Инна | 27.04.13

Плюсы большой холдинг, есть возможность инвестировать и реализовывать новые интересные крупные проекты, среди широкой бюрократической управленческой структуры, свойственной таим большим корпорациям попадают очень талантливые, эффективные руководители и специалисты, у которых можно многому научиться! Минусы Оскольская команда по главе с господином Геновым управляют ‘по понятиям’. Чисто провинциальный подход, который подтверждает недостаточную квалификацию менеджеров — на первом месте у них свои интересы и цель — сохранить свое царственное положение и если есть сотрудники и управленцы ни дай Бог умнее них — сразу же их нужно изничтожить, чтобы не составляли конкуренцию!!! Проблема, что топ-менеджеры из Оскола недоучились и не понимают, что главной ценностью компании является человеческий капитал, то есть люди. Здесь пока, к привеликому сожалению, специалистов считают рабочим материалом. Будьте готовы, что из Вас выжмут все соки, пропустят ‘через мясорубку’, а потом когда вдруг по субъективным причинам царя будет угодно выкинут, да еще часто незаконно уволят!!! Этой компании пока правит Оскол нужны не квалифицированные специалисты, а политики, которые будут умело подхалимничать кому нужно, попу свою прикрывать и своего царя

Аноним | 17.04.13

Плюсы Есть дружный коллектив. Очень хотят все работать. Хватит всем лить грязь друг на друга. Давайте работать командой мы же делаем хлеб. Минусы Давно не повышали рабочим зарплату.

работник | 11.04.13

Плюсы Нравилось работать. Минусы Есть в компании черта, лить грязь на других. Также проверяя заводы сразу увольняют руководство технических и производственных служб. Даже после 6 месяцев прихода на завод приезжают пенсионерки Ф.Т.Г и К.Н. В которые держатся за счет командировок и от того что долго работают. Собирают сплетни разные и врут, советов нет пытаются растоптать сразу в грязь и мусор выкинуть. ПОЗОР КОМПАНИИ ТАК ВАМ ВСЕМ ДЕРЖАТЬ И БЫТЬ ВИКИНУТЫМИ ДРУГИМ КТО ПРИДЕТ. БЕЗДАРНОСТЬ ПОЛНАЯ.

ПРОСТО СОТРУДНИК | 04.02.13

Плюсы Хорошая, динамично развивающаяся компания! Минусы Ничего подобного я не увидел, как пишут кто-то, где-то и т.д.

Аноним | 17.01.13

Плюсы Положительные строны были до 2009 Минусы Компания — ГАВНО!!! Коммерческий департамент в Осколе (особенно во времена когда была руководителем Шестакова О.)которые якобы осуществляют контроль за работой ком. отделов на заводах — ТУПОГОЛОВЫЕ, и т.д. … Когда приезжают с проверкой на завод ходят как ‘чушки деревенские’ с ужасным ‘говором’ (говорить научитесь) и пытаются всех строить (КАК ЖЕ БЕЗ ВАС СТОЛЬКО ЛЕТ ЗАВОДЫ РАБОТАЛИ??? И НАМНОГО УСПЕШНЕЕ!!!). В компании стараются поощрять стукачество (даже если все неправда) , подхалимство и тому прочие качества работников.

Аноним | 11.09.12

Плюсы Если ваше руководство спокойное,то и работать можно спокойно. Не знаю как на других предприятиях Стойленской Нивы,но у нас руководство нормальное,мастера только некоторые бегают кричат,что действительно действует на нервы от своей суеты. Минусы Маленькая зарплата простых рабочих от 8300 до 12000 (те кто ходит в смену),это большой минус для данного завода,что приводит к большой текучки рабочего персонала.Большой объём работы сменных рабочих,что парой люди даже на минутку отойти не могут покурить.Нет перерыва для приёма пищи,всё на ходу,в процессе работы.Из-за маленькой зар.платы мало кто идёт на Хлебозавод,люди выходят работать помимо своей смены в другие, из- за нехватки людей.

Аноним | 05.09.12

Плюсы нет Минусы Ужасная компания, бездарное руководство. Тупо убивают покупаемые хлебозаводы, инвестиции — на ветер. Отношение к сотрудникам скотское, везде подставы. Платят копейки, выжимают все соки. Никому не советую тут оказаться

Евгений Самохин | 08.06.12

Плюсы Это действительно корпорация со своими правилами, кланами и особенностями. Я работал на двух заводах и хотя не все было на 5, но работа была настоящей и интересной. Хорошая школа корпоративных отношений, становления коллектива, селекции сотрудников. Также тендерный сектор и даже внешнеэкономическая деятельность. Минусы Когда твой ‘клан’ слабеет, умирая в первую очередь ‘гибнут’ солдаты, а я был таким солдатиком. Основная отрицательная черта АПК ‘Стойленская Нива’ — субъективизм и максимальное доверие ‘хранителям’ — счетоводам, а не развитию и росту.

Аноним | 24.09.11

Плюсы Запах хлеба. Минусы Компания с ‘прогнившей’ насквозь системой управления. Большая часть менеджеров среднего звена — тупейшие люди, от действий которых страдают подчиненные, за мизерную зарплату. Руководители предприятий намеренно оставляют таких людей руководить отделами, дабы самим выглядеть в их глазах более умными. Никому не советую там работать!