценты от отгрузок и пр. Договоры со всеми сетями вот-вот заключаем, подключайся к работе. Мне показался проект интересным, я поразмыслил и согласился. Затем прождал больше недели, пока Юрий согласует все с Москвой (проверка СБ и так далее). Отправили мою трудовую в Москву и… на этом пожалуй все и кончилось. На деле ни одного договора не заключено ни с одной сетью, все в процессе, категорийных в сетях Калин только обещаниями и кормил, никакого листинга на тот момент никому не было проплачено. Мне каждый день говорил, что надо работать стараться, мы же тебе 40 000 платим. В лицо никаких претензий, по эл.почте от него только негатив, в копии писем ставит своих руководителей, пишет ‘я же тебе это говорил’, ‘мы же с тобой договаривались’ и пр. Абсолютно некомпетентный и неадекватный человек и руководитель. Через 2 недели такой ‘работы’ пути наши с ним разошлись. Позже в другой компании я узнал, что Калин где только не работал, в том числе и у них, откуда был в свое время выгнал на радость всем коллегам. Поэтому вдруг, если Вы столкнетесь в Екатеринбурге с ТД ‘Пир’, и если там до сих пор работает Юрий Калин, я Вас умоляю, подумайте 10 раз стоит ли с ним работать. P.s. Добавлю только, что ни копейки от этой организации я так и не увидел. Трудовую вернули через пару недель, и Слава Богу!

ShakiL O`Nil | 26.04.12

Плюсы Положительных отзывов нееееетуууууу. Минусы Бегитеееееееее оттудава!!! Я работал во многих компаниях. Такого ещё не видал. Компания работает с мол. продукцией. Соответственно бывают возвраты. Если возврат превышает хоть чуть чуть — списывают на тебя. Был случай — списание в магазине 5 сливочного масла. Ну и что списали с меня. Текучк а кадров. Народ приходит и уходит через 2-3 дня. При трудоустройстве говорят что график с 9 -18. На деле же все сотрудники остаются до 20 -21 часа. Запугали Всех сотрудников, Зарплату могут и не дать при увольнений. З.П вся чёрная. Думайте мои хорошие.