Алекс | 04.03.10

Немец че хоть ты вякаешь тут.Ты на себя в зеркало смотрел. Что ты, что Прохоренко поработали тут 2 недели и нашли место плакать ,мужики называется ,обидели их тут уже .Нужно было работать лучше ,а не по кабинетам справки о зарплате собирать.Кто хочет работать и получать в это трудное время зарплату ,с первых дней ключи в руки и доказывай что умеешь делать.А Вам я думаю не работа нужна была.Вы думали здесь держат вас и платят за красивые глаза.Да в каждом коллективе есть проблемы. Мы сами разберемся что плохо у нас ,а что хорошо.

NeMeC | 03.03.10

Смерть ИНТЕРКОРНу!!!!!!!!!!!!

Алекс >---> Юстасу | 01.03.10

I understand you.

Юстас……..Алексу | 24.02.10

Истинному воину не пристало убивать того, кто охвачен ужасом, кто надеется на защиту и готов раскаяться, а также спящего, одурманенного вином и безоружного, даже если они и заслуживают наказания. Недопустимо также поднимать руку на женщину.Не нужно свои мысли выставлять на обозрение всех.

Алекс >---> Юстасу | 20.02.10

Страх перед бедностью вначале влечет к богатству и положению. В чаше раболепства перед сильными мира сего богатство и власть становятся ядом со вкусом нектара. Глотки этого ядовитого коктейля сначала наполняют человека гордостью , затем жадностью , потом завистью , лицемерием , подлостью , и наконец все человеческое сгорает в кислоте безумия и страха. Нет большего проклятия , чем получить власть и богатство не будучи правителем от Бога . Виталий По мотивам главы » Наказание сына Дроны » ( » Шримад Бхагаватам , песнь 1 «)

Вечёркин Эдуард Леонидович | 16.02.10

Уважаемый Прохоренко Александр (алексей) Иванович, отвечу на Ваш отзыв о нашем предприятии. Спасибо что, помните наш завод, помните всех руководителей по фамилии, имя, отчеству, которых вы обвиняете. Удачи Вам в дальнейшей трудовой деятельности с тем опытом который приобрели у нас. Работайте только по профессии в которой есть опыт и знания, а не по купленой и без малейшего понятия о ней. Могу сказать много, но не буду. Спасибо за все хорошее.

Данилин Сергей Сергеевич | 16.02.10

Что бы писать официальные заявления, тем паче ложные , нужно отштудировать правописание …и излогать правдоподобность!!! предприятие повышате производительность и внедряет новые технологии для автоматизации производственного процесса и облегчения человеческого труда .А коллектив РМС , возводивший завод (совместно с Barish Makina турецк. монтажн.компания) , формировавшийся ещё с 2004 г., всегда безотказно и сплоченно решают возникшие проблеммы, отчасти даже, финансовые трудности каждого работника в отдельности! И такой некомпетентный человек ,как Прохоренко А.И., не имееющий понятия о внутренних отношениях в коллективе, который, кстате, научил Александра Ивановича работать угловой шлифмашинкой, не имеет право писать такую чушь !!! :)) Пусть Господь наделит его: мудростью, благодарностью к людям… и окружением сотрудников, таким какое он потреял !

Алексей | 18.01.10

Плюсы Белая зарплата , хорошие специалисты на рабочих должностях , наличие инструмента , нормированное рабочее время , соц. пакет . Минусы Скотское отношение к сантехникам , вечно не довольный мастер Сергей Петрович Лымарь . На оперативках мастер управляющий сантехниками молодец в ‘ белом и пушистом ‘ , все его подчиненные — ленивые , глупые в ‘ грязном и мокром ‘ . И так каждый день в не зависимости от результатов Вашего труда . Формализм , низкий уровень квалификации руководителей в ремонтном цеху . В результате крайне низкая производительность работы . Кумовство , Вас могут выгнать с работы если нужно забрать Ваше рабочее место своему родычу . Я был уволен когда после работы на морозе заболел гриппом , Сергей Петрович , мастер не поверил , что мокрый сантехник на морозе и ветру может заболеть . Коллектив завода разделен на рабов и небожителей , последние высоко летают и не спускаются на землю . Организация не следит за изменениями , в шею выгоняют квалифицированных рабочих . Хозяевам пока все это перекрывается прибылью все равно что происходит . А происходит хирение компании и обрастание родственными кланами , уменьшение квалифицированных кадров , дальше должны возникать техногенные катастрофы и самоликвидация завода .

Алексей | 13.01.10

Зарплату выплачивают вовремя , порядочность. Прирост прибыли в 2009 году прекрасный Руководители среднего и высшего звена формально относятся к работе . В ремонтном цеху , руководит Вечеркин Эдик — разогнал квалифицированных механиков , токаря и снизил профессионализм работников . Существует система штрафов и наказаний , рабочие подвергаются сильному психологическому давлению и издевательству каждый день , не зависимо от результатов работы человека . При решении задач Эдик свои ошибки и бездеятельность перекладывает на подчиненных , не приемлет другой точки зрения , а затем увольняет обвинив очередную жертву в некомпетентности . Управленцы как на старом советском заводе , формализм , карьеризм , кумовство , тупость , клубок интриг . Уже произошло деление на рабов и небожителей которые ненавидят друг друга и презирают , небожители практически не спускаются с неба и не хотят видеть текущих проблем и изменяющихся условий жизни . Жаль такое предприятие погубят . Скорбно .