Профессионал | 16.09.12

@неравнодушный Ты лгун и неудачник. Вот одна из вакансий данной богадельни: http://www.jobs.ua/vacancy/view/789568. Ей уже 2 года (!). На нормальных национальных сайтах по трудоустройству они (закомплексованные девочки-малолетки из отдела персонала, скрывающие номера своих мобильников, чтобы презренные соикатели их «не беспокоили») уже не размещают, так как, во-первых, их все уже знают и никто не хочет с ними работать, а во-вторых, за сайты же надо платить, а сайентолог никому и ни гроша платить не хочет. Советую всем, читать их вакансии, чтобы улучшить настроение! Посмеетесь! Почему? Да потому что это вакансии топ-менеджеров, судя по количеству и объемам должностных обязанностей, но на зарплаты дворников (2500 грн. в этом гадючнике — предел, да и того не платят). Предприятием управляют маразматики из секты сайентологов, которые пытаются привить на нем т.н. Административную технологию управления Р.Л. Хаббарда — американского шарлатана, так и не получившего образование психолога, как он этого не хотел, зато создавшего свою лжерелигию, псевдонауку и тоталитарную систему управления людьми. Кто хочет — почитайте в интернете. Что касается данного «предприятия», то оно представляет собой жалкий, ныне никому не нужный журнальчик, продажи которого падают с каждым месяцем все больше и больше, а «руководство» этой «канторы» использует для управления персоналом всего лищь один, зато основной принцип Хаббарда: ты мне АБСОЛЮТНО ВСЕ, а я тебе АБСОЛЮТНО НИЧЕГО! Самый простой пример, в котором это воплощается — это ежедневное промывание мозгов (пока ты не станешь абсолютным зомби, а значит «верным» сотрудником предприятия, либо не попадешь в дурдом), нереальные задачи, в частности, планы продаж и практически полное отсутствие зарплаты (нищенские копейки, которые дают кусками до 1000 грн., после величайших унижений, мольб и просьб, подыхающих в буквальном смысле от голода сотрудников, я «зарплатой» назвать не могу. Я же не сайентолог.) P.S. Я никогда не работал, не был на собеседовании и не посылал свое резюме этим «современным рабовладельцам». Просто это болото уже настолько известно во всем Днепропетровске, что никто к ним идти уже не хочет, а нормальный человек просто не должен оставаться равнодушным, даже проходя мимо.

неравнодушный | 07.09.12

Больше 2-х лет назад пришел в компанию учитывая высокие моральные качества учредителя (специально выяснял, так как до этого работал во «Все о бухучете», где видел всякое). Действительно в компании используются успешные бизнес технологии, сотрудники постоянно учатся на тренингах, семинарах, круглых столах (и я в том числе, чему очень рад) за счет Баланс-Клуба, где вопросы религии, сектантства вообще не поднимаются, только бизнес! Профессиональные, результативные сотрудники растут внутри компании (в том числе и зарплата!), знаю более 10 примеров. И также многие получив знания и опыт в Балансе успешны на рынке труда. Не пишу свою фамилию, только потому, что не хочу, чтобы учредители воспринимали как подхалимаж, но отвечаю за каждое слово! Просто надоели отзывы от ленивых непрофессионалов, которые не достигнув даже минимальных результатов за 2 месяца работы?!!, вспоминают о максимальной зарплате, на которую можно выйти через 2-3 месяца настоящему профессионалу.

Гость | 08.08.12

Да, зарплаты там действительно очень низкие, да и сотрудников там не ценят. Компания больше подходит для студентов, которые только что закончили институты или техникумы и им нужен для начала хоть какой-нибудь опыт работы, но если вы считаете себя хорошим специалистом и хотите получать эа свои знания и опыт достойную оплату, то вам лучше не идти работать в эту компанию.

Гость | 03.08.12

Да, уж… Колмпания та еще)))) Внешняя картинка — супер! Стелят мягко… Но не дай Вам Бог очутиться внутри этой клоаки. А тем более столкунуться с Заместителем генерального директора Позовой Светланой Владимировной (она же по совместителству и жена учредителя) и ее правой рукой Орел Оксаной Николаевной (она же «серый кардинал» в компании). А не пересектись с ними возможно только работая на рядовых низкооплачиваемых должностях. Но тогда Вы смиряетесь с тем, что платить Вам будут мало, и при встрече будут мило улыбаться. Если же Вы претендуете на должность ТОП-менеджера и при этом не готовы менять свое мировозрение в сторону учения г-на Хаббарда, то тогда должны быть готовы к тому, что улыбки этих милых дам превращаются в звериный оскал — Вас смешают с пылью и отряхнут с носочка туфелек… Нормальным здравомыслящим HR-ам там делать нечего!

Гость | 30.05.12

Я вообще не понимаю всего бреда,который пишут про секту! Ну блин наши же люди умеют выгоду извлекать из всего! Что плохого если взяли кусок от туда кусок от сюда и деньги зарабатывают. Не хочешь работать под руководством собственника — сам создай фирму и крутись как знаешь!!! Хоть из фантастики бери примеры и применяй, лишь бы прибыль приносило.

qwer | 30.05.12

Согласен! Тоже работал в компании. Заметил что люди которые много болтают, сидят в потолок плюют большего всего всем недовольны ……….то им з/п не доплатили, то начальник – гад, работать заставляет………..и на курилки болтают секта всё это…… а те люди которые действительно чего-то стоят, берут и делают, руководство ставит задачу бери и выполняй её, а не «тренди» …..вот тогда и двигают по карьере и таким з/п повышают! Каждый сам добивается того чего он хочет!!!!!!!!!!!!

Гость | 29.05.12

Ерунда! Я работала в компании. Пришла без всякого опыта. В других компаниях меня отфутболили из-за отсутствия опыта. В Баланс приняли, обучили, дали старт. Могу точно сказать, что Баланс — хороший старт в карьере. Да, з/п невысокие, но в компании можно развиваться , правда, учиться обязательно (заставляют) ,продвигают своих сотрудников, а не набирают со стороны. По поводу секты — чушь! Да, есть технология, но это не имеет никакого отношения к секте. Получила опыт, который помог мне найти высокооплачиваемую работу.

Гость | 03.03.12

На счет секты правда -бред несусветный http://iriney.ru/sects/sientol/index.htm Сама побывала в этой конторе на стажировке.Вышла с квадратными глазами и перекрестилась

Гость | 23.12.11

Полностью согласна предыдущем комментарием! Баланс-Клуб работает по системе Хаббарта,, что приравнивается к секте. Зарплаты невероятно низкие. На собеседование обещают заоблачные суммы, а в итоге сотрудник получает 1000 — 1500 максимум. Заместитель генерального директора Позова Светлана Владимировна рассказывает сотрудникам о том, что деньги — это не главное в жизни, при этом она стоит перед вами в дорогом костюме, явно не на базаре купленном и даже не в обычном магазине, в авторской бижутерии, живет в огромном загородном доме с бассейном и ездит на дорогущем внедорожнике. НО ДЕНЬГИ — ЭТО ЖЕ НЕ ГЛАВНОЕ… Она пускает пыль в глаза партнерам и клиентам компании, якобы у них отлично налажена корпоративная культура и внутренний пиар, а на самом деле компания разваливается по частям, сотрудники не довольны тем как к ним относится руководство и какие ЗП выплачиваются. И если вы, не дай Бог, решите поработать в этом АДУ, то не вздумайте переходить дорогу Позовой, поскольку эта «милая», «порядочная» женщина, на первый взгляд, превратится в Горгону, которая вас с помоями смешает. Я бы никому НЕ СОВЕТОВАЛА идти работать в Баланс-Клуб.

Гость | 16.03.11

В компании все очень весело. Есть и плюсы и минусы. + Большая компания и стабильная. Готовы на многие вакансии брать людей без опыта работы. Очень хорошая школа, да и на рынке труда такая запись ценится (кроме сферы подбора персонала). Очень красиво внутри и отличные рабочие места. И коллектив отличный!!! — Компания работает по административной технологии Р.Хаббарда (что многими приравнивается к секте). В компании неадекватно маленькие зарплаты (у специалистов 1500 грн). Из-за этого большая текучка! Причем на собеседовании называются совершенно другие суммы, но оказывается потом многое вычисляют, налоги и т.д. В компании можно работать, но не в отделе персонала!!! (т.к. потом никуда не устроитесь) и для получения опыта и записи в трудовой книжке. Но если вы хотите зарабатывать нормальные деньги, ищите что-то другое!!!!