Анатолій | 09.09.13

Цікаво скільки і багато пишуть «красивих» слів, чому ж ніхто не хоче назватись, хоча б Прізвище Ім’я і так далі. Шановний госте які були в нас на конференції, якщо Ви в нас були чому ж особисто не висказали нам свої притензії чому з залу на дискусії не задавали питань стосовно роботи, ефективності препаратів і як Ви кажете «крутих» менеджерів… З повагою, Носанчук Анатолій…

Гость конференции 2012 года | 06.09.13

Мне не приходилось работать в этой компании, поэтому о зарплате и всех ее аспектах, а также отношении руководства компании к работающему персоналу, сказать ничего не могу. Но хорошо знаком с высокопоставленными лицами Агротехносоюза (познакомились на конференции, которую Агротехносоюз проводил в 2012 году), а также с некоторыми сотрудниками, а точнее с так называемыми менеджерами или продажниками как их принято называть в народе. Лично приходилось иметь дело с вышеперечисленными должностями. Так вот. Об отношении их к людям, а именно к тем, кто имеет к ним рабочее отношение, прошу заметить — не личное, а лишь то, что связано с работой, сказать могу очень много. По-поводу первых, так называемых «высокопоставленных»…. Жуть. Уважение к людям совсем отсутствует, на первом плане только слова «Мы такие крутые. А кто вы такие?!». По-поводу вторых, «продажники» — это люди, которые совсем не имеют профессионального общения. Я бы им жизнь давал только на рыночных рядах, где общение сведено до минимума грамотности и не требует профессионализма. Возникает дилемма: что делают эти «торговцы» в крутой фирме «Агротехносоюз»??????? Разве они способны принести компании большие деньги? Если даже такими способностями они и обладают, то разве мало на «рынке труда» людей, которые вполне могут обладать профессионализмом, качеством общения и так называемой способностью «приносить деньги фирме»?! Их более, чем достаточно. Не делайте посмешища из Вашей фирмы!

Татьяна | 12.08.13

Я не знаю как насчет работы в компании, но недавно имела НЕудовольствие пронаблюдать общение представителей компании по отношению к представителю своего конкурента на рынке. Определенные выводы об уровне компании из взаимоотношений между людьми сделать не сложно, ибо коллектив обычно формируется и ведет себя в согласии с общими ценностями предприятия, а также по образу-подобию своего руководства. Собственно представители компании вели себя не особо достойно, а точнее, как обиженные дети в песочнице кидающиеся в отместку фикалиями. Было непрятно на это смотреть. Ни профессионального уровня общения, ни уважения к другим… Аргументировать свое поведение не смогли, ушли шушукаясь и хихикая. Я лично не хотела бы иметь ничего общего с подобным коллективом. А по поводу выплаты зарплат по сравнению с другими фирмами, так если бы это было правдой, то люди не работали бы в принципе:) Крепостное право вроде отменили.

серж | 21.02.13

вот жаднюги. но такие в основном и процветают.

Анатолій | 25.12.12

Якби там не було, но по-крайній мірі окрім відсотків ми ще отримуємо і зарплату, покажіть мені зараз компанію яка займається продажем на сільськогосподарському ринку ЗЗР і ще й зарплатню платить менеджерам з продажу, якщо і да, то мізер або мінімалку, так що ображатись не треба. А хто це все пише я б хотів поспілкуватись з цією людиною без анонімних висказувать, тому що компанія розширюється і негативом портити статус непотрібно. З повагою, Анатолій…

Гость | 21.12.12

время анонимок прошли? что ж сам не назвался?))))

Гость | 22.11.12

Ух як цікаво! Але, по-перше, не «зам.коммерческого директора по работе с дистрибьюторами», а керівник відділу дистрибуції. По-друге (с тупостью нового коммерческого директора), ну не з тупістью — але рівень компетентності стосовно диллерів — не найвищий, тому спроби вплинути на мою роботу були більше схожі на спробу завадити такій роботі, і поваги з мого боку не викликали.) Не все так страшно як написано вище — але дуууууже близьке до реальності, і факт того, що шукають будь яку можливість не виплачувати бонуси — це точно!

Гость | 15.11.12

Чувствуется, что человек, писавший отзыв…большое Г….Скорее всего «откровенный бездельник» уволенный за профнепригодность….и абсолютно недалекий человек с ничем не подтвержденными амбициями….Обычно когда пишут подобные отзывы, ставят хотя бы свою подпись….Времена анонимок вроде бы уже и прошли…

Гость | 27.09.12

Минусы: Владельцы — бывшие военные «полные политруки» Один — полный ноль в снабжении агробизнеса, погоняло «Игорь доллар» (деньги все! Люди ничто!). Второй — уставший дедушка которому уже все пофиг — пусть руководит уж кто-то… Коммерческий директор Охримчук Валентина Михайловна — ноль в управлении, персонал ненавидит — ровно как и персонал её! Человек недалёкий (при этом кандидат с/г наук), мстительная, подлая, жадная. Касаемо честности руководства компании: 1) Бывший Региональный менеджер — вызвался выбить зависшие деньги из определенного холдинга за процента. (Деньги выбил — проценты не получил — уволен). 2) Бывший коммерческий директор — его клиент имел задолженность около 20 тыс.грн., За это компания не выплатила ему бонусы в размере около 180 тыс.грн (уволен). 3) Бывший зам.коммерческого директора по работе с дистрибьюторами — не мирился с тупостью нового коммерческого директора, поднял продажи на дистрибьюторов втрое — в обещаный срок — выплатили только половину %(уволен). Вы пришли работать в «Агротехносоюз» ?? Решите за себя проблему с мобильным телефоном ( вы можете выпросить сим.карту через пару месяцев… а мобильный аппарат — ваши проблемы)… Машина ТОЛЬКО Ваша — ТО Вам оплатят.. серьезный ремонт — ВАШИ ПРОБЛЕМЫ!! Бензин на поездки по колхозам — выбить ОООООчень сложно — глав.бух Вам вынесет мозг, ком.директор ответит » Я вам не заправка». Критерий фирмы «Сделайте для Нас все, в свое время, за свой ресурс — потом мы может быть Вам все возместим… а может и нет… какие нафик проценты…. Плюсы: обещанную зарплату платят на карточку и вовремя