Гость | 28.12.12

Юротдел Азовстали говорит — «то, что твориться на проходных абсолютно не законно, но против машины не попрешь». Ильича ранее покупал марлевые повязки, сделанные по ГОСТУ в Днепропетровске по 1,20 грн., но пришел метинвест и теперь покупают Китайские по 8,50 грн. Рабочие, включая начальников цехов, жалуются, люди из дому носят себе марлевые повязки, но всё бестолку. ахметов заявляет, что Ильича убыточный завод, но новый гендиректор уже дал указание переодеть пару цехов в новую спецовку, французскую, требующую специального обслуживания (химчистка раз в месяц в Киеве), которая Харцизскому трубному обходится в 4 млн. грн. в месяц на 2500 чел. (для Ильича это будет примерно так же). Метинвест уже перекрестили в Мариуполе в Смертинвест. Беспередел, неуважение к человеческому труду, условиям труда, социальным обязательствам, бюрократизм и т.п. просто зашкаливают… Кадровая политика ужасающая, рубят с плеча, увольняя самых ценных рабочих, между тем создаются даже целые отделы бездельников… типа «отдел непрерывного совершенствования»… Вообще возмущение переполняет… Людям самоорганизоваться просто не дают. Уже была попытка создать независимый профсоюз, но митинг был подавлен на корню… P.S.: Фраза «Донбасс никто не поставит на колени» сейчас актуальна только из уст юмористов и сатириков. Донбасс уже давно сам стал на колени, стоит, радуется… PPS: Очень, очень много недосказанного осталось… Жаль, что не понятно даже ЧТО ДЕЛАТЬ??? как разрушить эту систему??? Иногда понимаю, что без крови не обойдется… и это печально…

подрядчик севгок цгок | 12.10.12

бандитские правила заключения договоров изначально настроены на кидалово. в договоре : решение споров в третейском суде который принадлежит ахметову. Выполнили работы на севгоке, цгоке, качественно без претензий, подписали акты выполненных работ, деньги не платят уже больше чем полгода и сказали что не заплатят. Идите жалуйтесь в тритейский суд. По такой схеме перекидали все строительные компании Украины. Беспредел полный. Метинвест зарекомендовал себя как недобросовестный партнер. Мой совет держитесь от них подальше и не идите у них на поводу. Метинвест открыто обманывает. И политика данной организации направлена на обман подрядчика, поставщика. Я знаком с одним из руководителей горнорудного дивизиона. Он мне сказал по секрету что на Метинвесте существует годовой показатель обманутых подрядчиков, «Выполненных работ за которые не расплатились и не расплатятся ЯКОБЫ по вине подрядчика». Страшно работать с партнерами которые только и думают как тебя кинуть, подставить и не заплатить деньги. Ренат Ахметов заплати долги подрядчикам и измени политику Метинвест. Не платить людям за работу страшный грех.

трансклюкатор | 20.09.12

гость : По-видимому, внешне компания выглядит очень солидно, но за стеной менеджеров и других офисных работников царит мрак и беспредел. Бесконечные коррупционные схемы вроде «выведения цеха в аутсоурсинг», беспощадное и, в большинстве, необоснованное сокращение производственного персонала на фоне раздутия штата менеджеров, «оптимизация персонала» – урезание и сокращение фонда зар. платы с одновременным созданием нескольких директорских должностей с окладами в 10-20 раз превышающими оклады производственников. Явная некомпетентность некоторых вышеупомянутых директоров. Внедрение западных стандартов по охране труда, оплате труда приводит к обрастанию производства бумагами, в итоге все делается формально и приводит к неучастию руководителей в производственном процессе. Жестокая экономия ресурсов, даже самых необходимых. Коррупционные схемы в закупках и сбыте. Промывание мозга по поводу успешности и светлого будущего при помощи газет и производственных собраний. Политическая агитация на производстве. Нет капиталовложений в развитие производства, более-менее значительные средства выделяются только на аварийное «латание дыр». Администрация легко подминает профсоюз. Сокрытие от персонала реальных объемов продаж и прибыли. Создается впечатление, что руководство компании имеет целью получить максимальную мгновенную прибыль от предприятия, не вкладывая средств и не думая о будущем. Множество решений, важных для производства, принимаются из расчета личной выгоды представителей коррумпированных структур. Если у Вас не имеются влиятельные лица в компании, не советую пытаться строить там карьеру, имею личный опыт Хорошо, если я ошибаюсь относительно всей компании «Метинвест», но в Комсомольском Рудоуправлении Донецкой области лично наблюдал все вышеперечисленное после входа предприятия в состав «Метинвест». Надеюсь, информация будет кому-либо полезна. Удачи! Вы это как у меня с языка сняли, сначала даже подумал что подслушали мой разговор с одним уважаемым челом и вылажили в прямой эфир, но Комсомольское рудоуправление не моя тема.

Гость | 16.09.12

Ребята,гость от 08.07.12 прав на все 100%.Работаю на Азовстали-какой это на хрен лидер???!!! Руководство такое вытоверяет-сокрашенеи повально.и все это на фоне какой то мишуры в газетах,стендах,собраний,где мозги полазкают-маразм полный.

Гость | 06.08.12

Меня все УСТРАИВАЕТна даный МОМЕНТ! НО С БАБЛОМ В КАРМАНЕ Я БЫ СЕБЯ НА МНОГО ЛУТШЕ ЧУСТВОВАЛ! че ДЕЛАТЬ? А так они лутшие!!! МОЛОДЦЫ! МНЕ НРАВЯТСЯ! даже больше!

Гость | 03.08.12

И это ещё не конец. Всё будет намного хуже. Уже переводят на оклады-зарплата упала. Приходится работать за двоих, а они решают как бы тебе не заплатить. С этим западом уже не знают какбы ободрать простого рабочего. Как работадателя никому не советую.

Гость | 18.07.12

Не понимаю акционеров, их деньги уходят в никуда, отдачи никакой

alex | 17.07.12

@гость Полностью согласен с Валентином.Я работаю не один год на ПАО ХТЗ, предприятие МЕТИНВЕСТА, тоже самое нечего даже добавить.Полая Ж…..!!!

гость | 08.06.12

По-видимому, внешне компания выглядит очень солидно, но за стеной менеджеров и других офисных работников царит мрак и беспредел. Бесконечные коррупционные схемы вроде «выведения цеха в аутсоурсинг», беспощадное и, в большинстве, необоснованное сокращение производственного персонала на фоне раздутия штата менеджеров, «оптимизация персонала» — урезание и сокращение фонда зар. платы с одновременным созданием нескольких директорских должностей с окладами в 10-20 раз превышающими оклады производственников. Явная некомпетентность некоторых вышеупомянутых директоров. Внедрение западных стандартов по охране труда, оплате труда приводит к обрастанию производства бумагами, в итоге все делается формально и приводит к неучастию руководителей в производственном процессе. Жестокая экономия ресурсов, даже самых необходимых. Коррупционные схемы в закупках и сбыте. Промывание мозга по поводу успешности и светлого будущего при помощи газет и производственных собраний. Политическая агитация на производстве. Нет капиталовложений в развитие производства, более-менее значительные средства выделяются только на аварийное «латание дыр». Администрация легко подминает профсоюз. Сокрытие от персонала реальных объемов продаж и прибыли. Создается впечатление, что руководство компании имеет целью получить максимальную мгновенную прибыль от предприятия, не вкладывая средств и не думая о будущем. Множество решений, важных для производства, принимаются из расчета личной выгоды представителей коррумпированных структур. Если у Вас не имеются влиятельные лица в компании, не советую пытаться строить там карьеру, имею личный опыт Хорошо, если я ошибаюсь относительно всей компании «Метинвест», но в Комсомольском Рудоуправлении Донецкой области лично наблюдал все вышеперечисленное после входа предприятия в состав «Метинвест». Надеюсь, информация будет кому-либо полезна. Удачи!

валентин | 24.05.12

Наверно плохо дела в компании, если в Комсомльском рудоуправлении Донецкой обл. сокращают в предверии грядущих выборов всех работающих пенсионеров и инвалидов.?