Гость | 22.05.14

Хорошие, дружественные отношения внутри коллектива. Всегда поддерживается позитивная атмосфера. С руководителем всегда можно договориться, взять отгул например. Перед непосредственной работой проводиться обучение, официальное с тренерами. По зарплате не обманывают, все как и говорили на собеседовании. Трудоустройство с первого дня. Офис современный, новый.

Сотрудник компании | 30.04.14

Зарплату не задерживают, по деньгам не обманывают. З/П вся белая с отчислениями в пенсионный. Конкурентный соцпакет, где помимо основных гарантий — оплаты больничного и отпускных, еще включен и ДМС. Ко всему множество внерабочих мероприятий и корпоративОВ. Нормальные условия труда – приятный, новый офис, обеспечение всей необходимой аппаратурой – компьютеры, телефоны, факс, и прочая оргтехника.

Павел | 11.04.14

По мне так все отлично. Здесь есть возможность и личностного роста и карьерного. В сотрудников много вкладывается, от стадии начального обучения до дальнейшего и постоянного курирования начальником отдела. Помощь, профессиональный совет – это неотъемлемые атрибуты здешней работы. Хорошая компания для старта, т.к. не любят они брать начальничков со стороны, а выращивают своих. Но в любом случае и менеджер, который выполняет плановые показатели, тоже зарабатывает неплохо. Но и в этом плане справедливость, т.к. не просто требуют результаты, а сначала обучают техникам работы и базу предоставляют. З/П белая без задержек, 2 раза в месяц, тоже плюс.

Людмила | 02.04.14

Хороший светлый офис, приемлемые условия работы – кондиционеры во всех офисах, вся орг. техника. Работа вся компьютеризирована – ведение локальной базы, что удобно для такой большой компании, ведь с одним и тем же клиентом работают большое количество человек. А так в базе вся информация есть и все переговоры, когда-либо проведенные с клиентом другим специалистом можно посмотреть. Работаю в компании уже около 7 лет, задержек в заработной плате никогда не было, даже во время кризиса все было точно в срок. Помимо процентов и надбавок, компания проводит мотивационные конкурсы. Так недавно наш отдел выиграл билеты в театр Содружества актеров таганки. Наверное, подобные мероприятия – это обычная практика на коммерческих предприятиях, но все же приятно, что не отстаем.

gorgona | 02.03.12

Самая низшая каста сотрудников — это сотрудники отдела сопровождения(на их языке Управление сопровождения номер такой-то)Сотрудники этого управления называются специалистами по работе с клиентами. Плюс заключается в том,что общаешся не только руководством(разного уровня и интеллекта) Элкода,но и с руководителями фирм клиентов(но среди них тоже неодекватные попадаются). Посему Элкод является хорошей школой жизни для молодых.Представителямследующего поколения нет смысла тратить свое время(жизнь коротка).

Гость | 06.02.12

Согласен! Если начальник хамло и тупица, то вышестоящее руководство этого якобы не замечает и не ставит его на место. Люди из таокго отдела бегут, а если остаются, то только те кто не может найти другую работу. А если нчальник хороший, то там и профессионалы работают и атмосфера отлчная.

маша | 25.01.12

сама компания хорошая, все зависит от отдела в который попадаешь.