Лиза | 27.06.12

Плюсы Молодой коллектив, отличные кадры, есть возможность личностного роста. Компании очень повезло с людьми в ключевых отделах. Отличное понимание того, зачем мы тут и что мы приносим компании. Провела великолепное время в этой компании и остаюсь в отличных отношениях со всеми, особенно с любимым отделом снабжения. Минусы Нет системности и организованности при взаимодействии отделов, это замедляет общий ход развития компании при отличном потенциале.

Гость | 13.04.12

Да, руководитель у них, или может это собственник не важно, действительно человек странный очень, пытается показать себя невероятно крутым челом, при этом очень видно что все это напускное, внутри некакой харизмой и не пахнет. Закос по Черняка (хортица компания), но очень неудачный, при этом когда человек формулирует вопрос он так запутанно это все высказывает, что понять что он хочет, может исключительно. По поводу внутренних процессов не знаю, но когда — то пользовалась инетом от айпикома, очень давно но потом перела на др. компанию.

Гость | 01.03.12

ходил на собеседование, пол года назад, хотели открыть направление по продаже порошковой краски, руководитель актёр и вот вот лопнет от собственной важности. потом на другой работе встретил ребят сбежавших с айпикома и очень не лестно отзывались о сей компании

Гость | 16.08.11

Был на собеседовании — отстойная контора. Поразил директор — надувается важностью, старается создать впечатление профессионала, а по ходу выясняется — полный ноль, ничего «не рубит» в бизнесе. Не пошел в эту контору — стремно.

Сергей | 05.08.11

Плюсы молодой коллектив Минусы Полное отсутствие понимания учредителями бизнес-процессов в собственной компании, а также неумение и нежелание их наладить; внутри компании хаос и бессистемность во всех аспектах деятельности, погоня учредителей только за прибылью в ущерб деловой репутации и здравому смыслу. Впечатления ‘снаружи’- развивающаяся компания, взгляд и оценка ‘изнутри’-бесперспективная и тонущая в собственных отходах жизнедеятельности компания.

Сергей | 05.08.11

Полное отсутствие понимания учредителями бизнес-процессов в собственной компании, а также неумение и нежелание их наладить; внутри компании хаос и бессистемность во всех аспектах деятельности, погоня учредителей только за прибылью в ущерб деловой репутации и здравому смыслу. Впечатления «снаружи»- развивающаяся компания, взгляд и оценка «изнутри»-бесперспективная и тонущая в собственных отходах жизнедеятельности компания.