И.Т.Д. | 29.03.13

Плюсы НЕТ!!!!!!!! Минусы Компания !?! Сложно ее ток назвать, как сточки зрения содержания, так и сточки зрения эффективности бизнеса. Бизнес рыночный с акцентам, видима желания развиваться и учиться у компании нет ( у собственника в частности ) видима у него от высокогорья к мозгу кровь плоха приливает. Это понятно по команде топов, которые у руля, этого ржавого ТИТАНИКА, или подводной лодки с тусклым перископом, торчащим из болота. Но естественно на первых днях работы, тебе кажется, что ты на лайнере, который гордо бороздить океан бизнеса и все там чинно и стадно. Но спустя некоторый отрезок времени ты видишь, что ты в трюме ТИТАНИКА, где воняет гнилью и плесенью, и тут понимаешь, что реальность полна не приятных сюрпризов, таких как задержки всей и бл и сер ЗП на 3 месяца, хамское отношения к тебе руководства компании, так и твоего не посредственного боса, полное безразличие к твоим проблемам со стороны топов которые у руля этого ржавого ТИТАНИКА, который идет ко дну с капитанам и его обкуренными помощниками. Хотите получить ЗП после увольнения??? не думайте решить вопрос мирам идите в суд в трудовую инспекцию или к журналистам к сожалению это единственный выход. ДА КСТАТИ НЕ ДУМАЙТЕ, ЧТО ВАМ СКАЖУТ, ЧТО ОН ТОНЕТ, ЧТОБ ВЫ СОСКОЧИЛИ С КОРАБЛЯ РАНЬШЕ ТОПАВЫХ КРЫС !!!

Сергей | 27.03.13

Плюсы возможность воровства -это положительная сторона работы в компании для любителей воровать, особенно директоров. Они от этой возможности просто балдеют! Минусы Бардак во всём! Все решения хаотичны и принимаются на основе каких-то импульсов постоянно меняющихся людишек вплоть до фин.директоров. Что-то придумают, сгенерируют, а потом другие отменят все решения. Кто и за что отвечает никому не известно.Куда ни плюнь одни начальники и директора. Отдельные кадровые позиции своим сущесвованием вызывают вопрос: ‘А зачем?’ В головном половина народу сидит и ни чего не делает, только потому, что не знает, что делать. Кто-то сказал что всё нормированно — ничего подобного! Реальный функционал не имеет абсолютно никакого отношения к формальному. Долгое время вообще работали без д.инструкции,пока кто-то на верху не наложил в штаны так и сидели без должностных инструкций. Кстати мне д. инструкцию мой руководитель искал в интернете. Отношение к подчиненным вообще отдельная тема для разговора. Кто-то говорит отношение никакое. А я вам скажу, что отношение есть и оно… скотское! Мой начальник, который регулярно крыл нас матом, постоянно недоумевал: ‘И почему на нас такие помои льют бывшие сотрудники?’ А я скажу так: потому и льют что сказать спасибо этим уродам не за что! частенько говорили ‘Это опыт’, НО зачем геморный скотский опыт построенный не на профессионализме, а на унижении одних другими? Кому такой постыдный опыт нужен? Как то раз руководсво сообщило т.к. товар у нас сезонный, поэтому летом никто не ходит в отпуск (на самом деле в отпуска стараются не отпускать никогда вообще). После этого,что вы думаете….. Ну конечно же!….всё руководсво один за другим свалило за бугор в жаркие страны — и ни чего не встало, потому как толку от них нет никакого! Тлько и умеют, что напрягать людей и натягивать.Вот на таких конкрентых примерах можно судить об отношении руководства к своим подчиненным!

Бывший сотрудник | 22.03.13

Плюсы Не понимаю, почему так много негативных отзывов о Перми!? Хочу развеять весь негатив и все мифы! У нас в свое время была сильная, нацеленная на результат, команда созданная исключительно директором, хоть он и мудил, и жил целиком и полностью за счет средств второй кассы и откатов (построил многоэтажный особняк, купил 2 паркетника, тратился на многочисленных подружек, даже купил самые модные и дорогие кеды с футболкой и пр. бирюльки о которых мы даже и не мечтали) Несмотря на жадность, тщеславие и тягу к стяжательству, для многих он был примером идеального руководителя. Примером того, с кого именно надо брать пример в работе. Кстати, у сотрудников претензий к директору никогда не было, потому что для работников были созданы самые комфортные условия для профессионального и личностного роста, особенно для торговых представителей. Поэтому я бы не стала очернять, как здесь многие делают, руководителей заслуживающих уважения! Минусы Отрицательных сторон совсем немного, но лояльные сотрудники их совершенно не должны замечать Перечислю: 1. Небольшая (дополнительно ждать еще один месяц) задержка зп 2. Про отпуск лучше конечно забыть совсем 3. Небольшая официальная зп 4. Совсем не выгодно болеть т.к. расчитывают больничный исходя из оф. (маленькой) зп 5. При увольнении есть риск остаться без штанов 6. Геморрой со всех сторон

Дмитрий | 19.03.13

Плюсы если поискать, то найдёте может быть горстку адекватных людей Минусы При устройстве как лошара повелся, как и многие,исключительно на бренд, ошибочно полагая, что если бренд известный, то и компания солидная.При собеседовании объем предъявляемых требований таков, что ощущаешь себя генеральным директором, хотя претендуешь на самую обычную позицию. Надо было почитать хотя-бы 2-3 отзыва заранее и я бы ни за что бы не сунулся в этот клуазет, которым, кстати, руководят одни грачи и чебуреки. Перед клиентами практически ежедневно приходилось краснеть за чьи-то ошибки и сбои в работе.После увольнения шарахаюсь от полок в магазинах с продукцией аГрыз — срабатывает рвотный рефлекс выработаный несколькими годами работы в этом гадюшнике.

Мария Мирабелла | 17.03.13

Плюсы Испарились Минусы руководство оскотинилось это точно, умеет делать 2 вещи: воровать из второй кассы и крыть всех матом, а руководить рентабельным бизнесом абсолютно не способны. Промотали бабло кредиторов на пьянки-гулянки, а крайними сделали рядовых сотрудников, которым решили просто не платить зарплату. ‘ГЕНИАЛЬНО’ ПРИДУМАЛИ, себя ведь не обидели — и зарплата хорошая и в кассе иди бери сколько хочешь! Решение уровня питикантропов никак иначе! ПОЗОР, ПОЗОР и еще раз ПОЗОР!!!

Мария Мирабелла | 17.03.13

Плюсы Испарились окончательно! Минусы руководство оскотинилось это точно, умеет делать 2 вещи: воровать из второй кассы и крыть всех матом, а руководить рентабельным бизнесом абсолютно не способны. Промотали бабло кредиторов на пьянки-гулянки, а крайними сделали рядовых сотрудников, которым решили просто не платить зарплату. ‘ГЕНИАЛЬНО’ ПРИДУМАЛИ, себя ведь не обидели — и зарплата хорошая и в кассе иди бери сколько хочешь! Решение уровня питикантропов никак иначе! ПОЗОР, ПОЗОР и еще раз ПОЗОР!!!

Игорь | 06.03.13

Плюсы НЕТ! Минусы У черножЁпого руководства сорвало крышу окончательно или оно охуело совсем — мы не знаем что за куйня, но мы НЕ ВИДЕЛИ ЗАРПЛАТЫ С ЯНВАРЯ!!! РАБОТАЕМ ДАЖЕ НЕ ЗА СПАСИБО! Скорей всего тупые орки тупо решили не платить сотрудникам! Просто пиздец!!! Надо накуй увольняться и идти в полицию в ОБЭП с заявлением на этих безнаказанных черножепых пидоров.

Игорь | 06.03.13

Плюсы НЕТ! Зря только устроился — очень жалею Минусы У черножЁпого руководства сорвало крышу окончательно или оно охуело совсем — мы не знаем что за куйня, но мы НЕ ВИДЕЛИ ЗАРПЛАТЫ С ЯНВАРЯ!!! РАБОТАЕМ ДАЖЕ НЕ ЗА СПАСИБО! Скорей всего тупые орки тупо решили не платить сотрудникам! Просто пиздец!!! Надо накуй увольняться и идти в полицию в ОБЭП с заявлением на этих безнаказанных черножепых пидоров.

Елена | 06.03.13

Плюсы Веселый молодой коллектив, находились на удивление образованные и воспитанные сотрудники. Даже странно было их наличие в этом притоне. Минусы Дублирую отзыв из других разделов, везде компания по-разному называется. Серая з/п в большинстве, у меня была совсем черная з/п. Постоянные задержки з/п на месяц-два. При увольнении выплату з/п выбивала 2 месяца (и получила только благодаря уважительным отношениям с начальницей). Переработки, связанные с неясными границами должностной инструкции. Постоянные стрессы и конфликтные ситуации с клиентами и руководством. Общий низкий уровень сотрудников (многие не имеют никакого образования, или же фиктивное), особенно среди выходцев из Дагестана и Черкесии, коих очень много. Среди них было обычным делом покурить-выпить прямо на рабочем месте. Действительно, колхоз в самом худшем смысле. Регулярные смены всей группы руководящих сотрудников, ставших неугодными дирекции. Многократно слышала истории о забирании денег из кассы директором на личные нужды. Я работала на одной из рядовых позиций, но уверена, что то, что написано в предыдущих отзывах — правда. Руководство пользуется блатом (или много платит) у проверяющих структур. В плане ТК просто беспредел! Также особо хотела выделить наплевательское, лживое и хамское отношение к клиентам, пропагандируемое руководством. Каждый день было просто мучительно СТЫДНО иметь разговор с потребителями.

Аноним | 31.01.13

Плюсы хорошо только родственникам директора, остальные для него расходный материал Минусы тот кто первый у корыта (вторая касса), тот и отгребает бабло по полной — это о нашем ‘самом лучшем’ директоре на свете, принцып работы которого прост: взять деньги из кассы, пойти побухать, и трахнуть кого-нибудь из работниц!!! Нам неоднократно упоминали о том, что мы в неоплаченном долгу только за то что нам…вообще платят зарплату и что мы должны типа радостно визжать от того, что нас вообще взяли голодными с помойки в эту невзебенную супер компанию типа №1 (видимо №1 лауреат Гран-при среди серых шаражек). Откуда взялась эта тупая установка, что дескать работники все до гробовой доски должны молиться на этот серый сарай — не понятно! Пользуясь случаем хочу поблагодарить Ванюшу за то что, вытирал об быдло ноги, материл, оскорблял и унижал коллектив, регулярно платил серую з/п с задержкой в месяц, не платил ‘по двойке’ тем кто увольнялся или просто тупо не платил! Еще крутой ‘соцпакет’ — это когда при увольнении хрен тебе, а не отпускные! При увольнении хрен, а не зарплата! Еще шикарный семейный подряд из родственников и близких знакомых директора. Отдельное спасибо тебе кобелина за то что, предлагал сожительствовать, регулярно приставал и домогался меня скотина ты ненасытная!!! Тебя, что жена твоя возбудить не может или проблемы сексуального характера мучают? Ты морду свою кривую поросячью в зеркале видел? На тебя ведутся только деревенские дойные коровы типа твоей крали! Низкий поклон тебе Ибан так же за то, что организовывал корпоративы, оплаченные за счёт самих сотрудников! О, Ибан это так круто веселиться за свои же деньги, а потом гордиться за компанию типа №1! Извини, что не умею лизать и лгать пишу как было! Ты Ибан своими куриными мозгами не понимаешь, что некоторые сотрудники годами работали только потому, что верили в компанию, верили, что сарай изменится и будет лучше, но лучше не стало — стало хуже! хорошо только родственникам директора, остальные для него расходный материал Все негативные отзывы — чистая правда.