- Профессиональная область:
- Продукты питания и напитки
- Регион:
- Москва
Аноним | 18.05.13
Плюсы Не указаны Минусы Меня интересует только один вопрос, ПОЧЕМУ ВЫ НАС ЗАКРЫВАЕТЕ???
Аноним | 15.12.11
Плюсы Нечего добавить Минусы Отношения между сослуживцами жуткие, кругом интриги и подсиживания. З\плата не соответствует никаким рыночным расценкам, нет премий, нет ДМС. В компании процветает ‘семейственность’, кругом сестры-братья-сватья. На собеседовании кадровики очень много скрывают об условиях работы. Особый ахтунг — зам. генерального директора СОТНИКОВА И.В., истеричная и неадекватная, основная цель деятельности — въехать в рай по трупам, сместила большое количество людей, многие сами уволились, лишь бы с ней не связываться, одного мужчину вообще увезли с сердечным приступом
Валерий Кузнецов | 25.11.10
Плюсы К сожалению, не накопились.. Минусы Редкая непорядочность работника по имени Александр Неволин. Подробности можете прочитать га странице http://snavi.ru/Prodimex.htm
Аноним | 08.02.10
Плюсы Не указаны Минусы хочется предостеречь тех,кто собирается в эту компанию водителем устраиваться.то,что обещают вначале выплачивать на деле не получается,высчитывают за мобильные телефоны довольно таки не мало,хотя разговоры по работе ,но оплачиваешь ты сам.работа без выходных ,дай бог если за месяц выпадет один выходной,а остальное без оплаты ,но по принуждению должен выйти,правда в путевках не смей этот день заносить,иначе придется оплачивать,а так все чисто.есть еще там одна самодурка(ДИСПЕТЧЕР ПО ТРАНСП.)АЛЛА БЕЗУГЛОВА уж не знаю чего она там себе возомнила,но ведет себя высокопарно,хотя сама дуб дубом,вечно во все лезет куда надо и не надо,но насчет денюшек,которые выдаются водителям для оплаты стоянок кумекает как их себе в карман перевести.
Аноним | 15.07.09
Плюсы примитивный тест для студента 3-го курса порадовал, что они хотели этим выяснить? Минусы Находятся на вашавке рядом с четвертым кольцом. Шумно от машин и эколгия там никакая. В отделе кадров продержали перед собеседованием 40 минут бурно обсуждая между собой градацию персонала с большой или маленькой птицей и соответстственно как сильно они должны напрячся для той или иной просьбы сотрудника — ‘щас побежала, сама приковыляет, не такая уж большая птица’, ‘может им еще и такси оплатить’, так же нелестные комметарии относительно манеры беседы и тольналности голосов в телефонном общении с сослуживцами. Оказалось что на одно время со мной пришел еще кандидат. Я решил остатся из любопытства. Последнй каплей было явлние из курилки начальницы юр. отдела в ‘образе’ для проведения беседы по очереди. Платят в 2 раза ниже рынка, при том что обрисованный функцианал ‘как у боса’. Совчина