Аноним | 15.02.14

Плюсы нет Минусы Я поддерживаю Вас какое может быть на складе там начальство? Если начальник склада Еремеева постоянно общается семиэтажном матом на своих подчиненых. (хлеще мужика). Ужас такое впечатление что она отсидела лет 10 на зоне. Пришлось уволится терпеть больше не было сил.

Аноним | 15.02.14

Плюсы нет Минусы начальство полностью на складе !!! бардак полный!

Анатолий | 11.02.14

Плюсы Добрый ночи. Я работаю в компании более 5 лет. На нейтральной должности, и ни когда в нашем магазине не было таких овратительных случаев.Карьерный рост успешно присутствует!!! Отношение к вам—как вы себя сами поставите!!!!И это я считаю правильно.С графиком всегда можно договариться!! Минусы минус того что сортируют людей не в офисе, а в магазине на дибилов, способных или халявщиков (которые в жизни тяжелее х..я в руках держать небудут!!)Пришёл работать?????так вкалывай!!!тебе за это и платят, а не за х..й держащий в руке. (ВСЕМ ГОВОРЮ: ДЛЯ ВАС ЕСТЬ ОТЛИЧНАЯ РАБОТА!!! РАБОТА НА ДОМУ ; СИДИТЕ И СОБИРАЙТЕ ШАРИКОВЫЕ РУЧКИ)Эта работа для вас.Хочу работаю хочу не работаю, и права ни кто не качает)) правда) всем удачи)

Аноним | 05.02.14

Плюсы Их просто нет Минусы Начальство дебилы за рабочих вообще не держуться увольняют чутли не без причины Алла вообще не понимает работы склада но зато зам Виталик как шестёрка бегает между Юлей и Аллой на складе бардак за что им вообще платят

Мальвина Соколова | 20.01.14

Плюсы Отличная компания! Отличный коллектив и коммерческий директор Курбаков А.В.! Зарплату платят во время, хорошие условия работы! Минусы нет карьерного роста

Аноним | 27.10.13

Плюсы Положительных сторон в этой компании нет. Гавнолия. Минусы «Магнолия» обещает: Удобная и красивая рабочая форма. На деле: Насколько форма удобна и красива – вопрос спорный. На каждого сотрудника, получившего форму заполняется личная карточка, в которой указываются дата получения, % изношенности. Совсем не факт,что Вы получите новую форму. Скорей всего её до Вас уже кто-то носил. У формы есть срок годности, и сотрудник, возвративший форму в состоянии не пригодном для дальнейшего использования, раньше истечения срока годности формы, обязан возместить % износа её стоимости. Если Вы устраиваетесь в мясной или кулинарный цех, то скорей всего форму Вы будете покупать сами. «Магнолия» обещает: Мы предоставляем бесплатно общежитие. На деле: Сотрудник проживает в общежитии бесплатно, если общее количество отработанных за месяц часов не менее 250. В случае, если отработано менее 250 часов в месяц или менее месяца и проживающий увольняется, то за каждый день проживания в общежитии он оплачивает 230 рублей. При увольнении или выселении оплата за общежитие берётся за целый месяц. Входить и выходить из общежития с 24:00 до 06:00 категорически запрещено. И конечно за личные вещи и ценности администрация ответственности не несёт! Постельное бельё, выдаваемое в общежитии порвётся у Вас в первую же ночь, половые тряпки намного прочнее, чем это бельё. И конечно, Вас заставят оплатить стоимость этого белья. В комнатах живут по восемь человек. «Магнолия» обещает: Мы предлагаем бесплатное питание. На деле: Вы можете взять на питание продукции из магазина на 55 рублей в день по продажным ценам. «Магнолия» обещает: Всем сотрудникам компании предоставляется карта скидок на товары, продаваемые в магазинах сети. На деле: Личную карту может получить сотрудник, отработавший не менее года. Собственное производство. Бывали случаи, когда из магазинов на производство котлет и пельменей забирали протухшее мясо.

аноним | 23.10.13

Плюсы мне нравился график работы 7/7 Минусы можно повесть написать… Полностью согласен со всеми отзывами.. бардак полнейший. Замы действительно в основном работают 7 через 7, если конечно сам не изъявишь желание выйти на подработку ( кассиром или продавцом, которых постоянно не хватает). А вот линейный персонал работает , как правило 6/1 а иногда и 14/1, иногда продавцы просто не выдерживают такого графика и попросту ‘пропадают’ на несколько дней, что бы выспаться… а иначе выходной можно так и не выпросить. это единственная фирма, где такое свинское отношение к людям. ЗАРПЛАТА СЕРАЯ. замы чистыми получают 150 рублей час, т.е 1650 рублей день.за 15 смен 24750. В некоторых магазинах это конечная сумма. Если выручка позволяет директор может повысить ставку,но это все очень индивидуально..если кто жопу лижит хорошо, можно и 230 р за час получить. в магазине 2 зама. один может заработать 150р другой 230. вот и считайте разницу… Короче жопализам, как всегда везде почет. Разница существенная. Если же вы со своим сменщиком на равных и дирик адекват. то возможную надбавку поровну делят выходит 30000 за 15 смен. но это опять же если магазин оборот делает хороший. и т,д и т,п (все что свыше 24750 черная зарплата) как известно, по черной ведомости зарплату можно не получить или в лучшем случае не дополучить. Вот именно так руководство и высчитывает с вас штрафы. А они могут быть даже больше доплаты. штрафуют за все… за малейшую ошибку в документе. которую легко исправить. были случаи, когда с офиса приходили штрафы, за например неправильно проставленную дату в документе. хотя в реале все было верно. ( есть копии документов), но офисники с магазином не хотят общаться ,считают ниже своего тупого достоинства, а регионалы тоже особо-то не стремятся разобраться. У продавцов-кассиров ставка 90 р. очень не многие могут заработать 110р. нам обед можно всзять продукцию в день на 55 рублей ( на человека). если повезет кто-нибудь иногда готовит обед.Сейчас я этой фирме не работаю. Все что-то останавливало, от увольнения. в основном график держал…

Бывшая сотрудница | 17.10.13

Плюсы нет Минусы Сейчас в поиске работы, просматриваю отзывы о разных компаниях, Вот решила написать сама. Работала оператором в магазине. Врут с самого начала и про график, и про з/п и про обязанности. В общем про все. Устраивалась на график работы 7/7 по 12 часов. В итоге работала с 1-2 выходными в неделю. Всегда приходилось задерживаться, т.к.просто физически не успеваешь уйти вовремя. Иногда уходила в 12 часов ночи, а приходила к 7 утра. Обязанности не соответсвуют изначальной договоренности. Неуважение к людям граничит с издевательством. Вообще вся политика компании построена на этом. Людей не ценят, а используют как рабов. С зарплатой химичут все кому не лень, начиная с директора магазина, заканчивая региональным директором. Плюс уже после того, как придут ведомости на з/п (их две — одна типа оклада, другая премиальная) с тебя еще и штрафы вычитают, которые приходят из ОФИСА!!! Это вообще беззаконие полнейшее. Права качать там бесполезно, будет только хуже. Лучше уйти. Перспективы там действительно есть. Это единственное, о чем не врут. Но только для сволочей, которые переступят через все и всех, Это единственная компания, где я втретила очень много мерзких людей за столь непродолжительное время. Про то, что работают там 90% людей не из России уже и так понятно. Пользуются, тем, что они будут за гроши работать. Скоро наверное за еду только будут. Себя не уважают — это на руку компании. Уволиться спокойно тоже не получится, все сделают, чтобы вычесть побольше из зп и помотать нервы до предела. Есть более менее нормальные директора, но их мало. Зарплату я максимальную получила около 40 т.р., и это было только один раз, но за эти деньги я там почти ночевала. А так в спеднем около 30 т.р. Это не стоит испорченных нервов и здоровья. И я работала на административной позиции, а к продавцам там вообще отношение как к скоту. Ни от одной компании у меня не было столько негатива, уже прошло столько времени, а меня до сих пор трясет. Это только малая часть впечатлений.

аноним | 16.10.13

Плюсы положительных нет Минусы Граждане обходите стороной мясной цех вас кормят тухлым мясом оно в котлетах и шашлыке

Аноним | 08.10.13

Плюсы ??????? Минусы Уже на собеседовании сложилось стойкое отрицательное мнение об этой конторке. Как обычно бывает в подобных случаях, подвальное помещение, убогая обстановка, орда чурок-гастеров в коридоре вперемежку с пустоголовыми девочками из службы персонала, при беседе — ноль информации об условиях труда, ноль информации о конкретных требованиях к соискателю, тупые анкеты, пустые словеса. Театр, как известно, начинается с вешалки. Но данном случае — похоже, что с самого настоящего хлева.