Гость | 20.04.11

Да, он просто [вырезано], которому плевать на человеческий фактор. Для него самое главное перед греками выслугу заработать, а как его планы воплощать, он и сам не знает. Этот человек соответствует своей должности на 150%. И с такими руководителями, как в департаменте филиальной сети, банк задохнётся через 2 года.

Гость | 19.04.11

B банке показуха , сетью руководит человек , который ради своей выгоды пойдет по «трупам». Такой же коллектив в его Департаменте. Я раньше с ним работала в другой организации , так он и там всех увольнял за свои ошибки,

Гость | 15.04.11

Никому не посоветую этот банк как место работы. Для рядовых сотрудников «минус» это несправедливая система оценивания, которая вкупе с неадекватными планами приводит к демотивации всех работников отделений, включая кассиров. В результате обещанная зарплата уменьшается на 20%, а там и до увольнения недалеко. С руководителей и спрос больше: их нанимают в расчете на то, что приведут за собой клиентов, т.к. сама по себе клиентская база приростает плохо (сетки нет, продуктовая линейка так себе, индивидуальные условия для VIP невозможны, полномочий на местах никаких и т.д.). Когда же этот поток заканчивается, от людей быстро избавляются. НОрмально работается только в ГО, где главное — твой английский и умение избегать ответственности.

Гость | 08.04.11

Человеческий фактор отсутствует . Если ты заболел -значит ты уже не нужен.Этому банку нужны не люди , а универсальные солдаты.

Гость | 28.03.11

@ПоЧЕТНЫЙ ГОСТЬ Уважаемая ПоЧЕТНЫЙ ГОСТЬ, я с Вами полностью не согласен. Банк нормальный, я в этом Банке работаю уже не первый год, как и в каждой организации есть свои «плюсы» и «минусы». Если, так называемый «НАЧАЛЬНИК» отделения серьёзно обделался (провинился), его вина полностью доказана и взяли его за одно место, то Банк всегда даёт возможность полюбовно разойтись, эта возможность давалась и Вам. А репутацию портит не Банк, а Вы сами, когда ходите по городу и рассказываете 10 вариантов историй, по-чему вас уважаемая уволили.

ПоЧЕТНЫЙ ГОСТЬ | 27.03.11

На предложения банка соглашаться не стоит. Больше года в банке никто не работает, текучка среди начальников отделений очень большая. Людей увольняют очень быстро, но самое страшное что еще и репутацию испортят, которую вы годами в нормальных банках нарабатывали.

Гость | 25.03.11

Зоя Василиевна ненадо заниматся ерундой. Вас некто незакладивал, Вы сами спалились на своей жадности к деньгам…..

Гость | 24.03.11

мнение одного обиженного, который пишет под разными никами, это не общее мнение. а того кто ворует у своих всегда называли КРЫСОЙ!

коллега | 22.03.11

Коллеги ПИРЕУС банка подслушивают, подсматривают , а потом закладывают друг друга. Все корпоративные и служебные телефоны этого банка прослушиваются , при чем ведется запись разговора . Все эти записи просматривает служба безопасности банка.

аріада | 06.03.11

Ведя бизнес с греками, придется столкнутся с множеством различных подходов, правил и критериев.Подозрительность настолько яркая черта греков, что об этом даже рассказывают анекдоты. Греки привыкли делать все в последнюю минуту. Пунктуальность не свойственна грекам. Они редко приходят на деловые встречи вовремя – опоздание может составить от 10 минут до 1 часа. Кроме того, отмены встреч случаются довольно часто.Приготовьтесь к тому, что греческая сторона опоздает – это не редкость.Учитывайте, что на обсуждение вопроса или передачу информации уйдет больше времени, чем обычно.Вы будете пытаться обсудить с ними определенную тему, а они постоянно перескакивают на разные темы . Имейте в виду, что реальные действия далеко не всегда соответствуют устным договоренностям — все может меняться день ото дня. В Греции и по сей день сильна традиция — «не подмажешь – не поедешь».