Аноним | 27.11.08

Плюсы Парадокс, что компания еще существует. Минусы Компания не благополучная, отношение к персоналу ‘расходное’, увольнение произходит за один день и всегда по собственному желанию. З/п на 80 — 90% черная. По уровню организации производственной деятельности, управлению и отношению к партнерам (клиентам) компания находится на уровне середины 90 х годов — ‘варварский капитализм’. Методы работы — только авральный.

Аноним | 27.10.08

Плюсы Не указаны Минусы Все положительные стороны закончены с момента ‘реорганизации’ компании, а точнее с момента назначения на должность генерального директора Полякова Александра. Человек, который гребет под себя и не имеет никакого представления о том как управлять компанией. Сразу после его назначения почти весь руководящий состав сменился на его друзей и прихлебателей. Людей абсолютно недалеких. Людей сокращают незаконно. Зарплата на 80% черная. При уходе людей кидают по распоряжению Полякова и Ко. Руководителям запрещено выплачивать з/п сотрудникам при увольнении. Рекомендую сотрудникам при увольнении не доверять обещанным выплатам — их не будет. Как не заплатили ни одному моему сотруднику, в связи с чем я уволился сам. С ворами, обкрадывающими компанию и сотрудников не работаю.

Аноним | 24.09.08

Плюсы Качественные и очень хорошо обоснованные обещания это единственные положительные моменты. Минусы Зарплата на 75% черная, регулярные задержки. Бардак в организационной структуре взаимодействия между подразделениями нет. Сотрудники (те которые еще работают), отказываются подчиняться руководителям. В связи с мощным сокращением с начала 2008 года, и полной реорганизацией (так они видят этот развал) управление компанией контролю не поддается, Генеральный директор Поляков Александр Александрович не способен повлиять на ситуацию и принимать качественные решения. Сегодня берет человека, завтра просит уволится (обещая компенсацию, но в итоге просто кидает) или сегодня просит подготовить отчет а вечером опять увольняет. Легко может достигнуть дтговоренности о выходе нового сотрудника, а через день передумать. Отмечено, воровство на местах. Рукодители все валят на вышестоящее руководство сами и делать ничего не пытаются.