Аноним | 28.02.14

Плюсы приятное расположение здания, само здание тоже оставило положительное впечатление. вежливая охрана и секретарь. и все пожалуй. Минусы вызывали меня на собеседование целых два раза. первый раз со мной поговорили вполне вежливо. а вот во второй со мной беседовал ‘мой непосредственный начальник’. начну с того, что отношение к людям у него ‘ты тля, а я царь’. но это ничего. что меня больше удивило, так это то, что все сотрудники библиотеки были заменены. не выдержали бедняги.) говорившая со мной библиотекарь тоже была взята недавно. но самое забавное, что эти люди понятия не имеют например что такое библиотечные базы, как ими пользоваться. их там вообще нет. вместо баз там просто список. фонд маленький и в беспорядке. таблиц ббк там и в помине никто не видел. вобщем — если прямо, то темень и ужас. после разговора с господином начальником, я поняла, что они хотят меня на всю неделю за те деньги, которые изначально предлагались за работу 2 дня в неделю. только 10.000 р. как я и шла изначально. поняв видимо, что припахать по дешевке меня не выйдет, мне сказали, что перезвонят. но звонка нет и в помине. вывод мой таков — в мил хотят чтобы работали как волы и по бешеному графику. а денег предлагают ну просто оскорбительный шиш.

Аноним | 02.10.13

Плюсы Текучка большая, много свободных должностей, поэтому можно быстро построить карьеру. Минусы Мил — это очень маленький негосударственный вуз. Расположен в пятиэтажном здании. Учебных аудиторий меньше 20. Штат не доукомплектован, руководителей многих подразделений попросту нет. Очень большая текучка кадров. Причин несколько: 1. Зарплата частично ‘серая’. ‘Белая’ часть перечисляются на карточку. Соответственно, отпускные и т.д. выплачиваются исходя из ‘белой’ части. За курсовые и дипломные работы, переэкзаменовки преподаватели получают ‘черным налом’ 2. Зарплаты очень низкие. Решение о размере заработной платы принимается непосредственно ректором. При этом обещаются ‘золотые горы’. Те, кто там работает, вынуждены совмещать по несколько должностей. 3. Приход и уход сотрудников контролируется электронной системой. Участвовать в конференциях и т.д. можно только в свободное от работы в время. Вместе с тем НИР требуют. 4. Отпускные выплачивают только за 28 дней. Остальные 28 дней, положенные работники по закону, преподаватель отдыхает за свой счет. 5. Ректор позволяет себя публично унижать своих сотрудников, употребляет в отношении них такие выражения, как ‘отморозки’ и т.д.