Аноним | 30.10.13

Плюсы Нет такой больше компашки!!! Есть теперь Реванта, со всеми вытекающими….(вонючими)…. Минусы -))))

Доброжелатель | 27.08.12

Плюсы можно лить воду…. для значимости…. Минусы Для всех соискателей!!! Компания продана за долги поставщикам осликом И.А., который предлагал купить завод и ‘торговый дом’ на специализированных выставках осенью!!! Управляют компанией совершенно далекие люди, не понимающие в ингредиентах и масложировой отрасли. Зарплата выплачивается из кармана и сумма- по настроению ‘руководителя’, естественно в конверте. У клиентов компании- полный негатив, сокращен ассортимент, задраны цены ( у конкурентов ниже), хромает качество продукции… Лучшие сотрудники уволились вовремя (повезло найти достойную работу) остались только те кому некуда идти и те кто ищет достойную работу и заработок.

Планктон Офисный | 22.08.11

Плюсы Зарплата ‘белая’ и вовремя. В основном, за редким исключением (см. ниже), все в соответствии с ТК (отпуск, командировки и т.п.). В принципе, как и в любой крупной и стабильной организации (входит в ГК Ростсельмаш), есть возможности для развития, но, естественно, для тех у кого есть способности, а у Вас то они точно есть

Аноним | 05.05.11

Плюсы Хороший офис , более-менее нормальное отношение к работающим. Минусы Не платят зарплату время в срок — задержки до 2 месяцев.Постоянные проблемы с качеством продукции — перед клиентами неудобно. Собираюсь уходить , как только появится что-нибудь стоящее. Из начальства только один неадекватный — С.И.А.

Аноним | 14.08.10

Плюсы Запртата и аванс ‘100% белые’ и вовремя. Столовая и душевая есть. Цеха отапливаются, хотя и недостаточно. Минусы 1) Корпаративного соцпакета нет. В столовой всё по рыночным ценам, из одноразовой посуды …. 2) Душевые давно требуют кап. ремонта. 3) Работа в выходные … в качестве таковой не оформляется и оплачивается как в обычные дни, т.е. по тем же сдельным расценкам и т.п. 4) Заработок на сдельщине ограничен не только личным физическим ресурсом, но и планом, поставкой комплектующих, конкурирующими сдельщиками. ‘Простои по вине работодателя’ в качестве таковых не оформляются и неоплачиваются. 5) Расценки снижают на фоне общего удорожания. 6) В объявлениях о вакансиях предполагаемые заработки грубо завышают.