- Профессиональная область:
- Продукты питания и напитки
- Регион:
- Киев
Григорий | 22.08.13
Плюсы Положительное только одно- оставили упаковку их гадкого пойла енергетика. Минусы Эта компания снимала у меня офис в центре Киева Пер.шевченко 7/1. Сбежали из офиса. Украли мебель.мы обратилились в милицию. Их ищут. Хозяин — араб ( не араб, а редкий негодяй, который обманывает людей) Абдула ( зовет себя Джорджем). Текучка в офисе сумашедшая. Мы Обратились к адвокатам и сейчас во все торговые сети рассылаются уведомления с текстом быть осторожными с этими жуликами. Они до сих пор должны мне аренду за 6 месяцев. Если Абут или Джордж читают это — знают кому перезвонить и куда заплатить долг.
Аноним | 05.08.13
Плюсы Приятный дружный коллектив. Хороший просторный офис. Зарплату выплачивают вовремя, никаких претензий в этом плане нет. Минусы Не могу назвать эту сторону отрицательной, но нужно быть очень внимательным и прислушиваться к тому, что говорят и требуют,- тогда не возникнет никаких проблем и разногласий.
Денис Моряков | 13.04.13
Плюсы отсутствуют Минусы Уважаемые соискатели, сегодня все чаще и чаще сталкиваешься с нечестными работодателями, и сейчас пойдет речь об этом : компания ООО “Джой СО импортер и ООО «Роик» “ — эксклюзивным дистрибьютором на территории Украины ТОРГОВОЙ МАРКИ «XXL». Нагло кидают людей на зарплату, тянут время и умышленно не хотят ее платить. На начало работы они будут говорить что все хорошо, но через время Вы поймете что денег у людей которые развивают этот бизнес нет и не будет, Вы можете договариваться с ними хоть целую жизнь, они будут смотреть в глаза и честно говорить есть 500 грн., а зарплата будет на следующей недели, итого за два месяца вы получите 1500 грн. вместо договоренных и будете счастливей всех счастливых, для начала поймете, что бюджета на развитее не существует, а также вашей зарплаты. В компании есть 2 сотрудника: директор – Криштопа Алексей Викторович и его помощник Сердюк Александр таких два типочка-вруна, и развивать вы будите бренд XXL, который без маркетинга. Перед ‘Burn’ и Red Bull не стоит и рядом не по каким условиям. Официального оформления нет!!! Так что цените себя, цените свой труд и не рискуйте соглашаться на не понятные сделки даже если вам честно смотрят в глаза и говорят что зарплата должна быть завтра, а завтра ее нет потому что в банке не перечислили. Я предоставляю вам стандартную открытую информацию: — ООО «Деревообрабатывающая компания «Роик»; — 03150, г.Киев, ул.Ремонтная 8-а; — Код ЕДРПОУ 32070241; — р/с 26006119800017 в ПАО «Кредитпромбанк» — МФО 300863; — ИНН 320702426511; — Свидетельство № 38807072; — Плательщик налога на прибыль; — Директор: Криштопа Алексей Викторович; — тел. 044 566 44 36; 044 500 89 57.http://www.iq4you.de Вот еще один комментарий, который я нашел, так полагаю от своего предшественника. Андрей пишет: О компании Джой Со! Дистрибуция энергетических напитков. “Добрый день. Я к сожалению стажировался в этой компании, без трудового договора. И мне не было выплачено обещанных денег за испытательный срок. Сотрудники(таких 2) этой компании и после прохождения испытательного срока также не взяты в штат(аргументируя это высокими налогами)! Я считаю этого работодателя мягко говоря не добросовестным! “ Также комментарии о работодателе из инет@: “Кидалово…Есть у них такой Абдула (Джорж) + Абут. Чурки-ливанцы. Скажу вам что этих ребят нужно бить. Они зарплату не платят, вешают лапшу, кормят завтраками. Ничего серьезного нет. Такое впечатление, что он думает, что приехал в страну идиотов — всех обманывает. Сам ничего не подписывает. На звонки не отвечает — прячется от сотрудников кому должен деньги. Вот и Андрей тоже познал этих жадных и глупых людей. Надеюсь их накажут.” Звоните, 0932703030 – Денис, если есть возможность помогите наказать этих не хороших людей что бы они забыли как кидать людей, звоните будем объединяться.
Моряков Денис | 12.04.13
Плюсы ОТСУТСТВУЮТ Минусы Работа за идею на шару .
Andryu | 12.11.12
Плюсы Положительным считаю наработку новых связей, клиентов. Минусы Работа без официального оформления, несоблюдении договорённости в выплатах заработной платы. Нету чётко сформулированных обязанностей — что приводит к неразберихе!