Аноним | 01.05.10

Плюсы Небольшая наработанная база клиентов Минусы Постоянное хамство т.н. топ-менеджмента. Отношение к ТП как к рабам, от заката до рассвета паши, если проверка, то хоть ночуй на работе. КВП — это такой мухлеж по удержанию с тебя денег в размере 5%, полгода не проработал — не получишь. Причем не из белой зарплаты, а из всей заработанной. Снятие денег за использование КПК — аммортизация КПК по ихнему. За полный отстой отнимают по 80 грн в месяц, назад получить нереально. За предложение купить свой и получать с них аммортизацию чуть в слюне не утопили. Самые тупые становятся супервайзерами, главное чтобы прогнуться перед начальством и нагибать торговых по пустякам. Постоянные перебои с продукцией на складе, резкие изменения цен без предупреждения, выкуп торговыми испорченных упаковок у клиентов за свои деньги обычная процедура. Идиотские собрания, отнимающие время, но не дающие никакой информации. Безобразное обращение с финансовыми документами, особенно с черной бухгалтерией, тоже радости не доставляет. Приходилось идти унижаться перед клиентами за потерянные уродами накладные по черному налу и клянчить суммы. Хреновая доставка — могут и через 2 дня привезти после обещанного. Мотивация вообще дикая — запланирован 5-типроцентный рост продаж каждый месяц в единицах продукции. Это при полном отстутствии рекламы и БТЛ мероприятий. Постоянный отток персонала — самый лучший показатель того, ЧТО ТВОРИТСЯ В КОМЮКРЕЙНТОРГЕ НА САМОМ ДЕЛЕ

Юра | 26.04.10

Плюсы Только бренды компании, столь известные любителям ПИВКА, найдется десяток нормальных ребят. Минусы Расписывать все места не хватит!!! 1)Зарплата минимальная (белая было 600грн.), остальная (черная) разбита на несколько выдач (которые надо выстоять возле кассы, с толпой недовольных сотрудников) 2)Штрафы, о которых узнаешь из ведомости получая деньги (без них не бывает, доказать бесполезно) 3)Регулярные проверки, изменения мотивации з/п, создание показательного вида доминации брендов для учредителей (как мне показалось, руководители отделов и топ-менеджеры их считают идиотами для которых создают видимость работы и так постоянно) 4)Пожалуй, главной причиной всего этого является руководящий персонал, во-первых, каждый из них не отвечает минимальным критериям уровня руководителя (если школу окончили это уже було бы отлично), маты в офисе это привычный тон. 5)Есть в копании еще такая вещь как КВП (у вас каждый месяц снимают с з\п 5%) и если ВЫ не проработали 6 месяцев в компании, то эти 5% вам не возвращают. 6)Отношение к сотрудникам, такого я еше не встречал(наглость, сплошное хамство,матершина,неуважение,…), я когда служил в армии у нас и то устав был. ВАМ КАК НОВЫМ СОТРУДНИКАМ ЖЕЛАЮ НЕ ВЛАЗИТЬ В ЭТО БОЛОТО, ХОТЯ МНЕ ОНО ДАЛО ЖИЗНЕНЫЙ ОПЫТ И ПОНИМАНИЕ.

Аноним | 22.04.10

Плюсы нормальный и дружный коллектив Минусы постоянные проверки с центра, не считаются с мнением людей, работа на ‘шухере’. А, кстати, штрафы ПОСТОЯННО, вычеты, удержания. Да и руководители (начальник продаж, территориальный, директор) очень на низком моральном и профессиональном уровне развития. Порядочным людям там действительно делать нечего.

Андрей | 14.04.10

Плюсы Компания номер один на снековом рынке Сильная торговая команда Програма обучающих мероприятий, для всех сотрудников Дружный колектив Достойная заработная плата Продвижение целеустремленных сотрудников на выше стоящие должности Лидерство, инновация Минусы Частые проверки Высокий уровень контроля со стороны руководства(но если мы выполняем свои обязаности, высокая мотивация) В ответ на негатив предыдущем ораторам, хочу сказать, что здесь не выдерживают слабые люди, которые постоянно бегабт по другим компаниям. Касательно интилектуального уровня руководства — то могу сказать, что здесь работают достойные руководители, которые прошли путь от мерчендайзеров, до директоров, территориальных менеджеров, начальников отделов и хочу сказать, что здесь пишут отрицатель отзывные только не грамотные неудачники (БЕЖИТЕ — правельно будет БЕГИТЕ) — это для девушки которая пишет с ошибками. Если пишите, пишите грамотно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ярослав | 03.04.10

Плюсы Кроме брендов компании плюсы отсутствуют Минусы Постоянные неаргументированные штрафы, несвоевременная выплата зарплат, целая проблема получить з/п, такое чувство что ее выпрашиваешь, сам процесс выплаты денег как на стройке когда собирается куча народа и приходится за час занимать очередь в кассу,мат-перемат вокруг как будто где-то на зоне, руководители среднего и высшего звена несответствуют своим должностям, хотя чего удивляться если руководителей они берут из компании, да и тех кто потупей и прямолинейней, наверное ,что бы меньше перечили, в основном судя по ним у половины даже нет образования. Есть там такой осталом Гайдеек Олег глядя на него думаешь и понимаешь почему у нас так в Украине, да и женщина Скрипкина Алена мы ее называли Матка — перематка, вроде и не девочка да и ребенок есть, а матерится и ведет себя крайне неадекватно. А кстати самое главное это девиз этих недоруководителей ‘ТОРГОВЫЙ — ЭТО МЯСО, КОТОРОЕ НАДО ВЫБРАСЫВАТЬ, КОГДА ОНО НАЧИНАЕ ВОНЯТЬ’, ВОТ ТАК Друзья. Хотя есть нормальные адекватные люди в конторе, правда они теряются на фоне этих недоруководителей.Рассказывать,описывать события можно долго.

Аноним | 01.04.10

Плюсы Был в прошлом году хороший руководитель (справедливый и порядочный); посмотрите, кто сейчас руководит филиалом, кто территориальный менеджер по снэкам и начальник отдела продаж? Минусы Полностью согласна с предыдущим отзывом. Таким как Алена, не место в компании, а еще и директор Сикало, невоспитанный хам, вообще не вникает ни в какие вопросы. Как его еще держат в компании? Штарфы, постоянные проверки, унижения. Уважающим людям здесь не место. Так что, люди бежите оттуда.

Ваня | 31.03.10

Плюсы Как вас ещё не истребили,достойные называться людьми? Минусы Уважаемые Господа!Если у Вас есть уважение к себе как к личности, обходите это место стороной! Не уровновешенное психически руководство и все высше перечисленные условия труда:несвоевременно выплачиваеммая з/п,работа в выходные и в праздники,а так же то, что любой из сотрудников является ‘козлом отпущения’ для постоянного извержения матом — всё чистая правда.Даже самые стойкие и непоколебимые,но уважающие себя люди уходят!Остаются лишь необразованные и безкультурные рвачи,на примере некоторых могу сказать,что прочитать тренинг с листочка без запинаний,не говоря о выражении-очень сложно!Что уж говорить о женщинах-руководителях!Где они потеряли это главное слово ‘женщина’? Мат на мате,уши вянут.И чем дальше в лес-тем больше грязь.

Менеджер | 19.11.09

Плюсы Офисное здание красивое Минусы Руководители(супервайзеры,региональные)хамы,не умеют довести нужную информацию до менеджера,грубияны,выражаются матом. Никакого уважения к работникам. Я не преувеличиваю. Советую идти работать туда егоистам с железными нервами.

Аноним | 09.11.09

Плюсы Брэнд. Хороший коллектив. Минусы Заколебали, одни переезды, то склад, то офис. Такое впечатление, что специально не дают работать. Постоянные штрафы, руководители среднего звена очень слабые, невоспитанные, хамы….Куча проверок, отвлекают. Выкручивают руки при начислении зарплаты.

Аноним | 23.10.09

Плюсы Известные торговые марки-брэнды, лидеры продаж в своем сегменте. Профессионализм, порядочность и отзывчивость руководителя филиала Брикалова В.В. и его зама по оптовому складу Ступака С.А. Нормальные люди и руководители. Минусы Постоянные проверки с центрального офиса, прессинг, штрафы в зарплату, которая выдается в конце текущего месяца за прошлый, низкие морально-деловые качества линейных руководителей (сказывается отсутствие элементарного образования), ненормированный рабочий день, постоянная оптимизация, завышенные планы…. Короче, при любых других обстоятельствах здесь бы не работал.