Гость | 08.06.14

Насчет рыбы, головы и обмана сотрудников: Яшанов Дмитрий — гендир. Жаден до неприличия, туповат, лезет решать вопросы, о которых понятия не имеет. Появится возможность срубить пару лишних баксов — кинет любого — сотрудника, делового партнера, товарища. В то же время, судебных разборок старается избегать. Может в один день, без объяснения причин, уволить пачку сотрудников, не выплатив з/п за пару месяцев. Отношение к людям как к холопам и расходному материалу, хотя, если нужно, может этого не показывать. Как человек Яшанов — *нида, как управленец — *овно. Что собственно последние события отчетливо показали. Типичный барыга из 90-х, лучше бы там и оставался.

теперь уже бывший сотрудник | 30.04.14

Вот мыльный пузырь и сдулся: успешность на рынке под вопросом (не с кем больше лидировать), к руководству масса вопросов (как известно, рыба гниет с головы), а по поводу того, как компания не обманывает сотрудников, можно спросить у тех многих, кого уволили в срочном порядке, не выплатив того, что положено (если мы говорим о порядочности работодателя).

Гость | 25.04.12

Компания которая не обманывает своих сотрудников. Если компания сочтет вас слабым звеном, то просто попросит, но еще раз напишу, компания не обманывает своих сотрудников!

Гость | 18.01.12

Первое, что настораживает при предложении работы и изучении компании, так это отсутствие предлагаемой вакансии на сайте. Не у Всех компаний он есть, но даже, если и есть, то УКАЗЫВАЙТЕ открытые вакансии и требования к ним. Больше всего бесит, что тебя сразу приглашают куда-то. Терять свое время в таком случае, не очень хочется. На вопрос куда приглашаете, ответ вообще уникальный: » у нас много подразделений». Второе, когда заходит разговор о размере з/п, говорите прямо, готовы или нет. А то «готовы разговаривать» не внушает доверия. Дураков — нет больше.

Александр | 07.10.11

хм, «бывший сотрудник» явно работал в какой-то другой компании… Я работаю в МакХаусе с 2007 года и пока никаких мыльных пузырей не замечал… А по поводу «грамотного руководства компанией» может судить только рынок, а точнее успешность компании на рынке и все говорит о том что МакХаус по прежнему лидирует в своих нишах на рынке…

бывший сотрудник | 23.08.11

Огромный мыльный пузырь, изображающий из себя что-то значащее. Регулярная текучка кадров обусловлена отсутствием грамотного руководства компанией