Гость | 03.02.13

Никогда, не отказывался от предложений подобных, если само предложение несет в себе какой то смысл конечно ! Можно поинтересоваться, какую цель преследуете?. Если просто поболтать, то это одно! Если «задел» Вас при переписки чем то и Вы хотите продемонстрировать мне что то, не вопрос, назову место-подъезжайте , ПОГОВОРИМ. Сбрасуйте электронку, напишу. )).

Гость | 02.02.13

Ну, начнем с того, что «влазят и вылазят» червячки.( можно судить о Вашей культуре) . Я Вам поводов не давал высказываться подобным способом обо мне! Затем Покажите мне место, где указано, что мне запращается высказывать свое мнение, когда говорите Вы, точней когда закончили говорить??? И читать, кто Вы, мне совершенно не интересно. Извините!

Алла | 31.01.13

@Гость Читайте ниже, кто я такая. Я сделала человеку замечание, он мне объяснил свою позицию, которую я приняла. Вобще-то я не пойму, чего Вы влазите в нашу дискуссию.

Гость | 30.01.13

Да кто вы такая, чтобы принимать, не принимать. Начните с себя, в первую очередь, работая над культурой.

Алла | 29.01.13

@10лет в компании Ок, принимается. Я Вам верю. Желаю и Вам и нам, чтоб побольше было культурных и воспитанных людей не только в Сингенте, но и вобще в Украине. Рада была «понаблюдать». До свидания!

Гость | 28.01.13

Зарплата 35-60? Ничего себе разрывчик. Интересно, За какие «красивые глаза», платят 60 и кому 35?))).

10лет в компании | 27.01.13

Уважаемая, Алла! Я с уважением выслушал Ваше мнение, Вы на него имеете право. Но не давайте мне советов ! Поверьте , это лишнее! Отвечу на Ваши замечания в адрес компании и в частности в мой адрес. Я пришел в компанию с кадрового агенства и не «Продержался» 10 лет, а по меркам компании соответствовал критериям предьявляемым к уровню моей позиции в компании , 10 ОТЛИЧНО за 10 лет. За последние 7 лет компания выросла с 50 до 300 человек, такого количества специалистов набрать со своих «старых» сотрудников НЕВОЗМОЖНО. Поэтому как каждая иностранная компания в постсоветской стране мы имеем и сложности и победы. Люди учатся и много учатся компанией, оттачиваются коммуникации и связи ,компания растет в продажах и растет ее имидж. Сложно судить тому кто не знает процессов происходящих внутри компании, многие хотят попасть на работу. Но тут и начинается ОСНОВНОЙ КОНФЛИКТ-Работодатель- Соискатель. Все соискатели видят себя готовыми к работе и жуткими профи, а на собеседовании даже элементарной культуры речи нет, не то что знание продукта и процесса соответсвенно будущей должности. Получив отказ , совершенно законно, таят обиду на компанию или людей проводящих собеседования. А причина то в них самих, культуре поведения, речи, знаниях, умениях и мотивации. С наилучшими пожеланиями, менеджер с 10 летним стажем в Сингенте

Алла | 24.01.13

@10лет в компании Дорогой сотрудник HR, вот я читаю как совсем постороннее лицо Ваши комментарии по поводу отзывов людей и не могу понять, почему Вас так задевает то, что они пишут? Раз Вы такая супер-компания, то и ведите себя соответсвенно и не накладывайте на людей ярлыки. Все, кто сталкивался с работой в иностранной компании, прекрасно знают, что в западной структуре управления, которая пытается работать на пост-советском пространстве, принципы работы все-таки отличаются от того, что можно встретить в Европе. И это связано с людьми, в первую очередь. Вот, например, Вы яркий тому пример. Вы работаете в компании уже 10 лет и конечно будете защищать и говорить, что там все честно, но только Вы и знаете, как Вам удалось продержаться так долго и вобще туда попасть. Внутренний отбор сотрудников и продвижение по службе часто происходит для галочки в отделе HR (что развитие в компании таки есть) и для экономии бюджета, так как внутри доплачивают 20-25% за новую позицию, а сотруднику из вне нужно будет предложить, как полагается. Мой Вам совет, ведите себя более сдержанно в своих комментяриях и принимайте критику адекватно. С уважением, не работающий в Сингенте независимый наблюдатель

mirtrudmay | 21.01.13

мой первый работодатель с человеческим отношением к людям и уровнем оплаты/соц обеспечением. пожалуйста, тебе тренинги, английский, немецкий, а будешь знать язык и зарубеж отправят учиться. не надо лбом стены пробивать! не надо за свой счет подтягивать все что хочеться узнать! не надо обходить 10 секретарей, чтоб попасть к начальству! а кого не устраивает, так мне кажется, что уже закушались немного товарищи. хорошо там, где нас нет или наоборот — то вам решать.

Оксана | 15.01.13

На біржі все життя не стоятимеш. А робота потрібна, щоб здобувати досвід. І взагалі мені подобається моя професія і я дуже хочу працювати у цій сфері. Чомусь відгуки про Сингенту такі різні.